2025年版新安全生产法试题及答案

2025年版新安全生产法试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据2025年修订的《安全生产法》，下列关于生产经营单位主要负责人安全生产职责的表述中，错误的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.每季度至少主持召开一次安全生产专题会议D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制2.某化工企业从业人员320人，根据新法要求，该企业应当（）。A.配备专职或兼职安全生产管理人员B.设置安全生产管理机构并配备3名以上专职安全生产管理人员C.设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员D.配备安全总监并建立安全生产委员会3.关于安全生产费用的提取和使用，新法明确（）。A.高危行业企业需将安全生产费用列入成本支出，其他行业可自主决定B.安全生产费用应当专门用于改善安全生产条件，不得挤占挪用C.企业可根据年度利润调整安全生产费用提取比例D.个体工商户无需提取安全生产费用4.某机械制造企业未对新入职的3名从业人员进行安全生产教育和培训，即安排其上岗作业。根据新法，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下5.新法规定，生产经营单位应当建立健全并落实（），明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。A.安全生产岗位责任制B.全员安全生产责任制C.主要负责人负责制D.安全管理人员首问责任制6.某矿山企业使用的特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业，应急管理部门除责令限期改正外，可并处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下7.关于生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，新法新增要求（）。A.必须明确安全生产奖惩条款B.应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项C.需约定从业人员因违章操作导致事故的责任自负条款D.应当将本单位的安全生产风险分级情况如实告知从业人员8.某建筑施工企业发生一起造成3人死亡的生产安全事故，经调查认定为主要负责人未履行安全生产管理职责导致。根据新法，应急管理部门可对其主要负责人处上一年年收入（）的罚款。A.40%B.60%C.80%D.100%9.新法规定，县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门建立完善（），加强对新兴行业、领域安全生产监督管理工作的协调指导。A.安全生产联合执法机制B.安全生产风险监测预警体系C.安全生产专家库D.安全生产协调联动机制10.某金属冶炼企业未按照规定制定生产安全事故应急救援预案，应急管理部门责令其限期改正；逾期未改正的，可对其处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下11.关于劳务派遣人员的安全生产管理，新法规定（）。A.由劳务派遣单位负责安全生产教育和培训B.生产经营单位应当将劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理C.劳务派遣人员因工受伤的，由劳务派遣单位承担全部责任D.生产经营单位无需为劳务派遣人员提供劳动防护用品12.某化工企业存在重大事故隐患，经应急管理部门责令停产停业整顿后仍不具备安全生产条件，应急管理部门应当（）。A.提请县级以上人民政府予以关闭B.处50万元以上100万元以下罚款C.对主要负责人处上一年年收入50%的罚款D.吊销其营业执照13.新法明确，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入（）的罚款。A.30%B.40%C.50%D.60%14.某企业未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下15.关于安全生产公益诉讼，新法规定（）。A.仅检察机关可提起B.因生产安全事故受到损害的从业人员可直接提起C.社会组织在满足法定条件下可提起D.政府部门需优先处理行政诉讼再受理公益诉讼二、多项选择题（每题3分，共30分，每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.2025年修订的《安全生产法》强化了生产经营单位的主体责任，具体体现在（）。A.明确主要负责人是安全生产第一责任人B.要求建立健全全员安全生产责任制C.新增安全总监制度（高危行业）D.提高对违法行为的罚款额度2.下列属于生产经营单位从业人员安全生产权利的有（）。A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位的安全生产工作提出建议C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.在发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业并撤离现场3.新法规定，生产经营单位应当建立健全并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，其中安全风险分级管控的要求包括（）。A.对风险进行辨识、评估和分级B.制定相应的管控措施C.定期对风险管控情况进行检查D.向从业人员告知岗位风险4.关于安全生产教育和培训，新法要求（）。A.如实记录教育和培训的时间、内容、参加人员及考核结果B.特种作业人员需经专门培训并取得相应资格C.采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备时，需对从业人员重新培训D.培训档案至少保存3年5.应急管理部门在履行安全生产监督检查职责时，有权采取的措施包括（）。A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料B.对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准的设施予以查封C.责令立即排除事故隐患D.对违法行为当场作出行政处罚决定6.下列情形中，生产经营单位主要负责人需承担法律责任的有（）。A.未组织制定本单位安全生产规章制度B.未保证安全生产投入有效实施C.未督促落实安全风险分级管控措施D.未及时如实报告生产安全事故7.新法对生产经营单位的安全生产条件提出更高要求，包括（）。A.依法设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员B.主要负责人和安全生产管理人员具备相应的安全生产知识和管理能力C.特种作业人员取得相应资格D.制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案8.关于生产安全事故的报告和调查处理，新法规定（）。A.事故现场有关人员应立即报告本单位负责人B.单位负责人接到报告后，应于1小时内向应急管理部门报告C.任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报或瞒报事故D.重大事故由省级人民政府负责调查9.下列属于新法新增或强化的法律责任的有（）。A.对未建立双重预防机制的企业处5万元以上20万元以下罚款B.对未履行安全生产管理职责的主要负责人，暂停或撤销其与安全生产有关的任职资格C.对发生事故的单位，按事故等级提高罚款额度（一般事故50万-100万，较大事故100万-200万等）D.对拒不执行停产停业整顿决定的企业，可采取停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施10.关于安全生产标准化建设，新法要求（）。A.高危行业企业必须达到一级标准化B.鼓励其他行业企业开展标准化建设C.标准化等级作为安全生产许可的重要参考D.标准化建设情况纳入安全生产信用记录三、判断题（每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.生产经营单位委托依法设立的机构提供安全生产技术、管理服务的，安全生产责任由受托机构承担。（）2.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）3.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）4.县级以上地方各级人民政府应急管理部门对本行政区域内的安全生产工作实施综合监督管理。（）5.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应立即向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，可直接向应急管理部门报告。（）6.生产安全事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则进行。（）7.生产经营单位未按照规定制定生产安全事故应急救援预案的，责令限期改正，处1万元以下罚款；逾期未改正的，处1万元以上5万元以下罚款。（）8.劳务派遣人员的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，用工单位无需重复培训。（）9.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不享有《安全生产法》规定的从业人员权利。（）10.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，无权再向单位提出赔偿要求。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述2025年《安全生产法》修订中关于“全员安全生产责任制”的具体要求。2.列举生产经营单位主要负责人需履行的5项安全生产职责（至少5项）。3.说明安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的核心内容。4.简述应急管理部门在安全生产监督检查中发现重大事故隐患时的处理程序。5.新法对生产经营单位未履行安全生产教育和培训义务的法律责任是如何规定的？五、案例分析题（共20分）案例：2025年8月，某建筑施工企业（从业人员280人）承接了一项高层住宅建设项目。9月15日，新入职的农民工张某（未参加任何安全生产培训）在2楼外架作业时，因未系安全带且外架防护网破损，从6米高处坠落，经抢救无效死亡。事故调查发现：（1）企业未设置安全生产管理机构，仅配备1名兼职安全管理人员；（2）主要负责人王某长期未主持召开安全生产会议，未督促落实安全风险管控措施；（3）外架防护网破损问题已存在1周，安全管理人员曾口头报告但未跟踪整改；（4）企业未为张某缴纳工伤保险，事故发生后试图与家属私了。问题：1.分析该企业存在的违反《安全生产法》的行为（至少5项）。（10分）2.指出相关责任主体应承担的法律责任（包括企业、主要负责人、安全管理人员）。（10分）答案一、单项选择题1.C2.D3.B4.B5.B6.B7.D8.C9.D10.C11.B12.A13.B14.B15.A二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABD10.BCD三、判断题1.×2.√3.×4.√5.√6.√7.×8.×9.×10.×四、简答题1.全员安全生产责任制要求生产经营单位明确从主要负责人到一线从业人员（含劳务派遣人员、实习生等）的所有岗位的安全生产责任，包括责任人员、责任范围、考核标准等内容；建立相应的考核机制，定期对全员安全生产责任制落实情况进行考核，考核结果与从业人员的薪酬、职务晋升等挂钩；通过教育培训、公示公告等方式确保全体从业人员知悉自身安全生产责任。2.主要职责包括：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。（任意5项）3.双重预防机制核心内容：安全风险分级管控是指对生产经营过程中可能存在的风险进行全面辨识、科学评估，确定风险等级（如红、橙、黄、蓝），并针对不同等级风险制定相应的管控措施（如工程技术措施、管理措施、应急措施等），明确管控责任主体；隐患排查治理是指以风险管控措施落实情况为重点，通过日常检查、专项检查等方式排查隐患，对排查出的隐患按照“五到位”（责任、措施、资金、时限、预案）要求进行治理，实现隐患闭环管理。两者有机结合，形成从风险辨识到隐患治理的全过程防控体系。4.处理程序：（1）应急管理部门在检查中发现重大事故隐患，应当下达整改指令书，责令生产经营单位立即排除或限期排除；（2）重大事故隐患排除前或排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或停止使用相关设施、设备；（3）生产经营单位拒不执行的，应急管理部门可采取停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施，强制停产停业；（4）重大事故隐患整改完成后，生产经营单位需组织验收，验收合格后方可恢复生产经营。5.法律责任规定：（1）未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训的，责令限期改正，处10万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款；（2）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业的，依照上述规定处罚；（3）因未培训导致事故发生的，依法追究相关人员的刑事责任。五、案例分析题1.企业违法行为：（1）未依法设置安全生产管理机构（从业人员超过100人的建筑企业应设置机构并配备专职人员）；（2）未对新入职从业人员张某进行安全生产教育和培训，即安排上岗作业；（3）未及时消除外架防护网破损的事故隐患（隐患存在1周未整改）；（4