薪酬提成协议合同

薪酬提成协议合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在法律业务领域具备专业技能和经验，甲方拟聘请乙方为其提供法律服务，并按照薪酬提成协议支付报酬。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、服务内容及范围1.服务内容乙方为甲方提供法律专业服务，包括但不限于参与各类诉讼案件的处理，如案件分析、证据收集、庭审代理等；为甲方的非诉讼法律事务提供法律意见和解决方案，如合同审查、法律咨询、项目谈判等；协助甲方进行法律风险防控，制定合规制度等。2.服务范围涵盖甲方日常经营活动中涉及的各类法律问题，但不限于民事、商事、行政等领域。乙方应根据甲方的实际需求，及时、有效地提供专业法律服务。二、薪酬及提成方式1.薪酬构成甲方按照乙方提供服务所产生的业务收入的一定比例向乙方支付薪酬。薪酬由基本工资和提成两部分组成。基本工资为每月人民币元，甲方应于每月日前支付给乙方。2.提成比例对于乙方参与办理的各类案件及非诉讼项目所产生的业务收入，甲方按照以下比例向乙方支付提成：诉讼案件：根据案件最终胜诉金额或和解金额，按照%的比例支付提成。–非诉讼项目：根据项目收费金额，按照%的比例支付提成。3.提成计算周期提成计算周期为自然月，即每月的1日至当月的最后一日。乙方应在每月日前向甲方提交上月业务收入明细及提成计算表，经甲方审核确认后，于次月日前支付提成款项。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供专业法律服务。有权对乙方的工作进行监督和检查，提出合理的意见和建议。有权根据乙方的工作表现和业务收入情况，调整薪酬提成比例，但应提前日书面通知乙方。2.义务按照本协议约定向乙方支付薪酬及提成款项。为乙方开展工作提供必要的支持和协助，包括但不限于提供办公场所、案件资料、信息资源等。尊重乙方的专业意见和建议，不得干涉乙方的正常工作安排。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得薪酬及提成。有权要求甲方提供开展工作所需的必要条件和支持。对甲方提出的不合理要求或工作安排，有权拒绝并提出合理的异议。2.义务遵守国家法律法规及本协议约定，诚实守信，勤勉尽责地为甲方提供优质、高效的法律服务。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。按照甲方的要求，及时、准确地完成各项工作任务，并定期向甲方汇报工作进展情况。积极维护甲方的合法权益，在处理法律事务过程中，尽最大努力为甲方争取有利的结果。四、工作时间与工作地点1.工作时间乙方应根据甲方的业务需求，合理安排工作时间。乙方的工作时间原则上为每周天，每天工作时间为小时。但在处理紧急或重要法律事务时，乙方应根据甲方的要求随时投入工作。2.工作地点乙方的主要工作地点为甲方指定的办公场所，但乙方可根据工作需要，在其他合理地点开展工作，如法院、客户单位等。甲方应为乙方在工作地点提供必要的办公设备和条件。五、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方薪酬及提成款项，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部薪酬及提成款项，同时承担违约责任。若甲方违反保密条款，泄露乙方的商业秘密或客户信息，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照乙方因此遭受的实际损失计算。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定提供法律服务，或提供的法律服务不符合专业标准，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方因此遭受的实际损失计算。若乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密或客户信息，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方因此遭受的实际损失计算。若乙方擅自解除本协议，应提前日书面通知甲方，并按照本协议约定的薪酬及提成标准，向甲方支付已完成工作对应的报酬。同时，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续年。2.本协议一式两份，