2026年法律顾问面试题及合同法重点考点含答案

2026年法律顾问面试题及合同法重点考点含答案一、单选题（共10题，每题2分）1.某公司与员工签订劳动合同，约定试用期工资为正常工资的80%。根据《劳动合同法》规定，若该公司未在试用期内提供正常工资，员工可要求公司支付：A.试用期工资的50%赔偿金B.试用期工资的100%赔偿金C.试用期工资的120%赔偿金D.正常工资的80%补足2.甲公司与乙公司签订一份货物买卖合同，约定乙公司于2026年5月1日交付货物。乙公司因不可抗力导致无法按时交付，但已采取合理措施减少损失。乙公司可主张：A.免除全部合同责任B.免除部分合同责任，但需赔偿甲公司损失C.延期交付，无需承担违约责任D.解除合同，并赔偿甲公司损失3.张某将房屋出租给李某使用，租赁期限为3年。租赁期满后，张某要求李某腾退房屋，但李某以房屋存在质量问题为由拒绝。根据《民法典》规定，张某可要求李某：A.立即腾退房屋B.先修复房屋再腾退C.赔偿房屋损坏费用D.延长租赁期限4.某企业为员工购买商业健康保险，保险合同约定保险金额为100万元。后该员工因意外事故死亡，企业作为被保险人可获得的赔偿金额为：A.100万元B.50万元（企业未受益）C.0元（企业非第一受益人）D.由企业自行协商5.甲公司通过拍卖购得某艺术品，拍卖结束后发现该艺术品存在瑕疵。甲公司可主张：A.拒绝支付拍卖款B.要求拍卖人赔偿损失C.要求减少拍卖款D.解除拍卖合同6.某公司通过招标方式采购设备，中标后因资金不足未能按时支付货款。根据《招标投标法》规定，该公司可能面临的法律责任包括：A.赔偿中标人损失B.被列入失信名单C.被罚款D.以上均有7.自然人甲向银行借款100万元用于创业，借款合同约定年利率为15%。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，银行可主张的合法年利率上限为：A.10%B.12%C.15%D.24%8.某公司因商标侵权被起诉，法院判决该公司赔偿商标权人损失50万元。若该公司未在判决生效后履行赔偿义务，商标权人可申请法院：A.强制执行B.调解C.简易程序D.上诉9.甲公司向乙公司订购一批原材料，合同约定乙公司应在2026年6月1日前交付。乙公司因仓储问题导致货物损坏，乙公司可主张：A.由甲公司承担损失B.免除交货责任C.要求甲公司降低货款D.向甲公司索赔10.某企业与员工签订竞业限制协议，约定竞业限制期限为2年，补偿金为每月1万元。若企业未按约定支付补偿金，员工可主张：A.解除竞业限制协议B.要求企业支付2年补偿金C.要求企业支付违约金D.以上均可二、多选题（共5题，每题3分）1.根据《民法典》规定，合同无效的情形包括：A.一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立合同B.恶意串通，损害他人合法权益C.以合法形式掩盖非法目的D.损害社会公共利益2.某公司因环境污染被行政处罚，该处罚可能导致的法律后果包括：A.被列入环境违法名单B.被责令停产停业C.被罚款D.负责人被追究刑事责任3.甲公司向乙公司借款200万元，乙公司要求甲公司提供担保。根据《民法典》规定，乙公司可接受的担保方式包括：A.保证B.抵押C.质押D.留置4.某企业因合同纠纷提起诉讼，诉讼过程中可能出现的法律程序包括：A.举证责任分配B.调解C.判决D.上诉5.根据《劳动合同法》规定，用人单位可单方面解除劳动合同的情形包括：A.员工严重违反劳动纪律B.员工严重失职，营私舞弊C.员工被依法追究刑事责任D.员工患病，不能从事原工作三、案例分析题（共2题，每题10分）案例一：甲公司与乙公司签订了一份设备买卖合同，约定乙公司于2026年4月1日交付一台精密设备，价款100万元。合同还约定，若乙公司延迟交付超过30天，甲公司有权解除合同并要求乙公司赔偿损失。但乙公司因供应商违约导致无法按时交付，至5月15日仍未交货。甲公司遂要求解除合同，乙公司则表示愿意赔偿甲公司50万元损失，并请求法院驳回甲公司的解除请求。问题：1.甲公司是否有权解除合同？2.乙公司提出的赔偿方案是否合法？案例二：丙公司向丁公司租赁办公设备，租赁期限为1年。租赁期满后，丙公司因业务调整不再需要该设备，遂提前3个月通知丁公司解除租赁合同。丁公司表示同意，但要求丙公司支付提前解除合同的违约金。丙公司认为双方未约定违约金，不应承担责任。问题：1.丙公司是否应支付违约金？2.若双方未约定违约金，丁公司可如何维权？答案及解析一、单选题1.B解析：《劳动合同法》第19条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。若未达到，员工可要求补足差额，并主张赔偿。2.C解析：《民法典》第590条规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。乙公司已采取合理措施减少损失，可主张延期交付。3.A解析：《民法典》第725条规定，租赁期限届满，房屋承租人享有优先承租权，但出租人有权要求承租人腾退。若承租人无正当理由拒绝腾退，出租人可请求人民法院强制执行。4.C解析：商业健康保险的受益人必须是合同约定或法律规定的人。企业作为被保险人，若未作为第一受益人，则无法直接获得赔偿。5.C解析：《民法典》第626条规定，拍卖人、买受人因不可归责于自己的事由未能履行合同，造成对方损失的，应当扣减拍卖费用。甲公司可要求减少拍卖款。6.D解析：《招标投标法》第54条规定，中标人无正当理由不与招标人签订合同，或签订合同后不履行合同，可能被罚款、列入失信名单，并赔偿损失。7.D解析：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》规定，借贷利率超过LPR的4倍即为无效，目前LPR为3.45%，24%为合法上限。8.A解析：《民事诉讼法》第253条规定，被执行人未按判决书指定的期间履行给付金钱义务，债权人可申请法院强制执行。9.B解析：《民法典》第604条规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。乙公司可主张免除交货责任。10.A解析：《劳动合同法》第24条规定，用人单位未按约定支付竞业限制补偿金的，劳动者可解除竞业限制协议。二、多选题1.A、B、C、D解析：《民法典》第147条规定，一方以欺诈、胁迫手段或恶意串通，损害他人合法权益的合同无效。2.A、B、C解析：《环境保护法》第63条规定，企业因污染被处罚可能面临罚款、停产、列入违法名单等后果，但一般不直接追究刑事责任（除非构成犯罪）。3.A、B、C解析：《民法典》第389条规定，担保方式包括保证、抵押、质押、留置等。4.A、B、C、D解析：诉讼程序包括举证、调解、判决、上诉等环节。5.A、B、C解析：《劳动合同法》第39条规定，员工严重违纪、失职或违法犯罪的，用人单位可单方面解除合同。三、案例分析题案例一：1.甲公司有权解除合同。解析：《民法典》第527条规定，当事人约定违约金，一方违约导致合同目的不能实现的，守约方有权解除合同。乙公司延迟交付超过30天，已构成根本违约，甲公司有权解除。2.乙公司赔偿方案合法。解析：甲公司虽有权解除合同，但乙公司愿意赔偿50万元，相当于合同履行后可获得的利益，甲公司可接受。案例二：1.丙公司应支付违约金。解析：《民法典》第577条规定，当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，