薪资留职协议书

薪资留职协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在甲方处工作多年，为甲方的发展做出了重要贡献，现双方经友好协商，就乙方薪资留职相关事宜达成如下协议：一、协议背景与目的乙方在甲方处从事[具体岗位名称]工作，至今已有二十年。随着行业发展及甲方业务调整，经双方沟通，乙方愿意以薪资留职的方式，在一定期限内与甲方保持联系，甲方同意乙方以该方式继续享受相关权益。本协议旨在明确双方在薪资留职期间的权利义务，保障双方合法权益，维护劳动关系的稳定与和谐。二、薪资留职的具体安排（一）留职期限本协议薪资留职期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[X]年/月。（二）薪资待遇1.在薪资留职期间，甲方按照乙方离职前月工资标准的[X]%，每月向乙方支付薪资，即每月支付人民币[具体金额]元。该薪资支付时间为每月的[具体支付日期]。2.乙方薪资留职期间的薪资构成仅为基本工资部分，不包含绩效工资、奖金、加班工资等其他额外收入。（三）福利待遇1.甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳薪资留职期间的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从每月支付的薪资中代扣代缴。2.乙方薪资留职期间，不再享受甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、病假、节日福利、培训机会等。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据国家法律法规、政策及甲方内部规定，对薪资留职相关政策进行调整，但应提前[X]日书面通知乙方。有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，若乙方违反，甲方有权按照相关规定进行处理。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付薪资，并为乙方缴纳社会保险及住房公积金。定期向乙方提供与甲方业务相关的行业资讯、法律法规更新等资料，以帮助乙方保持对行业的了解。在乙方提出合理需求时，并符合甲方相关规定的情况下，为乙方提供一定的工作便利，如查阅部分内部资料等，但乙方不得实际参与甲方的日常工作。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，按时领取甲方支付的薪资，并享受甲方为其缴纳的社会保险及住房公积金。在薪资留职期间，有权自主安排个人时间，从事合法的个人活动，但不得从事与甲方存在竞争关系的业务。有权要求甲方按照本协议约定提供相关资料和工作便利。2.义务：遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，不得从事任何损害甲方利益的行为。在薪资留职期间，不得在与甲方存在竞争关系的单位或组织中任职或提供服务。未经甲方书面同意，不得擅自以甲方名义对外开展业务或发表言论。定期向甲方反馈个人情况，保持与甲方的沟通联系，联系方式如有变更，应及时通知甲方。四、保密条款（一）保密信息范围乙方在薪资留职期间，因工作关系可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类保密信息，包括但不限于：1.甲方的业务计划、营销策略、财务数据、合同协议等商业信息。2.甲方拥有的专利、商标、著作权、技术方案、工艺流程等技术信息。3.甲方客户的名称、地址、联系方式、交易记录等客户信息。4.其他经甲方明确标识为保密信息的内容。（二）保密义务1.乙方应严格遵守保密义务，采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.在薪资留职期限届满或本协议提前终止后，乙方应立即将所有涉及甲方保密信息的资料、文件等归还给甲方，并销毁自己留存的相关副本。（三）违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方保密信息泄露，乙方应承担因此给甲方造成的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为恢复名誉和消除影响所支付的费用等。同时，甲方有权根据相关法律法规追究乙方的法律责任。五、知识产权归属（一）工作成果归属乙方在薪资留职期间，利用甲方提供的资源或基于甲方业务开展的工作成果，其知识产权归属甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权归属手续，提供必要的协助和文件。（二）乙方自主成果乙方在薪资留职期间，独立完成的与甲方业务无关的工作成果，其知识产权归乙方个人所有。但乙方应确保该成果不会侵犯甲方的知识产权，也不会对甲方的利益造成损害。若乙方的自主成果可能对甲方产生影响，应提前通知甲方并进行沟通。六、协议的变更、解除与终止（一）协议变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议：国家法律法规、政策发生重大变化，影响本协议履行的。甲方经营状况发生重大变化，需要调整薪资留职相关政策的。乙方个人情况发生重大变化，需要对协议内容进行调整的。2.协议变更应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。变更后的协议作为本协议的补充文件，与本协议具有同等法律效力。（二）协议解除1.在薪资留职期间，如有下列情形之一，甲方有权解除本协议：乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的。乙方从事与甲方存在竞争关系的业务，经甲方书面通知后仍不改正的。乙方连续[X]个月未按照本协议约定与甲方保持联系，且无法说明合理原因的。2.如有下列情形之一，乙方有权解除本协议：甲方未按照本协议约定按时足额支付薪资或缴纳社会保险及住房公积金，经乙方书面通知后仍不改正的。甲方违反国家法律法规或本协议约定，严重损害乙方合法权益的。3.协议解除应提前[X]日书面通知对方，并办理相关手续。协议解除后，双方应按照法律法规及本协议约定，结清相关费用，履行各自的义务。（三）协议终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.本协议因解除或其他原因终止后，双方应按照法律法规及本协议约定，办理相关手续，结清费用，停止履行各自在本协议项下的权利义务。七、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付薪资、缴纳社会保险及住房公积金，或未履行其他应尽义务，应按照法律法规规定承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。违约金的具体金额按照未履行金额的[X]%计算，但不低于人民币[具体金额]元。（二）乙方违约责任若乙方违反本协议约定，如未遵守保密义务、从事竞争业务、违反规章制度等，应按照法律法规规定承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的确全部损失。违约金的具体金额按照给甲方造成损失金额的[X]%计算，但不低于人民币[具体金额]元。若乙方的违约行为给甲方造成特别重大损失的，甲方有权要求乙方承担更高的赔偿责任。八、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协