试岗协议书范本

试岗协议书范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方希望到甲方单位进行试岗，甲方同意乙方进行试岗，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方试岗期间的相关事宜达成如下协议：一、试岗期限试岗期限自年月日起至年月日止。二、试岗岗位及工作内容1.试岗岗位：乙方试岗岗位为。2.工作内容：乙方应按照甲方要求，完成该岗位所承担的各项工作任务，具体工作内容包括但不限于（详细列举工作任务）。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的试岗工作进行监督、检查和指导，要求乙方按照规定的工作标准和流程完成工作任务。有权根据乙方试岗期间的表现，决定是否录用乙方。2.义务为乙方提供必要的试岗工作条件，包括但不限于办公设备、工作场所等。按照本协议约定，向乙方支付试岗期间的相关费用（如有）。向乙方如实告知甲方的基本情况、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利与义务1.**权利**有权了解甲方关于试岗岗位的工作要求、工作流程、考核标准等相关信息。在试岗期间，如认为甲方提供的工作条件不符合约定或存在其他不利于工作开展的情况，有权向甲方提出合理的意见和建议。2.**义务**遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、保密制度等。严格按照甲方要求，认真履行试岗岗位的工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。试岗期间，乙方应遵守职业道德，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的任何信息用于任何与试岗工作无关的目的。试岗期间，乙方应如实向甲方提供个人简历、学历证书、工作经历等相关资料，如有虚假信息，甲方有权解除本协议。乙方应自行承担试岗期间因自身原因导致产生的各项费用，包括但不限于交通费用、餐饮费用等。四、试岗考核1.考核标准甲方将根据乙方的工作表现、工作成果、工作态度等方面制定具体的考核标准，考核标准应在试岗开始前向乙方明确告知。考核标准主要包括但不限于以下几个方面：工作任务完成情况：乙方是否按照要求按时、高质量地完成各项工作任务，工作成果是否符合甲方的预期标准。工作能力：乙方在试岗期间所展现出的专业知识、技能水平、解决问题的能力等是否满足岗位需求。工作态度：乙方的工作积极性、责任心、团队协作精神等方面的表现。遵守规章制度情况：乙方是否严格遵守甲方的各项规章制度，有无违规违纪行为。2.考核方式考核方式包括但不限于日常工作检查、定期工作汇报、专项任务评估等。甲方将安排专人对乙方的工作进行跟踪和评估，记录乙方在试岗期间的各项表现。3.考核结果应用试岗期满后，甲方将根据考核结果决定是否录用乙方。如乙方考核合格，甲方将按照相关规定与乙方签订正式劳动合同；如乙方考核不合格，甲方有权解除本协议，且无需向乙方支付任何补偿或赔偿。五、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬双方协商确定，乙方在试岗期间的劳动报酬为元/月（或其他具体金额及支付方式）。甲方将在每月日（或其他具体日期）以货币形式支付乙方试岗期间的劳动报酬。2.福利待遇试岗期间，乙方不享受甲方正式员工的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。六、保密条款1.乙方在试岗期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，包括但不限于客户名单、业务数据、技术方案、产品信息等，均属于保密范围。2.乙方应采取合理措施保守甲方的机密信息，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方机密信息用于任何与试岗工作无关的目的。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因维权产生的合理费用（如律师费）等。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方提供工作条件或支付劳动报酬，应按照法律规定承担相应的责任，包括但不限于支付拖欠的报酬、赔偿乙方因此遭受的损失等。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定，如未遵守甲方规章制度、未完成工作任务导致甲方损失、泄露甲方机密信息等，应按照本协议约定承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方在试岗期间擅自离职的，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的损失，损失包括但不限于因乙方离职导致的工作延误、重新招聘费用等。八、协议解除1.双方协商一致解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。双方应签订书面协议，明确解除协议的相关事宜。2.甲方解除在试岗期间，如乙方出现下列情形之一，甲方有权解除本协议：严重违反甲方规章制度，经甲方多次警告仍不改正的。不能胜任试岗工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任的。违反保密条款，泄露甲方机密信息的。因乙方自身原因给甲方造成重大损失的。甲方解除本协议应提前通知乙方，并向乙方说明解除原因。3.乙方解除乙方在试岗期间如需解除本协议，应提前日书面通知甲方。如乙方擅自离职，应按照本协议约定承担违约责任。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一