薪资保密协议书

薪资保密协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方工作期间将接触到甲方的薪资信息等商业秘密，为保护甲方的合法权益，同时明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下薪资保密协议：一、保密信息的范围1.本协议所称保密信息是指甲方支付给乙方的薪资数额、薪资构成、薪资调整机制、奖金发放情况、福利待遇等与薪资相关的所有信息，以及甲方基于薪资管理所形成的各类数据、文件、资料等。2.包括但不限于甲方内部关于薪资核算的流程、标准、公式，薪资报表、薪资台账，以及涉及薪资调整的会议记录、决策文件等。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利要求乙方严格遵守本协议约定，对保密信息予以保密。在发现乙方违反本协议时，有权采取法律措施维护自身权益，要求乙方承担违约责任。2.义务向乙方明确告知薪资保密信息的范围及重要性，并确保乙方理解本协议的各项条款。采取合理的保密措施，保护薪资信息的安全，防止薪资信息被不当获取或泄露。例如，对薪资数据存储设备设置加密措施，限制有权限访问薪资信息的人员范围等。（二）乙方权利与义务1.权利在不违反本协议约定的前提下，乙方有权知晓自身薪资的具体构成及发放情况。2.义务严格遵守本协议约定，对甲方的薪资保密信息予以保密，不得向任何第三方披露。第三方包括但不限于乙方的亲属、朋友、同事、竞争对手等。不得利用甲方的薪资保密信息为自己或任何第三方谋取利益。在离职后，仍需继续履行本协议约定的保密义务，保密期限按照本协议约定执行。未经甲方书面同意，乙方不得自行复制、摘抄、传播或使用甲方的薪资保密信息。若乙方发现薪资保密信息可能被泄露或存在泄露风险时，应立即通知甲方，并协助甲方采取措施防止信息进一步泄露。三、保密期限1.本协议的保密期限自乙方签署之日起至乙方与甲方解除或终止劳动关系后[X]年。2.在保密期限内，乙方应始终履行本协议约定的保密义务。四、违约责任1.若乙方违反本协议约定，向第三方披露甲方的薪资保密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元。违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。损失包括但不限于甲方因薪资信息泄露导致的经济损失、声誉损失、商业机会损失等。2.若乙方违反本协议约定，利用甲方的薪资保密信息为自己或第三方谋取利益，乙方应将其因此获得的全部利益返还给甲方，并向甲方支付违约金人民币[X]元。同时，甲方有权解除与乙方的劳动关系，乙方应承担由此给甲方造成的一切损失。3.若乙方违反本协议约定，自行复制、摘抄、传播或使用甲方的薪资保密信息，乙方应立即停止侵权行为，并向甲方支付违约金人民币[X]元。若乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。4.乙方违反本协议约定的保密义务，导致甲方采取法律措施维护权益的，乙方应承担甲方因此支付的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、公证费、差旅费等。五、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起[X]天内。2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议的任何修改或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。修改或补充后的协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。3