年底双薪协议书

年底双薪协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方工作，为明确双方关于年底双薪的权利义务关系，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方年底双薪事宜达成如下协议：一、协议背景及目的1.乙方在甲方担任[具体职务]，为甲方的业务发展做出了积极贡献。2.甲方为激励乙方的工作积极性，提高乙方的收入水平，特制定本年底双薪协议，明确乙方应享有的年底双薪待遇。二、年底双薪的定义及计算方式1.定义：年底双薪是指甲方在每年年底根据乙方的工作表现和公司经营情况，向乙方发放的相当于一个月工资的额外薪酬。2.计算方式：年底双薪的计算基数为乙方当年12个月的平均工资（包括基本工资、绩效工资、奖金等所有应发工资项目）。若乙方在当年内有请假、旷工、迟到早退等违反公司规章制度的行为，甲方有权根据公司规定扣除相应天数的工资，并按照扣除后的工资重新计算年底双薪的基数。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据公司的经营状况、财务状况以及乙方的工作表现，决定是否发放年底双薪以及发放的具体金额。甲方有权对乙方的工作表现进行考核评估，如乙方未能达到甲方规定的工作标准和要求，甲方有权酌情减少或取消乙方的年底双薪。2.义务甲方应按照本协议约定的计算方式和时间，向乙方发放年底双薪。甲方应在发放年底双薪前向乙方提供详细的工资明细，包括工资构成、计算依据等信息。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权在符合本协议约定的条件下，获得年底双薪。乙方有权对甲方关于年底双薪的计算方式、发放标准等提出疑问，并要求甲方作出解释。2.义务乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，努力完成工作任务，达到甲方规定的工作标准和要求。乙方应积极配合甲方的考核评估工作，如实提供相关工作信息和资料。四、发放时间及方式1.发放时间：年底双薪原则上在每年农历春节前发放。如遇特殊情况，甲方应提前通知乙方，并说明延迟发放的原因及预计发放时间。2.发放方式：甲方将年底双薪以货币形式支付至乙方工资卡中。乙方应确保其工资卡状态正常，能够正常接收工资款项。如因乙方原因导致工资发放失败，甲方不承担由此产生的任何责任。五、保密条款1.双方应对本协议的内容及履行过程中所知悉的对方商业秘密、工作信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起[X]年。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方发放年底双薪，每逾期一日，应按照未发放金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部年底双薪及相应违约金。如甲方因故意或重大过失导致乙方年底双薪计算错误或发放金额不足，甲方应补足差额，并按照差额部分的[X%]向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定，如严重违反甲方规章制度、给甲方造成重大损失等，甲方有权取消乙方当年的年底双薪，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。如乙方因故意或重大过失导致甲方在年底双薪发放过程中出现错误或纠纷，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充