村2025年度工作总结及下一步工作计划

村2025年度工作总结及下一步工作计划2025年，我村在上级党委政府的指导下，紧扣乡村振兴战略总要求，以“产业强村、生态美村、治理兴村”为目标，统筹推进经济发展、民生改善、基层治理等各项工作，全年实现村集体经济收入82万元（较上年增长28%），村民人均可支配收入2.6万元（增长11%），完成年度重点任务12项，解决群众急难愁盼问题47件，各项工作取得阶段性成效。一、年度主要工作成效1.产业发展提质增效。立足“山地资源+传统种植”优势，完成50亩高标准草莓大棚扩建，引进“章姬”“隋珠”等新品种，配套建设冷链仓储中心，全年草莓产量达65吨，产值130万元，带动32户脱贫户年均增收1.2万元。依托村内300亩生态茶园，与县文旅公司合作开发“茶旅融合”项目，建成茶文化体验中心1处、茶主题民宿4间，举办“春茶采摘节”“秋茶品鉴会”等活动6场，吸引游客1.2万人次，实现旅游综合收入45万元。同时，成立村集体劳务合作社，整合村内120名剩余劳动力，承接周边工程土方运输、绿化养护等业务，创收18万元。2.民生福祉持续改善。投入120万元完成3.2公里通组道路硬化及2座危桥改造，解决了5个自然湾“出行难”问题；实施安全饮水提升工程，铺设管网4.8公里，新建高位水池2座，全村自来水入户率达100%；改造村卫生室，新增中医理疗、远程诊疗设备，与县人民医院建立“一对一”帮扶机制，每月开展2次专家坐诊，村民看病就医更便捷。文化惠民方面，建成“乡村书吧”1处，藏书5000余册，组建广场舞队、戏曲兴趣小组等群众团体4支，全年开展“送戏下乡”“电影放映”等活动20场，群众精神文化生活不断丰富。3.基层治理走深走实。深化“党建+网格”模式，将全村划分为6个网格，由党员中心户任网格长，配备5名专职网格员，全年收集群众诉求89条，办结率98%。推进移风易俗，修订《村规民约》，成立红白理事会，倡导“红事新办、白事简办”，全年简办婚丧事宜27场，平均每场节约开支1.5万元。创新“积分制”管理，将环境卫生、参与公益、孝老爱亲等纳入积分项目，设置“积分超市”，全年发放积分卡120张，兑换物资价值2.3万元，村民参与公共事务积极性显著提升。矛盾纠纷化解方面，建立“村调委会+乡贤调解团”机制，全年调解邻里纠纷、土地流转等矛盾19起，调解成功率100%，实现“小事不出组、大事不出村”。4.生态环境优化提升。深入开展农村人居环境整治，清理村内陈年垃圾120吨，拆除乱搭乱建15处，规范畜禽散养点8个；推进“厕所革命”，完成120户卫生厕所改造，普及率达95%；实施“四旁绿化”工程，种植香樟、桂花等苗木3000株，打造“微菜园”“微花园”20处，村域绿化覆盖率提升至42%。建立“户分类、组收集、村转运”垃圾分类体系，设置智能垃圾分类箱10个，配备保洁员6名，落实“门前三包”责任制，每月开展“最美庭院”评选，村民环保意识逐步增强。二、存在的问题与不足尽管全年工作取得一定成绩，但对照乡村振兴目标和群众期待，仍存在一些短板：一是产业规模偏小，草莓、茶叶等主导产业尚未形成品牌效应，市场竞争力不足；二是村集体经济来源单一，主要依赖劳务输出和资产租赁，缺乏稳定的长效增收项目；三是青壮年劳动力外流现象突出，返乡创业人才不足，制约产业升级和治理创新；四是公共服务供给与群众需求存在差距，如老年活动中心设施老化、儿童课后托管服务缺失；五是部分村民参与基层治理的主动性有待提高，个别网格存在“上面热、下面冷”现象。三、2026年重点工作计划2026年，我村将以“补短板、强产业、提品质、惠民生”为主线，重点推进以下工作：1.聚焦产业升级，夯实发展基础。实施“特色产业倍增计划”：草莓种植方面，扩建30亩大棚，引入水肥一体化智能管理系统，与电商平台合作开设“不要标题村草莓”专营店，目标产值突破200万元；茶叶产业方面，注册“山韵”商标，开发茶饼、茶膏等深加工产品，联合县融媒体开展“直播助农”活动，提升品牌知名度；旅游产业方面，规划“茶园栈道”“草莓采摘园”等景点连接线，新增8间精品民宿，开发“采茶体验+草莓采摘+民俗文化”一日游线路，目标旅游收入突破80万元。同时，盘活村集体闲置小学、仓库等资产，通过出租、入股等方式，引进农产品加工企业1家，年增加集体收入15万元以上。2.聚焦民生改善，提升幸福指数。计划投入200万元实施三项工程：基础设施方面，完成2公里村内道路亮化（安装太阳能路灯100盏）、1处灌溉堰塘清淤加固；公共服务方面，改造村老年活动中心（新增健身器材、棋牌室、医疗室），联合县团委开设“四点半课堂”，解决留守儿童课后托管问题；文化建设方面，挖掘村内“非遗草编”技艺，建设草编文化展示馆，培养传承人5名，开发草编工艺品，带动20户村民增收。3.聚焦治理创新，激发内生动力。深化“党建引领+多元共治”模式：优化网格管理，推行“网格长+党员+志愿者”联动机制，每月开展“网格议事会”，及时解决群众问题；拓展“积分制”应用场景，将参与产业发展、支持项目建设等纳入积分，提高村民参与度；加强人才引育，制定“乡贤回归”计划，通过召开座谈会、发布创业补贴政策等方式，吸引5名以上在外务工人员返乡创业；开展“治理能手”“最美家庭”等评选活动，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。4.聚焦生态保护，建设美丽家园。巩固环境整治成果，建立“村干部包片、党员包户”责任机制，每周开展卫生巡查，每季度通报“红黑榜”；推广“生态循环”模式，利用草莓藤蔓、茶