工贸企业安全管理人员应急管理能力考核（2024年11月）

工贸企业安全管理人员应急管理能力考核（2024年11月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《安全生产法》，下列哪项不属于安全生产责任主体应履行的安全生产责任？

A.制定安全生产规章制度

B.定期进行安全检查

C.对违章行为进行处罚

D.签订安全生产责任书

2.在工贸企业应急管理中，以下哪项不属于应急响应的步骤？

A.事故预警

B.事故报告

C.应急响应

D.应急物资储备

3.以下哪项不是应急管理中的“一案三制”？

A.应急预案

B.应急响应机制

C.应急救援队伍

D.应急演练

4.以下哪种情况不属于应急预案的编制原则？

A.可操作性

B.科学性

C.先发制人

D.适应性

5.以下哪个机构负责组织工贸企业安全生产应急管理工作的培训？

A.企业安全管理部门

B.企业工会

C.当地安全生产监督管理部门

D.企业人力资源部门

6.在应急管理中，以下哪种措施不属于应急处置过程中的隔离措施？

A.封锁事故现场

B.设置警示标志

C.疏散周边人员

D.进行现场清理

7.以下哪项不属于应急管理中的信息报告制度？

A.事故发生时立即报告

B.按时更新事故信息

C.定期向相关部门报告

D.保密事故信息

8.以下哪种行为不属于企业应急管理人员的职责？

A.参与应急预案的编制

B.组织应急演练

C.参与事故调查

D.从事生产工作

9.以下哪项不是应急管理培训的内容？

A.应急预案的编制

B.应急救援技能培训

C.企业规章制度学习

D.事故案例分析

10.以下哪个不属于应急管理中的应急救援队伍？

A.企业专职救援队伍

B.企业兼职救援队伍

C.当地消防队伍

D.企业员工自发成立的救援队伍

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全管理人员应急管理能力考核的目的在于提高企业应对突发事件的能力。（正确/错误）

2.企业应急预案应当定期组织评审，确保其有效性和适应性。（正确/错误）

3.在发生紧急情况时，企业应当立即启动应急预案，并向上级政府部门报告。（正确/错误）

4.企业应急管理人员的培训内容应当包括法律法规、应急预案编制和应急响应技能等。（正确/错误）

5.工贸企业应当建立应急物资储备制度，确保在紧急情况下能够及时使用。（正确/错误）

6.应急演练的频率应根据企业实际情况和风险等级来确定，一般每年至少进行一次。（正确/错误）

7.事故发生后，企业应当立即组织人员进行现场调查，并采取措施防止事故扩大。（正确/错误）

8.企业安全管理人员应当具备应急疏散、救援和事故处理的实际操作能力。（正确/错误）

9.应急预案的编制应当遵循“以人为本”的原则，确保员工的生命安全。（正确/错误）

10.企业应当对应急管理人员进行考核，考核结果应当与奖惩挂钩。（正确/错误）

11.应急管理培训应当包括对应急预案的理解、应急响应的程序和应急物资的使用等内容。（正确/错误）

12.企业在编制应急预案时，应当充分考虑周边环境可能对应急响应造成的影响。（正确/错误）

13.工贸企业应当建立健全事故隐患排查治理制度，及时消除事故隐患。（正确/错误）

14.企业应当将应急管理的责任落实到每个岗位和每个人，形成全员参与的良好氛围。（正确/错误）

15.应急预案的演练应当注重实战性，以提高应急人员的应对能力。（正确/错误）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业应急预案编制时，应考虑以下哪些因素？

A.企业的生产规模和工艺流程

B.企业的地理位置和周边环境

C.企业的安全管理制度和人员配备

D.企业的财务状况和应急物资储备

E.国家和地方的安全生产法律法规

2.以下哪些是应急管理人员在事故发生时应采取的措施？

A.确保自身安全，避免直接进入危险区域

B.立即启动应急预案，通知相关人员

C.组织人员疏散，确保人员安全

D.尝试自行处理事故，以免事态扩大

E.及时向上级报告事故情况

3.应急演练的目的包括以下哪些？

A.检验应急预案的有效性和可操作性

B.提高应急人员的应急处置能力

C.增强员工的应急意识和自救互救能力

D.检查应急物资和设备的完好性

E.减少企业在紧急情况下的经济损失

4.以下哪些属于应急管理的培训内容？

A.应急预案的编制和实施

B.应急救援技能和设备操作

C.安全生产法律法规和标准

D.心理素质训练和沟通技巧

E.事故案例分析

5.企业在应急管理中应建立健全以下哪些制度？

A.应急预案管理制度

B.应急物资储备制度

C.事故隐患排查治理制度

D.应急演练制度

E.应急信息报告制度

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全管理人员在应急管理中应具备的基本素质和能力。

2.请列举至少三种应急演练中可能出现的问题，并简要说明如何预防和解决这些问题。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业是一家生产金属制品的企业，由于近期连续加班生产，车间内环境温度较高，通风不良。一天下午，一名操作工在操作一台焊接设备时突然晕倒在地。事故发生后，企业立即启动了应急预案，进行了人员疏散和现场救援。

案例分析题：

1.根据上述案例，请分析以下问题：

a.企业在此次事故中应急预案的启动和执行情况是否合理？

b.事故发生的原因可能有哪些？

c.企业应如何改进安全管理制度和应急措施，以防止类似事故的再次发生？

d.请提出至少两项针对企业员工安全教育培训的建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《安全生产法》，下列哪项不属于安全生产责任主体应履行的安全生产责任？

A.制定安全生产规章制度

B.定期进行安全检查

C.对违章行为进行处罚

D.签订安全生产责任书

答案：D.签订安全生产责任书

2.在工贸企业应急管理中，以下哪项不属于应急响应的步骤？

A.事故预警

B.事故报告

C.应急响应

D.应急物资储备

答案：D.应急物资储备

3.以下哪项不是应急管理中的“一案三制”？

A.应急预案

B.应急响应机制

C.应急救援队伍

D.应急演练

答案：D.应急演练

4.以下哪种情况不属于应急预案的编制原则？

A.可操作性

B.科学性

C.先发制人

D.适应性

答案：C.先发制人

5.以下哪个机构负责组织工贸企业安全生产应急管理工作的培训？

A.企业安全管理部门

B.企业工会

C.当地安全生产监督管理部门

D.企业人力资源部门

答案：C.当地安全生产监督管理部门

6.在应急管理中，以下哪种措施不属于应急处置过程中的隔离措施？

A.封锁事故现场

B.设置警示标志

C.疏散周边人员

D.进行现场清理

答案：D.进行现场清理

7.以下哪个不属于应急管理中的信息报告制度？

A.事故发生时立即报告

B.按时更新事故信息

C.定期向相关部门报告

D.保密事故信息

答案：D.保密事故信息

8.以下哪种行为不属于企业应急管理人员的职责？

A.参与应急预案的编制

B.组织应急演练

C.参与事故调查

D.从事生产工作

答案：D.从事生产工作

9.以下哪项不是应急管理培训的内容？

A.应急预案的编制

B.应急救援技能培训

C.企业规章制度学习

D.事故案例分析

答案：C.企业规章制度学习

10.以下哪个不属于应急管理中的应急救援队伍？

A.企业专职救援队伍

B.企业兼职救援队伍

C.当地消防队伍

D.企业员工自发成立的救援队伍

答案：D.企业员工自发成立的救援队伍

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全管理人员应急管理能力考核的目的在于提高企业应对突发事件的能力。（正确）

2.企业应急预案应当定期组织评审，确保其有效性和适应性。（正确）

3.在发生紧急情况时，企业应当立即启动应急预案，并向上级政府部门报告。（正确）

4.企业应急管理人员的培训内容应当包括法律法规、应急预案编制和应急响应技能等。（正确）

5.工贸企业应当建立应急物资储备制度，确保在紧急情况下能够及时使用。（正确）

6.应急演练的频率应根据企业实际情况和风险等级来确定，一般每年至少进行一次。（正确）

7.事故发生后，企业应当立即组织人员进行现场调查，并采取措施防止事故扩大。（正确）

8.企业安全管理人员应当具备应急疏散、救援和事故处理的实际操作能力。（正确）

9.应急预案的编制应当遵循“以人为本”的原则，确保员工的生命安全。（正确）

10.企业应当对应急管理人员进行考核，考核结果应当与奖惩挂钩。（正确）

11.应急管理培训应当包括对应急预案的理解、应急响应的程序和应急物资的使用等内容。（正确）

12.企业在编制应急预案时，应当充分考虑周边环境可能对应急响应造成的影响。（正确）

13.工贸企业应当建立健全事故隐患排查治理制度，及时消除事故隐患。（正确）

14.企业应当将应急管理的责任落实到每个岗位和每个人，形成全员参与的良好氛围。（正确）

15.应急预案的演练应当注重实战性，以提高应急人员的应对能力。（正确）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业应急预案编制时，应考虑以下哪些因素？

A.企业的生产规模和工艺流程

B.企业的地理位置和周边环境

C.企业的安全管理制度和人员配备

D.企业的财务状况和应急物资储备

E.国家和地方的安全生产法律法规

答案：A,B,C,E

2.以下哪些是应急管理人员在事故发生时应采取的措施？

A.确保自身安全，避免直接进入危险区域

B.立即启动应急预案，通知相关人员

C.组织人员疏散，确保人员安全

D.尝试自行处理事故，以免事态扩大

E.及时向上级报告事故情况

答案：A,B,C,E

3.应急演练的目的包括以下哪些？

A.检验应急预案的有效性和可操作性

B.提高应急人员的应急处置能力

C.增强员工的应急意识和自救互救能力

D.检查应急物资和设备的完好性

E.减少企业在紧急情况下的经济损失

答案：A,B,C,D

4.以下哪些属于应急管理的培训内容？

A.应急预案的编制和实施

B.应急救援技能和设备操作

C.安全生产法律法规和标准

D.心理素质训练和沟通技巧

E.事故案例分析

答案：A,B,C,D,E

5.企业在应急管理中应建立健全以下哪些制度？

A.应急预案管理制度

B.应急物资储备制度

C.事故隐患排查治理制度

D.应急演练制度

E.应急信息报告制度

答案：A,B,C,D,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全管理人员在应急管理中应具备的基本素质和能力。

答案：

具备扎实的安全生产知识，熟悉国家和地方的相关法律法规。

具有良好的应急响应能力，能够迅速判断和处置紧急情况。

拥有良好的组织协调能力，能够有效组织应急队伍和资源。

具备较强的沟通和协调能力，能够与相关部门和人员进行有效沟通。

具有高度的责任心和职业道德，能够在关键时刻做出正确的决策。

熟悉应急预案的编制和演练，能够确保应急预案的有效实施。

具备一定的心理素质，能够在压力下保持冷静和理智。

2.请列举至少三种应急演练中可能出现的问题，并简要说明如何预防和解决这些问题。

答案：

问题1：应急预案的可操作性不足

预防和解决：在编制应急预案时，应充分考虑实际情况，确保预案的实用性和可操作性；定期对预案进行评审和修订。

问题2：应急演练的参与度不高

预防和解决：加强应急演练的宣传和动员，提高员工的参与意识和积极性；将演练与员工培训相结合，提高演练的实际效果。

问题3：应急物资和设备准备不足

预防和解决：建立健全应急物资储备制度，定期检查和更新物资；确保应急设备的完好性和可用性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业是一家生产金属制品的企业，由于近期连续加班生产，车间内环境温度较高，通风不良。一天下午，一名操作工在操作一台焊接设备时突然晕倒在地。事故发生后，企业立即启动了应急预案，进行了人员疏散和现场救援。

案例分析题答案：

1.根据上述案例，请分析以下问题：

a.企业在此次事故中应急预案的启动和执行情况是否合理？

答案：企业在此次事故中应急预案的启动和执行情况基本合理。企业能够迅速响应，启动应急预案，进行人员疏散和现场救援，表明企业具备一定的应急管理能力。

b.事故发生的原因可能有哪些？

答案：事故发生的原因可能包括：

车间环境温度过高，通风不良，导致操作工中暑；

操作工长时间连续工作，疲劳过度；

企业安全管理制度不完善，对高温作业和通风措施的管理不足；

安全培训不到位，操作工缺乏安全意识和自我保