薪资待遇协议书

薪资待遇协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在法律行业拥有丰富的工作经验和专业知识，甲方拟聘请乙方为法律顾问，为甲方提供专业法律服务。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方的薪资待遇等事宜达成如下协议：一、服务内容及要求1.服务内容乙方作为甲方的法律顾问，为甲方提供以下法律服务：解答甲方在日常经营活动中遇到的法律问题，提供法律咨询意见。审查、起草、修改甲方各类合同、协议及其他法律文件，确保其合法性和有效性。参与甲方重大经营决策，提供法律风险评估和法律建议，协助甲方防范法律风险。代表甲方处理各类诉讼、仲裁案件，维护甲方的合法权益。根据甲方需要，开展法律培训和讲座，提高甲方员工的法律意识。2.服务要求乙方应遵守法律法规及职业道德规范，勤勉尽责地履行法律顾问职责。乙方应定期与甲方沟通，及时了解甲方的经营状况和法律需求，提供及时、准确的法律服务。乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方披露。二、薪资待遇1.薪资构成乙方的薪资待遇由基本工资、绩效工资和奖金三部分组成。基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元，按月发放。绩效工资：绩效工资根据乙方的工作表现和服务质量进行考核发放。考核指标包括但不限于法律咨询的准确性、合同审查的质量、诉讼案件的胜诉率等。绩效工资的具体发放标准由双方另行约定。奖金：甲方根据乙方的工作业绩和对甲方的贡献，在年度结束后给予乙方一定的奖金。奖金的具体金额由甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况确定。2.薪资发放方式甲方应在每月的日前将乙方的基本工资发放至乙方指定的银行账户。绩效工资和奖金根据考核结果和甲方的决定，在相应的时间发放。三、工作时间及休假1.工作时间乙方的工作时间为每周天，每天工作小时。乙方应根据甲方的工作需要，合理安排工作时间，确保及时、高效地完成工作任务。2.休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。乙方休假应提前向甲方请假，并安排好工作交接事宜。四、双方权利义务1.甲方权利义务权利有权要求乙方按照本协议约定提供法律服务。有权对乙方的工作进行监督和检查，提出意见和建议。有权根据乙方的工作表现和考核结果，调整乙方的薪资待遇。义务按照本协议约定向乙方支付薪资待遇。为乙方提供必要的工作条件和支持，协助乙方开展工作。向乙方如实提供与法律服务相关的信息和资料。2.乙方权利义务权利有权按照本协议约定获得薪资待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持。有权对甲方提出的不合理要求提出异议。义务按照本协议约定为甲方提供法律服务，履行法律顾问职责。遵守法律法规及职业道德规范，保守甲方的商业秘密和机密信息。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中发现的问题和风险。根据甲方的要求，参加甲方组织的会议和活动。五、保密条款1.甲乙双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、机密信息及其他敏感信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起年。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付薪资待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已完成工作对应的薪资及违约金。2.若乙方未按照本协议约定提供法律服务，或违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额包括甲方因此遭受的直接损失和间接损失。3.任何一方违反本协议其他条款的约定，应承担因此给对方造成的损失赔偿责任。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，