薪资调整协议书

薪资调整协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方在甲方处工作已有二十年，为了适应公司发展及市场变化，经双方友好协商，就乙方薪资调整事宜达成如下协议：一、薪资调整原因及背景随着甲方业务的不断拓展和市场竞争的加剧，甲方对内部薪资体系进行了全面评估和优化。乙方在甲方工作期间，表现出色，具备丰富的工作经验和专业技能，为甲方的发展做出了重要贡献。为了更好地激励乙方的工作积极性，体现乙方的工作价值，同时确保甲方薪资体系的公平性和竞争力，双方决定对乙方的薪资进行调整。二、薪资调整内容1.基本工资调整乙方原基本工资为[原基本工资金额]元/月，调整后基本工资为[调整后基本工资金额]元/月，自[调整生效日期]起执行。2.绩效工资调整乙方原绩效工资根据月度绩效考核结果发放，绩效工资基数为[原绩效工资基数金额]元/月。调整后，绩效工资基数调整为[调整后绩效工资基数金额]元/月，绩效评估标准及发放方式按照甲方现行绩效管理制度执行。3.津贴及补贴调整岗位津贴：乙方原岗位津贴为[原岗位津贴金额]元/月，调整后岗位津贴为[调整后岗位津贴金额]元/月。交通补贴：乙方原交通补贴为[原交通补贴金额]元/月，调整后交通补贴为[调整后交通补贴金额]元/月。其他津贴及补贴按照甲方现行规定执行，如有调整，以甲方最新通知为准。三、薪资支付方式及时间1.甲方按照国家法律法规及公司规定，以货币形式按月支付乙方工资。2.工资支付时间为每月的[具体支付日期]，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方将工资支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：[开户银行名称]银行账号：[银行账号]四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据公司经营状况、市场行情及乙方工作表现，有权对薪资调整方案进行调整和完善。按照本协议约定，按时、足额支付乙方工资。对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的绩效工资发放金额。2.义务向乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在安全、健康的环境下工作。按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。对乙方进行职业培训和指导，提供晋升机会和发展空间。保守乙方的个人信息及商业秘密，不得向任何第三方泄露。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，获得相应的工资报酬。享受甲方提供的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假等。对甲方的薪资调整方案及其他规章制度提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露或使用。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。五、保密条款1.双方应对本协议内容及因履行本协议而知悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限时长]年。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时、足额支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付违约金比例]向乙方支付违约金。逾期超过[逾期支付宽限期时长]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资及违约金。2.若乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失确定。3.若乙方违反本协议的保密条款，应向甲方支付违约金[保密违约金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本协议的其他条款约定，应承担违约责任，向对方支付违约金[违约金额]元，并赔偿行为对方有权要求违约方继续履行本协议或采取其他补救措施。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未