下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年实习护士工作总结及2026年工作计划2025年是我正式进入临床实习的第一年,从护理理论向实践转化的关键阶段。全年轮转了内科、外科、急诊科、ICU四个科室,累计参与护理患者680余人次,独立完成基础护理操作(静脉穿刺、生命体征监测、口腔护理等)1200余项,协助完成专科操作(导尿、胃肠减压、气管插管辅助固定等)210次。在内科跟随带教老师管理1015名慢性病患者时,逐渐掌握了糖尿病、高血压患者的用药观察要点,曾因及时发现一位老年糖尿病患者餐后2小时血糖异常升高(22.3mmol/L)并报告医生,避免了高渗性昏迷风险;外科轮转期间参与12例术后患者护理,从初期手忙脚乱地记录引流液性状,到能独立评估伤口愈合情况(如观察到一例腹部手术患者切口渗液增多、周围皮肤红肿,及时通知医生处理,确诊为脂肪液化并提前干预);急诊科3个月的实战让应急能力显著提升,独立处理过3例低血糖昏迷、2例高热惊厥患者,配合抢救心肌梗死患者5次,学会了快速建立静脉通道、准确执行口头医嘱并复述确认;ICU期间重点学习危重症护理,参与机械通气患者护理40例,掌握了气管插管深度监测、呼吸机参数基础识别及气道湿化操作,曾连续3晚守护一位多器官衰竭患者,每小时记录生命体征、调整体位预防压疮,最终患者顺利转出ICU时,家属特意找到护士长表达感谢。这一年的成长离不开带教老师的指导,但也暴露了不少不足。一是专科知识储备不足,如在处理一例急性左心衰患者时,对利尿剂(呋塞米)的剂量调整依据理解不深,需反复查阅资料;二是沟通技巧待提升,曾因急于完成操作忽略患者情绪(如给一位术后疼痛患者扎针时,未提前解释“可能有点疼,我会尽量快”,导致患者因紧张反复移动,增加了穿刺难度);三是护理记录规范性需加强,初期常遗漏动态病情变化描述(如某糖尿病患者夜间出现饥饿感,但未在护理记录中详细记录,次日交班时被带教老师指出可能是低血糖前驱症状)。2026年我将从以下几方面重点提升:首先是夯实专科知识,针对性弥补薄弱环节。计划每月完成2个专科疾病护理指南学习(如心内科重点学习心律失常识别、呼吸科学习氧疗参数调整),结合临床病例做笔记,每季度整理1份“易错护理要点清单”(如不同类型引流管的刻度标识意义、特殊药物的配伍禁忌)。上半年报名参加医院组织的“静脉治疗专科护士”培训,目标通过考核并将PICC维护、中心静脉置管护理等技能熟练应用到临床。其次是优化护患沟通,注重人文关怀。每日跟随责任护士参与晨间查房,观察带教老师如何用通俗语言解释治疗方案(如向老年患者解释“今天要做的心电图就是给心脏拍个‘电影’,看看跳动情况”);对情绪焦虑的患者,尝试用“共情+鼓励”模式沟通(如对术后害怕疼痛的患者说“我理解您现在有点担心,昨天有位和您情况类似的爷爷,做完康复训练后说疼痛比想象中轻,我们慢慢来”);每月主动收集23位患者的反馈,记录沟通中被认可或需改进的点(如患者提到“护士说话温柔,解释清楚,心里踏实”或“操作前没说清楚步骤,有点紧张”),针对性调整。第三是规范护理记录,提升严谨性。学习医院最新版《护理文书书写规范》,重点关注“动态病情描述”“措施与效果对应”两部分(如记录“患者诉胸闷”后,需补充“已协助取半卧位、低流量吸氧,30分钟后主诉胸闷缓解”);每次书写记录后,对照带教老师修改版本找差距(如遗漏“患者夜间睡眠3小时”等影响病情评估的细节),每周总结1次常见错误(如时间记录不精确、术语使用不规范),形成个人“记录模板”。最后是参与团队协作,提升整体护理质量。主动加入科室“护理质量改进小组”,上半年参与“降低老年患者跌倒率”项目,负责收集本科室跌倒高危患者的护理措施执行情况(如床栏是否拉起、地面是否干燥),分析数据并提出改进建议(如为视力不佳患者配备防滑袜、在卫生间增加扶手提示贴);下半年尝试主导1次护理案例讨论(如选取“糖尿病足患者的全程护理”,从入院评估到出院指导,分析各环节可能
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年乡村环境治理员工作考核制度含答案
- 2026年航空航天领域售前技术支持题库
- 2026年投资顾问面试题集及解答思路
- 2026年法律顾问公司专员专考常见题型
- 2026年运营部数据分析师年度考核含答案
- 2026年电气工程师面试流程及题目解读参考
- 2026年乡村旅游师面试技巧及考核要点
- 2026年公司战略规划考试题集
- 日光性皮炎的防治
- 人教A版必修第二册高一(下)数学10.2 事件的相互独立性【课件】
- 国家开放大学电大本科《流通概论》复习题库
- 2025-2026学年统编版二年级语文上册期末质量检测卷(含答案)
- 2025年学法减分试题及答案
- 2025年德州乐陵市市属国有企业公开招聘工作人员(6人)参考笔试题库及答案解析
- 邢台课件教学课件
- 医防融合视角下家庭医生签约慢病管理策略
- 2025年新能源市场开发年度总结与战略展望
- 中职历史期末考试及答案
- 从指南看慢性乙型病毒性肝炎的防治策略
- 隐蔽工程照片归档格式
- 项目建设全过程管理经典讲义(PPT)
评论
0/150
提交评论