2026年安全管理部工作考核标准及办法

2026年安全管理部工作考核标准及办法一、单选题（共10题，每题2分，总分20分）题目：1.根据《安全生产法》（2026年修订版），企业安全管理部的主要职责不包括以下哪项？A.组织编制安全生产规章制度和操作规程B.审批特种作业人员资格证申请C.定期开展安全生产检查D.负责事故调查与处理2.某化工企业采用风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，以下哪项不属于风险分级管控的核心内容？A.识别危险源B.评估风险等级C.制定管控措施D.实施应急预案演练3.在某建筑工地，安全管理人员发现脚手架搭设存在多处隐患，但施工队以工期紧张为由拒绝整改。依据《建设工程安全生产管理条例》，安全管理部应采取哪种措施？A.立即停止施工B.要求施工队限期整改C.向应急管理部门报告D.以上均可4.某机械制造企业使用激光切割设备，根据《机械安全规定》，以下哪项不属于激光安全防护措施？A.设置安全警示标志B.配备防护眼镜C.限制操作人员视线D.定期检查设备接地5.企业安全管理部组织应急演练时，发现员工对火灾逃生路线不熟悉。根据《消防法》，以下哪项措施最有效？A.增加演练频次B.提供纸质逃生路线图C.现场口头指导D.以上均可6.根据《职业病防治法》，企业应当为接触噪声的员工提供哪种防护用品？A.口罩B.防护耳塞C.安全帽D.背心马甲7.在某煤矿企业，安全管理部发现部分员工未按规定佩戴自救器。依据《煤矿安全规程》，以下哪项处罚最严重？A.罚款500元B.责令立即改正C.暂停作业3天D.追究刑事责任8.某工厂使用危险化学品，根据《危险化学品安全管理条例》，以下哪项不属于储存要求？A.专库储存B.与食品原料分开存放C.配备应急喷淋装置D.定期检测储存环境9.企业安全管理部编制安全生产培训计划时，以下哪项内容不属于三级安全教育范畴？A.公司级安全培训B.车间级安全培训C.班组级安全培训D.特种作业人员培训10.根据《安全生产标准化评审标准》（2026版），企业安全管理部每年至少开展多少次安全生产标准化自评？A.1次B.2次C.3次D.4次二、多选题（共5题，每题3分，总分15分）题目：1.企业安全管理部在制定安全操作规程时，应考虑以下哪些因素？A.设备性能B.作业环境C.人员技能D.应急救援措施2.根据《工伤保险条例》，以下哪些情形属于工伤认定范畴？A.工作时间因工负伤B.上下班途中遭遇交通事故C.享受年假期间突发疾病D.因工外出期间发生意外3.某企业使用高空作业车，安全管理部应重点检查以下哪些安全措施？A.设备稳定性B.操作人员资质C.防坠落装置D.作业区域警示标志4.在制定应急预案时，企业安全管理部应明确以下哪些内容？A.应急组织架构B.应急处置流程C.应急物资储备D.善后处理方案5.根据《安全生产事故应急条例》，以下哪些属于应急演练的评估内容？A.演练准备情况B.员工参与度C.应急响应效率D.演练改进建议三、判断题（共10题，每题1分，总分10分）题目：1.企业安全管理部可以委托第三方机构开展安全评估。（√）2.特种作业人员必须持证上岗，但企业可以自行决定是否培训。（×）3.安全生产标准化企业必须通过省级应急管理部门的评审。（×）4.火灾报警器应每年至少检测一次。（√）5.员工有权拒绝违章指挥，但无需承担任何后果。（√）6.危险化学品储存区必须设置防爆照明设备。（√）7.安全生产许可证有效期届满，企业无需重新申请。（×）8.安全生产检查可以代替隐患排查治理。（×）9.企业安全管理部应建立事故台账，但无需公开。（×）10.职业病诊断费用由企业全额承担。（√）四、简答题（共5题，每题5分，总分25分）题目：1.简述安全管理部在制定安全生产规章制度时应遵循的基本原则。2.阐述双重预防机制中“风险分级管控”和“隐患排查治理”的区别与联系。3.列举三种常见的职业病危害因素及其防护措施。4.简述安全生产标准化评审的主要流程。5.企业发生安全生产事故后，安全管理部应采取哪些应急措施？五、案例分析题（共2题，每题10分，总分20分）题目：1.案例背景：某金属加工厂因设备老化，部分防护装置失效，导致多名员工手指被卷入。事故发生后，企业未按规定上报，而是自行处理了赔偿事宜。问题：（1）该企业违反了哪些安全生产法律法规？（2）安全管理部应如何避免类似事故再次发生？2.案例背景：某化工企业储存易燃液体，但未设置防爆电气设备，且库房门窗未采取防火措施。某日因雷击引发火灾，造成重大损失。问题：（1）该企业存在哪些安全隐患？（2）安全管理部应如何完善危险化学品储存安全管理制度？答案及解析一、单选题答案及解析1.答案：B解析：审批特种作业人员资格证申请属于人社部门的职责，安全管理部负责监督特种作业人员持证上岗，但不负责审批资格证。2.答案：D解析：应急预案演练属于事故应急管理的范畴，不属于风险分级管控内容。3.答案：A解析：《建设工程安全生产管理条例》规定，对于重大安全隐患，应立即停止施工，待整改合格后方可恢复。4.答案：C解析：激光安全防护应避免直接视线暴露，限制视线不属于防护措施。5.答案：A解析：增加演练频次能强化员工记忆，提高逃生效率。6.答案：B解析：噪声防护应使用耳塞或耳罩，口罩主要用于粉尘防护。7.答案：D解析：未按规定佩戴自救器可能构成犯罪，需追究刑事责任。8.答案：C解析：应急喷淋装置属于泄漏应急处置设备，不属于储存要求。9.答案：D解析：特种作业人员培训属于专项培训，不属于三级安全教育范畴。10.答案：A解析：企业每年至少开展1次安全生产标准化自评，并形成报告。二、多选题答案及解析1.答案：A、B、C、D解析：安全操作规程需综合考虑设备、环境、人员及应急措施。2.答案：A、B解析：工伤认定需满足工作相关性和非本人主要责任，年假疾病不属于工伤。3.答案：A、B、C、D解析：高空作业车安全检查需涵盖设备、人员、防坠落及警示标志。4.答案：A、B、C、D解析：应急预案应明确组织架构、流程、物资及善后处理。5.答案：A、B、C、D解析：应急演练评估需全面考察准备、参与度、效率及改进建议。三、判断题答案及解析1.√安全管理部可委托第三方机构开展安全评估。2.×特种作业人员必须经过企业或委托机构培训。3.×安全生产标准化评审由省级应急管理部门或行业协会负责。4.√火灾报警器需定期检测，通常每年一次。5.√员工拒绝违章指挥是合法权利，无需承担后果。6.√危险化学品储存区需防止火花，使用防爆照明。7.×安全生产许可证有效期届满需重新申请。8.×安全检查是隐患排查的前提，不能替代治理。9.×事故台账需按规定公开，接受监督。10.√职业病诊断费用由企业承担。四、简答题答案及解析1.答案：-坚持安全第一、预防为主的原则；-符合国家法律法规和行业标准；-结合企业实际，具有可操作性；-明确责任分工，确保制度落实。2.答案：-风险分级管控：识别危险源，评估风险等级，制定分级管控措施，侧重事前预防；-隐患排查治理：定期检查，发现隐患立即整改，侧重事中控制；-联系：两者共同构成双重预防机制，互为补充，实现全过程安全管理。3.答案：-粉尘：使用防尘口罩，加强通风；-噪声：佩戴耳塞，设置隔音屏障；-有毒气体：安装气体检测仪，提供呼吸防护装置。4.答案：-企业自评，对照标准查漏补缺；-专家评审，现场核查安全管理情况；-评审结果公布，接受社会监督。5.答案：-立即启动应急预案，疏散人员；-报告上级及相关部门；-保护现场，配合调查；-做好善后处理，防止次生事故。五、案例分析题答案及解析1.答案：（1）违反《安全生产法》和《事故报告和调查处理