自行辞职协议书

自行辞职协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方因个人原因，向甲方提出自行辞职申请，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方自行辞职事宜达成如下协议：一、辞职原因乙方因[具体个人原因]，决定辞去在甲方处的工作，与甲方解除劳动关系。二、辞职时间乙方应于[辞职日期]正式离职，办理完所有离职手续。三、工作交接1.乙方应在离职前，将其负责的工作任务、业务资料、客户信息等向甲方指定的人员进行全面、详细的交接。交接内容应包括但不限于：尚未完成的工作项目及进展情况；相关合同、协议、文件、档案等资料；客户名单、联系方式及沟通记录；工作流程、操作规范、技术资料等；其他与工作相关的重要信息。2.乙方应确保交接的工作资料真实、完整、准确，且不存在任何遗漏或错误。交接过程中，双方应制作详细的交接清单，由双方签字确认。交接清单一式两份，甲乙双方各执一份。3.在交接工作完成后，乙方应协助甲方指定的人员熟悉相关工作，解答疑问，确保工作的顺利过渡。四、薪资结算1.甲方应按照乙方实际工作天数，在乙方离职后[薪资结算期限]内，足额支付乙方离职前的工资及福利待遇。2.乙方离职前的工资计算方式为：[月工资标准/2÷当月实际工作日×乙方实际工作天数]。3.甲方应支付给乙方的福利待遇包括但不限于：[具体福利待遇明细，如奖金、补贴、加班费等]。4.乙方离职时，甲方应扣除乙方应承担的个人所得税、社会保险费、住房公积金等费用。五、社会保险及住房公积金1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至[社保及公积金截止日期]。2.乙方应在离职前，配合甲方办理社会保险及住房公积金减员手续。因乙方原因导致未能及时办理减员手续，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.自乙方离职之日起，甲方不再为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方应自行承担相关费用。六、保密义务1.乙方在甲方工作期间，知悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。乙方应严格遵守甲方的保密制度，履行保密义务。2.未经甲方书面同意，乙方不得在离职后，以任何方式向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。3.乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用。4.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限]年。七、竞业限制1.鉴于乙方在甲方工作期间，接触到甲方的核心业务及商业秘密，为保护甲方的合法权益，乙方同意在离职后[竞业限制期限]内，遵守竞业限制约定。2.竞业限制的范围为：[具体竞业限制范围，如与甲方从事相同或类似业务的行业、地域等]。3.在竞业限制期限内，甲方应按照乙方离职前月工资的[竞业限制经济补偿标准]%，按月向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿应在每月[支付日期]前支付至乙方指定的银行账户。4.乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞业限制关系的单位工作或提供服务，不得自行从事与甲方有竞业限制关系的业务。5.若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方离职前一年工资总额的[竞业限制违约金标准]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。6.若甲方未按照本协议约定支付竞业限制经济补偿，乙方有权要求甲方支付，并在甲方支付后继续履行竞业限制义务。若甲方逾期超过[逾期支付期限]个月未支付竞业限制经济补偿，乙方有权解除竞业限制约定。八、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间，利用甲方的物质技术条件创作的作品、发明创造等知识产权，其归属按照以下约定执行（如有）：[详细说明知识产权的归属情况]2.乙方应确保其在工作中所使用的知识产权均为合法取得，不存在任何侵权行为。若因乙方原因导致甲方遭受知识产权侵权纠纷，乙方应承担全部法律责任及赔偿责任。九、培训费用及服务期1.若甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，并与乙方约定了服务期，乙方应按照约定履行服务期义务。2.乙方违反服务期约定的，应按照未履行部分所应分摊的培训费用向甲方支付违约金。培训费用的计算方式为：[培训费用总额÷服务期总月数×未履行服务期月数]。3.若乙方在服务期内自行辞职，乙方应按照上述计算方式向甲方支付违约金。违约金应在乙方离职前支付给甲方。十、其他事项1.乙方承诺其与甲方签订的所有劳动合同、保密协议、竞业限制协议等相关协议，在本协议生效后，均不再履行。2.本协议生效后，甲乙双方之间不存在任何劳动争议或纠纷。双方均放弃向对方主