2025年廉政风险防控工作自查报告

2025年廉政风险防控工作自查报告为深入贯彻落实党风廉政建设责任制，有效防范廉政风险，确保各项工作廉洁、高效、规范开展，我单位对2025年廉政风险防控工作进行了全面自查。现将自查情况报告如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，完善工作机制年初，我单位及时调整了廉政风险防控工作领导小组，由主要领导任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员，明确了领导小组及成员的职责分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合的工作格局。同时，制定并印发了《2025年廉政风险防控工作实施方案》，对全年廉政风险防控工作进行了详细安排部署，确保工作有序推进。（二）开展廉政教育，增强廉洁意识1.专题学习：通过党组理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、专题讲座等形式，组织全体干部职工深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，学习党纪国法和廉洁自律各项规定。全年共开展专题学习[X]次，参学人数达[X]人次。2.警示教育：定期组织干部职工观看警示教育片，参观廉政教育基地，剖析典型案例，开展廉政风险大讨论。通过直观、生动的教育方式，让干部职工深刻认识到廉政风险的危害性，增强廉洁自律意识。全年共组织观看警示教育片[X]场次，参观廉政教育基地[X]次，开展廉政风险大讨论[X]次。3.廉政谈话：按照分级负责的原则，开展廉政谈话活动。主要领导与班子成员、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与本部门干部职工分别进行廉政谈话，了解干部职工的思想、工作和生活情况，提醒他们时刻保持廉洁自律，防范廉政风险。全年共开展廉政谈话[X]人次。（三）全面排查风险，制定防控措施1.岗位风险排查：组织各部门和全体干部职工围绕岗位职责、业务流程、制度机制等方面，全面排查可能存在的廉政风险点。共排查出廉政风险点[X]个，其中高风险点[X]个、中风险点[X]个、低风险点[X]个。2.风险评估定级：对排查出的廉政风险点，按照风险发生的可能性和危害程度进行评估定级，确定风险等级。根据风险等级，明确相应的防控责任人和防控措施。3.制定防控措施：针对不同等级的廉政风险点，分别制定了相应的防控措施。防控措施涵盖了制度建设、流程优化、监督检查、教育防范等多个方面，确保廉政风险得到有效防控。共制定防控措施[X]条。（四）加强制度建设，规范权力运行1.完善内部管理制度：对现有的内部管理制度进行了全面梳理和完善，建立健全了财务管理制度、人事管理制度、物资采购制度、项目管理制度等一系列规章制度，进一步规范了单位内部管理。2.规范业务流程：对各项业务工作流程进行了优化和规范，明确了业务办理的程序、标准和要求，减少了人为因素的干扰，提高了工作效率和质量。同时，加强了对业务流程的监督检查，确保各项业务工作依法依规进行。3.推进权力公开透明：通过单位网站、政务公开栏等渠道，及时公开单位的工作职责、办事流程、政策法规、财务收支等信息，接受社会公众的监督。同时，建立了投诉举报机制，畅通了群众反映问题的渠道。（五）强化监督检查，确保工作落实1.内部监督检查：成立了内部监督检查组，定期对各部门廉政风险防控工作开展情况进行监督检查。检查内容包括廉政风险排查是否全面、防控措施是否落实、制度执行是否严格等方面。对发现的问题，及时下达整改通知书，要求限期整改。全年共开展内部监督检查[X]次，下达整改通知书[X]份。2.接受外部监督：主动接受纪检监察、审计等部门的监督检查，积极配合做好各项工作。对外部监督检查中发现的问题，认真进行整改，并及时反馈整改情况。二、存在的问题及不足（一）廉政风险防控意识有待进一步提高部分干部职工对廉政风险防控工作的重要性认识不足，存在重业务、轻廉政的思想。在工作中，对廉政风险的敏感性不够，防范意识不强，缺乏主动防范廉政风险的积极性和自觉性。（二）廉政风险防控措施的针对性和有效性有待进一步增强虽然制定了一系列廉政风险防控措施，但部分措施的针对性和有效性还不够强，存在一些漏洞和薄弱环节。一些防控措施在实际执行过程中，没有得到很好的落实，存在打折扣、搞变通的现象。（三）制度执行不够严格个别制度在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，部分干部职工对制度规定不够重视，不严格按照制度办事。例如，在财务报销、物资采购等方面，存在手续不全、违规操作等问题。（四）监督检查力度有待进一步加大内部监督检查的方式方法还比较单一，主要以查阅资料、听取汇报为主，缺乏实地走访、明察暗访等有效手段。对发现的问题，整改落实情况跟踪不够及时，导致一些问题得不到彻底解决。三、改进措施及下一步工作计划（一）加强教育引导，提高廉政风险防控意识1.丰富教育内容和形式：进一步丰富廉政教育的内容和形式，除了传统的专题学习、警示教育、廉政谈话等方式外，还将开展廉政文化活动，如廉政知识竞赛、廉政征文比赛等，增强廉政教育的吸引力和感染力。2.强化风险意识教育：通过案例分析、模拟演练等方式，让干部职工深刻认识到廉政风险的危害性，增强风险意识和防范意识。同时，将廉政风险防控知识纳入干部职工培训内容，提高干部职工的业务能力和廉政风险防控水平。（二）优化防控措施，增强防控的针对性和有效性1.深入分析风险：对排查出的廉政风险点进行深入分析，找出风险产生的根源和关键环节，有针对性地制定防控措施。2.动态调整防控措施：根据工作实际情况和廉政风险的变化，及时调整和完善防控措施，确保防控措施始终具有针对性和有效性。3.加强防控措施的执行力度：建立健全防控措施执行情况的监督检查机制，加强对防控措施执行情况的跟踪检查，确保防控措施得到有效落实。（三）严格制度执行，维护制度权威1.加强制度宣传教育：组织干部职工认真学习各项规章制度，让他们熟悉制度内容，明确制度要求，自觉遵守制度规定。2.强化制度执行监督：建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的日常监督检查，对违反制度的行为，严肃追究相关人员的责任。3.完善制度评估和修订机制：定期对制度的执行情况进行评估，根据评估结果及时修订和完善制度，确保制度的科学性、合理性和有效性。（四）加大监督检查力度，确保工作取得实效1.创新监督检查方式方法：综合运用实地走访、明察暗访、专项检查等多种方式，加强对廉政风险防控工作的监督检查。同时，充分利用信息化手段，提高监督检查的效率和精准度。2.加强对整改情况的跟踪检查：对监督检查中发现的问题，建立整改台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限。加强对整改情况的跟踪检查，确保问题得到彻底解决。3.严肃责任追究：对在廉政风险防控工作中存在失职渎职、违规违纪行为的单位和个人，严格按照有关规定进行责任追究，维护廉政风险防控工作的严肃性。四、取得的成效（一）干部职工廉洁意识明显增强通过开展廉政教育活动，干部职工对廉政风险防控工作的重要性有了更深刻的认识，廉洁自律意识明显增强。在日常工作中，能够自觉遵守廉洁自律各项规定，主动防范廉政风险。（二）权力运行更加规范通过全面排查廉政风险、制定防控措施和加强制度建设，进一步规范了权力运行。各项业务工作按照规定的程序和标准进行办理，人为因素的干扰明显减少，权力寻租的空间得到有效压缩。（三）工作效率和质量显著提高通过优化业务流程、规范权力运行，提高了工作效率和质量。各项业务工作办理更加快捷、高效，服务对象的满意度明显提升。（四）单位形象得到进一步提升通过加强廉政风险防控工作，单位的党风廉政建设取得了明显成效，单位的社会形象得到进一步提升。在社会公众中的认可度和美誉度不断提高。五、结语2025年，我单位廉政风险防控工