2025年济南市莱芜区城乡公益性岗位招聘笔试备考试题及答案解析

2025年济南市莱芜区城乡公益性岗位招聘笔试备考试题及答案解析一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.2024年中央一号文件明确提出“健全城乡融合发展体制机制和政策体系”，其中关于城乡公益性岗位的重点要求是：A.优先安置城镇失业青年B.重点向农村地区倾斜，扩大乡村公益性岗位规模C.严格控制岗位数量，确保财政可持续D.岗位设置以社区服务为主，农村地区不超过总量30%答案：B解析：2024年中央一号文件强调“强化脱贫地区和欠发达地区帮扶，扩大乡村公益性岗位规模”，明确要求公益性岗位向农村倾斜，故B正确。A项“优先安置失业青年”不符合文件“优先安置就业困难群体”的表述；C项“严格控制”与文件“扩大规模”矛盾；D项“农村不超过30%”无政策依据。2.根据《山东省城乡公益性岗位开发管理办法（2024修订）》，下列人员中不符合莱芜区公益性岗位招聘基本条件的是：A.48周岁的农村低收入家庭成员（持有低保证）B.35周岁的城镇失业人员（连续失业1年以上）C.52周岁的脱贫不稳定户（已纳入监测对象）D.22周岁的应届高校毕业生（无就业意愿）答案：D解析：《办法》规定公益性岗位优先安置“就业困难群体”，包括脱贫人口、农村低收入人口、城镇零就业家庭成员、连续失业1年以上人员等。D项“无就业意愿”不符合“有就业意愿”的基本条件，故排除。3.莱芜区某镇开展“乡村道路维护”公益性岗位招聘，岗位职责任务不包括：A.每日巡查辖区内乡道、村道B.协助处理道路突发塌方、积水等问题C.对过往车辆进行超载检查并处罚D.记录道路损坏情况并上报镇综合执法办公室答案：C解析：公益性岗位属于辅助性、服务性岗位，不具备行政执法权。C项“超载检查并处罚”属于交通管理部门职责，超出岗位权限，故错误。4.2024年莱芜区政府工作报告提出“实施‘民生微实事’项目300个”，其中与城乡公益性岗位直接相关的是：A.新建3所社区养老服务中心B.招聘120名“社区管家”负责小区环境卫生、矛盾调解C.改造农村电网线路50公里D.发放困难群众临时救助金800万元答案：B解析：“社区管家”属于城乡公益性岗位中的社区服务类岗位，直接承担环境卫生、矛盾调解等民生服务，与“民生微实事”项目高度契合，故B正确。5.下列关于莱芜区城乡公益性岗位待遇的表述，符合政策规定的是：A.岗位补贴标准为济南市月最低工资标准的120%B.岗位补贴由区财政全额承担，不设期限限制C.岗位人员不参加社会保险，由用人单位购买意外险D.合同期限一般不超过3年，期满后根据考核可续聘1次答案：D解析：《山东省办法》规定，公益性岗位合同期限一般不超过3年，期满后经考核合格、仍需留用的可续聘1次，故D正确。A项应为“不低于当地月最低工资标准”；B项“不设期限”错误，岗位具有阶段性；C项需按规定参加基本养老、医疗、失业等社会保险。6.莱芜区牛泉镇某村公益性岗位人员老王在巡查时发现村民张大爷独自在暴雨中转移晾晒的玉米，正确的处理方式是：A.拍照记录后继续完成巡查任务B.立即停止巡查，帮助张大爷转移玉米并联系其家属C.告知张大爷“这不属于我的职责范围”D.报告村委会后等待村干部处理答案：B解析：公益性岗位强调服务群众的主动性，老王作为基层服务人员，遇到群众紧急困难应优先提供帮助，体现“为民服务”宗旨，故B正确。7.依据《中华人民共和国乡村振兴促进法》，城乡公益性岗位开发应重点支持的领域不包括：A.农村垃圾处理与污水治理B.传统村落保护与文化传承C.农田水利设施日常维护D.商业性农业园区运营管理答案：D解析：《乡村振兴促进法》规定公益性岗位应服务于公共利益，D项“商业性园区运营”属于市场行为，不在支持范围内。8.2024年莱芜区“和美乡村”建设重点任务中，与公益性岗位“生态保护类”直接相关的是：A.推广“一村一景”特色种植B.实施“绿满莱芜”村庄绿化工程C.建设数字农业大数据平台D.举办“莱芜黑猪”文化节答案：B解析：“绿满莱芜”村庄绿化工程需要大量人员参与植树、护绿、巡查，属于生态保护类公益性岗位的职责，故B正确。9.某社区公益性岗位人员小李在调解居民邻里纠纷时，正确的做法是：A.偏袒长期居住的老住户B.要求双方签署“不再争执”保证书C.倾听双方诉求，引导换位思考D.直接判定过错方并要求赔偿答案：C解析：基层矛盾调解应遵循“公平、中立、引导”原则，C项符合群众工作方法，其他选项违背公正或强制调解原则。10.莱芜区2024年“就业援助月”活动中，关于公益性岗位宣传的表述，错误的是：A.通过“莱芜人社”微信公众号发布岗位信息B.在村（社区）公示栏张贴纸质招聘公告C.强调“岗位是铁饭碗，终身有效”D.组织工作人员入户向就业困难群体讲解政策答案：C解析：公益性岗位具有阶段性，合同期满后需重新评估，C项“终身有效”属于虚假宣传，违反政策规定。11.根据《山东省就业促进条例》，城乡公益性岗位开发的核心目标是：A.降低城镇登记失业率B.帮助就业困难群体实现托底安置C.缓解基层单位人员编制不足D.促进高校毕业生基层就业答案：B解析：《条例》明确公益性岗位是“对通过市场渠道难以实现就业的困难人员予以托底安置”，故B正确。12.莱芜区雪野街道开发“景区环境维护”公益性岗位，其岗位职责不包括：A.清理景区步道垃圾B.引导游客规范停放车辆C.参与景区门票销售工作D.巡查并上报破坏植被行为答案：C解析：门票销售属于经营性活动，公益性岗位不得参与，故C错误。13.某农村公益性岗位人员在协助发放种粮补贴时，发现某村民虚报种植面积，正确的处理方式是：A.私下提醒村民修改数据B.立即向村委会和镇农业办报告C.按照村民提供的数据登记D.要求村民支付“保密费”后隐瞒答案：B解析：公益性岗位人员需坚守职业操守，发现虚报行为应及时上报，故B正确。14.2024年莱芜区政府提出“打造‘15分钟便民服务圈’”，下列公益性岗位中最能直接支撑这一目标的是：A.农村公路养护员B.社区日间照料中心护理员C.生态护林员D.农产品质量检测员答案：B解析：“15分钟便民服务圈”重点涵盖养老、托幼等生活服务，社区日间照料中心护理员直接服务居民日常生活，故B正确。15.依据《济南市城乡公益性岗位管理细则》，岗位人员考核结果分为“优秀、合格、不合格”，连续两次考核不合格的：A.给予警告处分B.扣除当月50%岗位补贴C.解除劳动合同D.调整至更轻松的岗位答案：C解析：细则规定连续两次考核不合格的，用人单位应解除劳动合同，故C正确。16.莱芜区口镇街道某村公益性岗位人员老张在疫情防控常态化期间的职责不包括：A.协助更新返乡人员信息台账B.宣传疫苗接种政策C.对未戴口罩的村民进行罚款D.引导村民有序参加核酸检测答案：C解析：罚款属于行政处罚，公益性岗位无执法权，故C错误。17.下列关于公益性岗位劳动合同的表述，正确的是：A.必须签订书面劳动合同，期限最长5年B.可以口头约定，无需明确岗位职责C.合同应明确岗位补贴标准、工作内容D.用人单位可随时解除合同，无需说明理由答案：C解析：《劳动合同法》规定，公益性岗位劳动合同应明确双方权利义务，包括补贴标准、工作内容等，故C正确。A项“最长5年”错误，一般不超过3年；B项需书面签订；D项解除需符合法定条件。18.莱芜区2024年“乡村文化振兴”行动中，适合由公益性岗位承担的任务是：A.编写《莱芜区志》（专业史志）B.组织村民参与“非遗手作”培训班C.制定村级文化广场建设规划D.审批村民文化活动申请答案：B解析：组织村民参与培训属于基层文化服务的具体事务，适合公益性岗位人员承担，故B正确。其他选项需专业资质或行政职权。19.某城镇公益性岗位人员在社区工作中遇到居民咨询“灵活就业社保补贴”政策，正确的做法是：A.告知“不清楚，去区人社局问”B.提供区人社局咨询电话并说明政策大致内容C.自行编造补贴标准回答D.让居民找社区书记处理答案：B解析：公益性岗位人员应具备基础政策知晓能力，需向居民提供准确信息或引导至相关部门，故B正确。20.根据《山东省社会救助条例》，城乡公益性岗位人员在工作中发现居民符合低保条件但未申请的，应：A.主动告知申请流程并协助准备材料B.认为“多一事不如少一事”，不予理睬C.要求居民支付“代办费”后协助D.直接为居民填写申请表格并提交答案：A解析：条例要求基层工作人员主动发现救助对象并协助申请，故A正确。D项“直接填写”需居民授权，不可越权。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.莱芜区城乡公益性岗位开发应遵循的原则包括：A.按需设岗，精准服务B.优先安置，托底保障C.动态管理，能进能出D.市场主导，政府辅助答案：ABC解析：《山东省办法》明确“政府主导、社会参与、按需设岗、精准安置、动态管理”原则，D项“市场主导”错误。2.下列属于莱芜区2024年重点开发的乡村公益性岗位类型的有：A.农田水利管护员B.乡村道路养护员C.社区快递分拣员D.传统村落保护员答案：ABD解析：乡村公益性岗位重点围绕乡村振兴，包括农业生产服务、生态保护、文化传承等，C项“快递分拣”属于商业服务，不在此列。3.公益性岗位人员在工作中应遵守的职业道德规范包括：A.爱岗敬业，认真履行职责B.廉洁自律，不谋取私利C.团结群众，主动服务D.消极应付，只完成规定任务答案：ABC解析：D项“消极应付”违背职业道德，故排除。4.莱芜区某镇在公益性岗位招聘中，下列做法符合规定的有：A.发布招聘公告时明确岗位名称、职责、补贴标准B.对报名人员进行资格初审后组织面试C.优先录用镇干部的直系亲属D.公示拟录用人员名单，接受社会监督答案：ABD解析：C项“优先录用干部亲属”违反“公平公正”原则，故错误。5.关于公益性岗位补贴发放，正确的表述有：A.补贴标准不低于济南市月最低工资标准（2024年为2300元）B.补贴通过银行转账方式按月发放C.用人单位可从补贴中扣除“管理费”D.岗位人员请假需扣除当日补贴答案：ABD解析：C项“扣除管理费”无政策依据，属于违规行为，故错误。6.莱芜区公益性岗位人员参与“防汛救灾”工作时，应掌握的应急技能包括：A.识别山体滑坡、泥石流预警信号B.正确使用救生圈、绳索等救援工具C.引导群众沿山谷低洼处逃生D.及时上报险情并协助转移群众答案：ABD解析：C项“沿山谷低洼处”易被洪水侵袭，正确逃生路线应为向高处、开阔地转移，故错误。7.下列属于莱芜区“社区治理类”公益性岗位职责任务的有：A.协助采集人口、房屋等基础信息B.组织居民参与“邻里节”活动C.维护社区健身器材D.负责社区超市商品采购答案：ABC解析：D项“超市采购”属于经营性活动，不属于公益性岗位范围，故错误。8.依据《就业服务与就业管理规定》，用人单位在公益性岗位管理中不得有下列行为：A.拖欠岗位补贴B.要求人员缴纳“岗位保证金”C.安排与岗位职责无关的工作D.定期组织业务培训答案：ABC解析：D项“组织培训”是用人单位的义务，符合规定，故排除。9.莱芜区农村公益性岗位在促进乡村振兴中的作用包括：A.增加农民收入，巩固脱贫成果B.提升农村公共服务水平C.缓解农村“空心化”问题D.替代市场化就业，降低竞争压力答案：ABC解析：D项“替代市场化就业”违背政策初衷，公益性岗位是托底而非替代，故错误。10.某公益性岗位人员在工作中遇到“居民拒绝配合信息采集”，正确的处理方法有：A.耐心解释信息用途，消除疑虑B.联系居民亲属或邻居协助沟通C.威胁“不配合就取消低保资格”D.记录情况并上报社区居委会答案：ABD解析：C项“威胁”属于违规行为，故错误。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.城乡公益性岗位是政府为解决就业困难群体就业问题设置的临时性、辅助性岗位。（）答案：√解析：公益性岗位具有“托底性、阶段性”特征，符合政策定义。2.莱芜区公益性岗位人员可以同时享受农村低保待遇。（）答案：√解析：根据《社会救助暂行办法》，公益性岗位收入不影响低保资格（需核算家庭总收入），故正确。3.岗位人员因个人原因离职的，用人单位应一次性补发剩余合同期的岗位补贴。（）答案：×解析：补贴按实际工作时间发放，离职后不再发放剩余补贴。4.公益性岗位可以安排怀孕7个月以上的女性人员从事夜间巡查工作。（）答案：×解析：《女职工劳动保护特别规定》禁止安排孕期7个月以上女职工从事夜班劳动。5.莱芜区某村将公益性岗位补贴用于支付村干部绩效工资，属于违规行为。（）答案：√解析：补贴需专款专用，不得挪用，故正确。6.岗位人员在工作中受伤，应自行承担医疗费用。（）答案：×解析：用人单位需为岗位人员缴纳社会保险（含工伤保险），受伤后可申请工伤认定。7.公益性岗位招聘可以设置“仅限男性”“本地户籍”等限制性条件。（）答案：×解析：除特殊岗位（如体力劳动）外，不得设置性别、户籍等歧视性条件。8.岗位人员年度考核“优秀”的，可给予适当物质奖励。（）答案：√解析：《山东省办法》允许对表现突出的人员给予奖励，故正确。9.莱芜区公益性岗位开发数量应与区财政承受能力相匹配。（）答案：√解析：需坚持“量力而行”原则，确保补贴资金可持续，故正确。10.岗位人员可以将工作任务转包给他人完成。（）答案：×解析：公益性岗位需本人实际在岗，转包属于违规行为。四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：莱芜区高庄街道某村公益性岗位人员小王负责“农村人居环境整治”工作。某日巡查时，发现村民老李将建筑垃圾随意堆放在村道旁，且拒绝清理，称“我家的垃圾我想放哪就放哪”。小王多次劝说无效，情绪激动下与老李发生争执，被村民拍照上传至网络，引发负面舆情。问题：（1）小王在处理过程中存在哪些问题？（7分）（2）如果你是小王，应如何正确处理此事？（8分）答案解析：（1）存在问题：①沟通方式不当，未保持冷静，与村民发生争执；②缺乏应急处理意识，未及时上报村委会或联系相关部门；③舆情应对能力不足，导致事件发酵。（2）正确处理步骤：①保持冷静，避免冲突升级，向老李说明《莱芜区农村人居环境整治条例》中“禁止随意堆放垃圾”的规定，强调影响道路通行和村庄环境的后果；②联系村委会工作人员或网格长共同到场，协助劝说；③若老李仍不配合，记录具体位置、垃圾数量，上报街道综合执法办公室，由执法部门依法处理；④事后将处理情况向村民公示，避免舆情扩散。案例2：2024年11月，莱芜区方下街道启动“冬季取暖安全”公益性岗位专项招聘，计划开发20个“取暖安全巡查员”岗位，主要职责为入户检查煤炉、燃气设备安全，宣传防一氧化碳中毒知识。招聘公告发布后，有35名符合条件的就业困难人员报名，但部分村民反映“岗位只招本村人，外村人没机会”。经调查，街道在资格审核中确实优先录用了本村报名者。问题：（1）街道的做法是否符合规定？请说明理由。（7分）（2）为确保招聘公平，街道应如何优化流程？（8分）答案解析：（1）不符合规定。根据《山东省城乡公益性岗位开发管理办法》，招聘应坚持“公平公正、公开透明”原则，除特殊岗位（如需要熟悉本地情况）外，不得设置户籍限制。街道“优先录用本村人”可能构成地域歧视，违反政策要求。（2）优化措施：①在招聘公告中明确岗位要求，若需“熟悉本地情况”，应说明理由并在评分标准中合理体现，而非直接限制户籍；②对所有符合条件的报名人员进行统一考核（如面试、实操），根据考核成绩择优录用；③公示招聘结果时，注明录用人员的具体得分和理由，接受社会监督；④设立监督举报渠道（如电话、邮箱），及时处理村民质疑。五、论述题（共1题，20分）结合莱芜区实际，论述城乡公益性岗位在推进“共同富裕”中的作用及优化路径。答案解析：作用分