2025年职业病防治的相关知识试题及答案

2025年职业病防治的相关知识试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30题，60分）1.根据2025年最新修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.责任制度B.备案制度C.监督制度D.考核制度答案：A2.某电子厂新安装一条锂电池生产线，需在投产前向卫生健康行政部门申报职业病危害项目。根据现行规定，申报的时限应为（）。A.投产前15日B.投产前30日C.试生产期间D.正式投产后1个月内答案：B3.工作场所职业病危害因素的强度或浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.行业平均水平C.地方环保标准D.企业自行设定标准答案：A4.劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，属于（）。A.职业性多发病B.职业病C.工作相关疾病D.普通疾病答案：B5.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.安全生产档案C.劳动合同档案D.工资发放档案答案：A6.2025年《职业病分类和目录》中新增的“激光所致眼（角膜、晶状体、视网膜）损伤”属于（）。A.职业性眼病B.职业性耳鼻喉口腔疾病C.物理因素所致职业病D.其他职业病答案：A7.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.应急撤离通道和必要的泄险区B.休息区C.娱乐设施D.员工宿舍答案：A8.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生健康行政部门B.省级以上卫生健康行政部门C.市级以上卫生健康行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.邮件告知D.无需告知答案：B10.某煤矿企业对接触煤尘的劳动者进行职业健康检查，首次上岗前检查发现一名劳动者肺部存在阴影，但无法确诊为职业病。根据规定，该劳动者（）。A.可以上岗，后续定期检查B.不得安排其从事接触煤尘的作业C.需进行离岗时检查后再决定D.企业可自行决定是否安排答案：B11.2025年起，国家要求用人单位主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）的职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.1次/年B.2次/年C.3次/年D.4次/年答案：A12.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：C13.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用C.拒绝提供D.要求劳动者书面承诺不用于其他用途答案：A14.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.仅上岗前C.仅在岗期间D.仅离岗时答案：A15.某化工企业发生急性苯中毒事故，造成3名劳动者昏迷。根据规定，用人单位应当在事故发生后（）内向卫生健康行政部门和有关部门报告。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时答案：A16.职业性噪声聋的诊断依据不包括（）。A.连续3年以上职业性噪声接触史B.纯音测听为感音神经性聋C.年龄相关性听力损失D.排除其他原因所致听力损失答案：C17.用人单位使用的劳务派遣工、临时工等，其职业病防护责任由（）承担。A.劳务派遣单位B.用工单位C.劳动者本人D.劳务派遣单位与用工单位共同答案：B18.2025年修订的《工作场所职业卫生管理规定》中，明确用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.企业LOGOC.安全操作规程D.员工联系方式答案：A19.尘肺病的主要病理改变是（）。A.肺组织纤维化B.肺泡水肿C.支气管扩张D.肺部感染答案：A20.用人单位未按照规定及时、如实向卫生健康行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B21.职业健康检查中，“离岗时检查”的主要目的是（）。A.筛查上岗前未发现的职业禁忌证B.评估在岗期间职业病危害对健康的影响C.明确劳动者离岗时的健康状况，分清责任D.为劳动者提供健康证明答案：C22.某印刷厂使用的油墨含有苯系物，工作场所未设置通风排毒设施。根据《职业病防治法》，该行为属于（）。A.一般违法行为B.严重违法行为C.合理生产行为D.需劳动者自行防护答案：B23.劳动者被诊断为职业病，但用人单位未依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.工伤保险基金C.政府财政D.劳动者本人答案：A24.职业性中暑属于（）。A.物理因素所致职业病B.化学因素所致职业病C.生物因素所致职业病D.其他职业病答案：A25.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.专人B.车间主任C.安全科长D.劳动者答案：A26.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.终止诊断、鉴定B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行收集资料D.向卫生健康行政部门申请调查答案：B27.2025年起，国家推行“职业健康达人”制度，鼓励劳动者主动参与职业病防治。下列不属于“职业健康达人”应具备的条件是（）。A.掌握本岗位职业病危害防治知识和技能B.严格遵守职业病防护规程C.积极参与用人单位职业健康事务D.年龄在35岁以下答案：D28.用人单位违反规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生健康行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上二十万元以下C.二十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下答案：D29.职业健康监护的目标疾病不包括（）。A.职业禁忌证B.职业病C.与职业病危害因素相关的疾病D.普通感冒答案：D30.某企业未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件，卫生健康行政部门可对其处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B二、多项选择题（每题3分，共10题，30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.我国职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理答案：ABCD2.用人单位应当建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程（）。A.职业病危害防治责任制度B.职业病危害警示与告知制度C.职业病危害项目申报制度D.劳动者职业健康监护及其档案管理制度答案：ABCD3.工作场所应当符合下列职业卫生要求（）。A.职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施答案：ABCD4.劳动者在职业病防治中享有下列权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD5.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史和职业病危害接触史B.相应作业场所职业病危害因素检测结果C.职业健康检查结果及处理情况D.职业病诊疗等健康资料答案：ABCD6.可能导致尘肺病的主要行业包括（）。A.矿山开采B.建筑施工C.石材加工D.服装制造答案：ABC7.高温作业的防护措施包括（）。A.合理设计工艺流程，改进生产设备和操作方法B.采用自然通风或机械通风降低作业场所温度C.为劳动者提供含盐清凉饮料D.调整作业时间，避开高温时段答案：ABCD8.化学毒物危害的控制方法包括（）。A.替代：用低毒或无毒物质替代高毒物质B.密闭：将毒物源密闭，防止扩散C.通风：采用局部或全面通风排除毒物D.个人防护：佩戴防毒面具、手套等答案：ABCD9.噪声作业的防护要求包括（）。A.对噪声源采取消声、隔声措施B.设置隔音操作室C.为劳动者配备耳塞、耳罩等护听器D.定期进行噪声检测，确保符合国家限值答案：ABCD10.职业病诊断需要的材料包括（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）B.劳动者职业健康检查结果C.工作场所职业病危害因素检测结果D.临床表现以及辅助检查结果等答案：ABCD三、判断题（每题1分，共20题，20分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）4.工作场所设置的职业病危害警示标识可以是英文说明。（）答案：×（需中文警示说明）5.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）答案：√6.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√7.职业病危害项目申报的内容发生重大变化的，用人单位应当自发生变化之日起15日内向原申报机关申报变更。（）答案：√8.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：√9.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√10.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√11.用人单位应当为劳动者提供符合防治职业病要求的个人使用的职业病防护用品，不符合要求的，不得使用。（）答案：√12.职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。（）答案：√13.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。（）答案：√14.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√15.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）答案：√16.职业性放射性疾病属于物理因素所致职业病。（）答案：√17.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）答案：√18.工作场所的职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康行政部门报告并向劳动者公布。（）答案：√19.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担。（）答案：×（由用人单位承担）20.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。（）答案：√四、案例分析题（共2题，每题20分，40分）案例1：某机械制造有限公司成立于2020年，主要从事金属铸造、机加工和焊接作业。2025年3月，市卫生健康综合监督执法支队对该企业进行职业卫生专项检查，发现以下问题：（1）未在焊接车间设置“注意防尘”“当心弧光”等职业病危害警示标识；（2）2024年度未对工作场所的粉尘、噪声、电焊烟尘等职业病危害因素进行检测；（3）接触粉尘的15名劳动者近2年均未进行职业健康检查；（4）与劳动者签订的劳动合同中未明确告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果。问题：1.该企业的行为违反了《职业病防治法》的哪些具体条款？（10分）2.针对上述问题，卫生健康行政部门应如何处理？（10分）答案：1.违反的条款：（1）未设置警示标识，违反第二十四条“产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明”；（2）未进行危害因素检测，违反第二十七条“用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康行政部门报告并向劳动者公布”；（3）未组织职业健康检查，违反第三十五条“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担”；（4）未告知职业病危害，违反第三十三条“用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗”。2.处理措施：（1）针对未设置警示标识：给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款；（2）针对未检测危害因素：给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭；（3）针对未组织健康检查：责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭；（4）针对未告知职业病危害：责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款。案例2：2025年5月，某化工企业车间发生一起急性氯气泄漏事故，导致5名正在作业的劳动者出现咳嗽、呼吸困难、结膜充血等症状。事故发生后，企业立即组织救援，但未在规定时间内向卫生健康行政部门报告。经调查，该企业未制定氯气泄漏应急救援预案，也未对劳动者进行应急处置培训，且泄漏点的通风排毒设施因长期未维护已失效。问题：1.该企业在职业病危害应急管理中存在哪些违法行为？（10分）2.结合《职业病防治法》，说明企业应如何预防类似事故发生？（10分）答案：1.违法行为：（1）未制定急性职业病危害事故应急救援预案，违反第二十五条“用人单位应当建立、健全职业病危害事故应急救援预案”；（2）未对劳动者进行应急处置培训，违反第三十四条“用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品”；（3）未及时报告事故，违反第五十条“用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生健康行政部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理”；（4）未维护职业病防护设施，违反第二十二条“用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用”。2.预防措施：（1）制定并定期演练急性职业病危害事故应急救援预案，明确应急组织机构、救援程序、救援措施等；（2）对接触氯气的劳动者进行上岗前和在岗期间的应急处置培训，包括泄漏识别、防护装备使用、紧急撤离路线等；（3）定期维护通风排毒设施，确保其正常运行，委托有资质的机构对工作场所氯气浓度进行检测，确保符合国家职业卫生标准；（4）在氯气作业岗位设置明显的警示标识和中文警示说明，告知氯气的危害后果、应急处置方法；（5）为劳动者配备符合标准的防毒面具、防护手套等个人防护用品，并监督其正确使用；（6）建立健全职业卫生管理制度，明确主要负责人、管理人员和劳动者的职业病防治责任，定期开展内部检查，及时消除隐患。五、简答题（共4题，每题15分，60分）1.简述职业病防治的“三级预防”原则及其具体内容。答案：职业病防治的“三级预防”是系统性防治策略，具体内容为：（1）一级预防（病因预防）：从根本上消除或控制职业病危害因素，防止职业病发生。措施包括：选择无毒或低毒原材料替代高毒物质；改革生产工艺，减少危害因素产生；合理布局生产流程，实现有害与无害作业分开；设置通风、除尘、排毒等防护设施；制定并执行职业卫生标准。（2）二级预防（早期发现、早期诊断、早期干预）：通过职业健康检查、职业病危害因素监测等手段，早期发现职业禁忌证、疑似职业病或健康损害，及时采取干预措施。措施包括：组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；定期检测工作场所危害因素浓度/强度；建立职业健康监护档案，动态分析劳动者健康变化。（3）三级预防（临床预防）：对已确诊的职业病病人进行及时治疗，防止病情恶化，促进康复。措施包括：安排职业病病人脱离原岗位，避免继续接触危害因素；提供规范的职业病诊疗、康复服务；保障职业病病人依法享受工伤保险待遇和民事赔偿；对丧失劳动能力的病人进行合理安置。2.用人单位在职业病危害告知中应履行哪些具体义务？答案：用人单位在职业病危害告知中需履行以下义务：（1）合同告知：与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中明确写明，不得隐瞒或欺骗。（2）公告栏告知：在产生职业病危害的工作场所的醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（3）警示标识告知：对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，说明内容包括职业病危害的种类、后果、预防以及应