消防安全专项应急预案范本

消防安全专项应急预案(范本1编制目的为迅速、有序、高效地处置本单位范围内可能发生的火灾事故，最大限度降低人员伤亡、财产损失及次生灾害，依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规，结合本单位建筑结构、生产工艺、物资储运、人员密度、季节特点及历史火情数据，特制定本专项应急预案。2适用范围本预案适用于本单位所属全部建（构）筑物、露天堆场、地下空间、临时作业点以及外协单位在同一防火分区内的动火、用电、用油、用气等作业活动。预案启动后，所有在岗人员、驻场服务商、来访人员均须无条件服从应急指挥机构统一调度。3危险性分析3.1火灾危险源a.甲类库房存放的200t丙酮、50t环己烷，闪点低、蒸气密度大于空气，泄漏后易形成爆炸性混合气体；b.丙类生产车间内5条聚氨酯发泡生产线，原料含多元醇与异氰酸酯，遇高温或明火可迅速分解并释放氰化氢；c.柴油发电机房储油量2m³，采用日用油箱双壁设计，但输油管线穿越电缆隧道，存在渗漏积油风险；d.办公楼信息机房采用七氟丙烷全淹没系统，若误喷可造成人员窒息；e.员工宿舍使用大功率电热毯、电磁炉，电气线路老化，峰值电流超过设计载荷1.8倍；f.厂区东南角临时搭建的3000m²冷链泡沫夹芯板房，燃烧性能为B2级，烟气毒性指数158，火焰蔓延速度0.42m/s。3.2火灾后果模拟采用FDS软件对甲类库房池火场景进行建模：当20℃、风速2.1m/s时，丙酮泄漏形成10m×6m液池，30s内火源热释放速率达到2.4MW，60s时顶棚温度420℃，钢屋架在180s时屈服强度下降42%，存在整体坍塌风险；烟气层降至1.6m高度仅需90s，对人员疏散构成严重威胁。4应急组织机构4.1指挥层总指挥：由总经理担任，负责全面决策、对外信息发布及与消防救援机构对接。副总指挥：由安全生产分管副总经理、物业后勤副总经理担任，分别负责现场抢险与人员安置。4.2功能组a.灭火行动组：由专职消防队、志愿消防队、工艺处置队组成，共46人，配3%型水成膜泡沫灭火剂2t、抗溶性泡沫勾管4套、干粉灭火器8kg×60具、移动遥控炮2门。b.疏散引导组：由各部门安全员、楼层长组成，共82人，配备高亮LED疏散棒120根、声光警示肩灯82个、扩音器30部。c.通讯联络组：由信息中心、行政部、安环部各2人组成，配置数字防爆对讲机40部、卫星电话2部、4G图传单兵4套。d.医疗救护组：由医务室3名执业医师、6名注册护士及15名红十字救护员组成，配AED3台、脊柱板4副、便携式呼吸机2台、烧伤悬浮床1张。e.物资保障组：由采购部、仓储部、财务部组成，负责泡沫液、沙袋、应急照明、食品、饮用水、毛毯等物资的调拨与发放。f.技术专家组：由工艺、设备、电气、仪表、安全5个专业高工组成，负责提供关阀、断料、泄压、惰化、倒罐等技术方案。5预防与预警5.1风险分级管控建立“红橙黄蓝”四色风险分布图，红色区域每日班组级、车间级、公司级三次巡查；橙色区域每日两次；黄色、蓝色区域每日一次。巡查数据实时上传“智慧消防”平台，超时未整改自动升级预警。5.2监测与报警a.火灾自动报警系统：采用环型总线制，感烟、感温、火焰、可燃气体探测器共1360只，报警信号3s内传至消防控制室；b.图像型火灾探测器：在甲类库房设置6套双光谱热成像，识别温度≥68℃时联动雨淋阀组；c.电气火灾监控：对21个配电室、67条馈线回路实时监测剩余电流、温度、电弧故障，阈值误差≤2%；d.手动报警按钮：每30m设置一个，1.4m高度，带电话插孔，任意两点步行距离≤25m。5.3预警分级Ⅳ级（蓝色）：出现单项异常，如可燃气体浓度10%LEL、电气线路温度70℃，由班组现场处置；Ⅲ级（黄色）：两项及以上异常或同一区域24h内重复报警，启动车间级响应；Ⅱ级（橙色）：出现明火、冒烟或自动灭火系统误喷，启动公司级响应；Ⅰ级（红色）：火势失控、爆炸、多人被困或需要外部消防力量增援，启动社会联动。6信息报告与通报6.1内部报告任何员工发现火情立即通过“一键报警”APP或拨打“8119”内线，报告内容执行“30秒口诀”：地点、部位、物质、大小、人员、措施。消防控制室值班员在1min内确认并发出调派指令，同时向总指挥、辖区消防救援站、应急管理局同步推送。6.2外部报告总指挥在确认Ⅰ级火警后10min内拨打119，报告要素执行“PAST”原则：Place、Agent、Scale、Trapped；30min内书面报送《突发事件快报表》，2h内提交《应急处置初次报告》。7应急响应7.1响应分级Ⅳ级响应：班组自防自救，灭火行动组5min内到场；Ⅲ级响应：志愿消防队30人8min内到场，启动局部疏散；Ⅱ级响应：专职消防队全副装备5min内到场，启动全楼疏散，医疗、通讯、物资组同步进驻；Ⅰ级响应：辖区消防救援站10辆消防车15min内到场，公司应急指挥权移交现场救援指挥部，本单位进入“配合处置”模式。7.2处置程序a.初期“135”原则：1min内形成第一股灭火力量，使用灭火器、灭火毯、室内消火栓；3min内增援力量到达，形成2支水枪1支泡沫枪；5min内完成人员清点与外围警戒。b.中期“堵截、控制、冷却”：对甲类库房启用固定式泡沫-水喷淋联用系统，泡沫混合比3%，供给强度12L/(min·m²)，连续供给时间≥60min；对邻近装置开启水幕喷淋，降低热辐射强度至2kW/m²以下。c.后期“倒罐、转移、洗消”：技术专家组关闭储罐进出口阀门，启动氮气惰化，压力维持在0.3MPa；使用磁力泵将剩余丙酮转移至30m³应急罐车，转移过程静电接地电阻≤10Ω；对受污染地面喷洒3%碳酸钠溶液中和，经检测pH7–8后收集至危废桶。7.3应急疏散疏散路线遵循“就近、单一、双向”原则，楼梯间正压送风≥50Pa，防烟前室≥25Pa；各楼层设置1:1备用疏散通道，通道宽度按100人/米计算。疏散引导组佩戴“红袖标+肩灯”，采用“四步引导法”：敲门、查看、指引、回访。对行动不便人员实行“一对一”帮扶，使用折叠轮椅、担架、应急逃生面罩。集合点设在厂区西南角应急广场，面积4000m²，可容纳3000人，设置6块区域标识牌、2块LED计数屏，实现30s自动点名。7.4通讯与信息发布通讯联络组在火警确认后3min内开通应急频道“CH15”，所有对讲机调至该频道，实行“呼叫—复述—确认”制度；对内部员工每15min发布一次语音广播，对外通过官网、微博、微信公众号统一口径，严禁个人擅自发布图片、视频。7.5医疗救护医疗救护组在集合点划分“红—黄—绿—黑”四区，实行“伤情卡”管理：红色为危重症，立即实施CPR、止血、抗休克；黄色为重伤，优先转运；绿色为轻伤，现场包扎；黑色为死亡，使用蓝布单覆盖并设置围挡。救护车5min内到达厂区北门，与120建立“绿色通道”，平均转运时间≤20min。8应急物资与装备8.1灭火类室外消火栓12个，地下式，SS100/65-1.6，保护半径≤150m；室内消火栓186个，带自救卷盘，栓口压力0.35MPa；泡沫消火栓8个，PQ8型泡沫枪16支；移动式遥控消防炮2门，流量60L/s，射程≥70m；高倍数泡沫发生器2套，发泡倍数300–500。8.2防护类正压式空气呼吸器60套，备用气瓶120只，持续供气时间≥60min；防火隔热服30套，抗辐射温度1000℃；避火服6套，可穿越800℃火焰区；防化服A级10套、B级20套；医用外科口罩5000只、N95口罩2000只。8.3侦检类可燃气体检测仪20台，检测范围0–100%LEL；红外热像仪4台，分辨率320×240；无人机2架，续航45min，可挂载10倍变焦可见光与红外双光吊舱；便携式VOC检测仪8台，检出限0.1ppm。8.4保障类应急发电机2台，功率500kW，自启动时间≤15s；移动照明灯组10套，每套4×1000WLED，连续工作12h；饮用水6000L、压缩饼干3000份、自热米饭2000份；应急帐篷20顶，每顶30m²，可安置20人。9善后处置9.1现场洗消对参战车辆、器材、防护装备使用0.5%过氧乙酸喷洒，作用30min后清水冲洗；对受污染地面使用2%碳酸钠溶液中和，经检测pH6–9合格后方可排入事故应急池。9.2损失评估成立由财务、审计、设备、安环、保险五方参与的评估小组，48h内完成固定资产、存货、停产损失、环境修复费用统计，出具《火灾损失评估报告》，为保险理赔、行政处罚、刑事追责提供依据。9.3心理疏导聘请6名国家二级心理咨询师，在员工活动中心设置“心灵驿站”，采用团体辅导、沙盘游戏、正念减压等方式，对目击、受伤、抢险人员进行7×24h心理干预，干预周期不少于3个月。9.4恢复生产由技术专家组对受损设备、建（构）筑物进行安全鉴定，出具《复产条件确认书》；对安全设施进行100%功能测试，测试合格后方可申请复产；复产前开展全员“收心教育”，组织一次无脚本实战演练，演练评分≥90分方可正式投产。10培训与演练10.1培训新员工入职3日内完成“三级”消防安全教育，学时≥8h；特种作业人员每半年参加一次外部复训；志愿消防队每月组织一次“六熟悉”：熟悉重点部位、水源、道路、设施、预案、器材；每季度邀请消防救援站开展“互讲互学”，重点讲解压缩空气泡沫、直流喷雾转换、门控技术。10.2演练每年至少组织2次综合实战演练、4次专项演练、12次无预告拉动；演练科目覆盖夜间、节假日、恶劣天气、电梯困人、厨房油锅、电动车充电等场景；采用“盲演+直播+复盘”模式，现场设置观察员20人，使用“应急演练评估系统”实时打分，演练结束2h内召开复盘会，24h内完成整改闭环。11奖惩与责任11.1奖励对及时发现火情并正确处置的员工，给予1000–10000元奖励，并优先推荐评优评先；对实战演练成绩前3名的志愿消防队员，颁发“金斧奖”奖杯，并发放800元实物奖励。11.2处罚对瞒报、迟报、漏报火警的责任人，视情节给予警告直至解除劳动合同；对演练中拒不执行指令、临阵脱逃人员，给予待岗培训1个月并扣发50%绩效；对损坏、挪用消防器材的，按原价3倍赔偿，并移交公安机关处理。12预案管理12.1评审与备案本预案由安环部组织专家评审，评审通过后15日内向区