公文写作中的词汇短语成语排比句集锦

“新”系列

新形势新任务新挑战新机遇新状况新问题新困难新对策新方法

新局面新气象新亮点新要求新突破新改变

“者”系列

守护者爱护者守望者践行者组织者协调者旁观者教化者监督者

管理者设计者引导者实施者指导者帮助者决策者参加者

“外号”系列

（个人）

先行官火车头老黄牛活地图辖区通减压阀助推器

（集体）

大熔炉主旋律接力赛

“性”系列

自觉性时效性可操作性困难性

主动性实效性机制性特殊性

主动性有效性体制性多变性

创建性坚决性保障性危急性

精确性阶段性流淌性盲目性

目的性层次性稳定性好用性

预见性启发性全局性科学性

前瞻性警示性局部性局限性

针对性苗头性根本性约束性

普遍性倾向性长期性理论性

典型性常常性精确性系统性

示范性思想性果敢性完整性

必要性学问性坚韧性多样性

重要性趣味性敏感性服务性

先进性随意性警惕性指导性

优越性反复性技术性思想性

全局性前瞻性战略性创新性

指导性可操作性目标性

“感”系列

使命感责任感危机感紧迫感荣誉感成就感骄傲感归属感

认同感华蜜感满足感愁闷感孤独感失落感

“化”系列

信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法

制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力凝合力洞察力执行力

推动力战斗力保障力驾驭力自控力

亲和力号召力感召力

语言表达实力文字写作实力组织协调实力团队协作实力

“意识”系列

全局意识整体意识奉献意识谋划意识机遇意识任务意识形象意识

贡随意识学习意识创新意识进取意识危机意识自我爱护意识忧患意识

“三字经”

创一流树标杆当标兵树形象展风采显特色出实招做实事攻难点

查隐患堵漏洞正警风聚警心明职责聚合力建堡垒强管控强基础

求实效求突破求改进求规范谋长效谋发展谋打赢

一股绳i盘棋i颗钉i班人一条心一股劲一面旗一座山一•堵墙

一支笔i条枪i块前i条龙一把手

“一种”

（这个类别略微说明一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种

境界；“和”是一种力气等）

一种境界一种考验一种标

记一种障碍

一种心境一种挑战一种品

牌一种卑视

一种艺术一种磨练一种榜

样一种恶习

一种看法一种美德一种志

气一种打击

一种心态一种品行一种观

念一种误会

一利1文化一种财宝一种收

获一种曲解

一种科学一种方法一种欢

乐一种熬煎

一种生活一种策略一种追

求一种软弱

一种力气一种战术一种激

励一种错误

一种习惯—种感情一种渠

道一种失误

-种享受一种感动一种反

馈一种无奈

一种选择一种责任一种解

答一种罪过

一种和谐一种信任一种原

则一种负担

一种气质一种义务一种心

情一种冲突

一种修养一种敬重一种胜

利一种枷锁

一种压力一种实力i种本能

一种动力一种约束一种爱好

一种进步一种哲学一种权利

一种精神一种缘分一种尝试

一种华蜜一种偶然一种实践

一种幸运一种必定一种精彩

一种福气一种漂亮一种过程

一种才智一种魄力一种自信

关于“小”（多用于动态信息或阅历汇报材料，特殊适合基层单位，体现虚心

而有创新之意）

小辩论小问答小讲评小探讨小板报小朗诵小讲座小创新小改革

小突破小提高小看法小窍门小技巧小圈子小功夫小独创

关于“观”

世界观人生观价值观道德观荣辱观大局观平衡观统筹观科学观

宗旨观和谐观政绩观得失观

“型”系列

（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）

学习型服务型实战型创新型务实型节约型高效型全能型复合型

“点”系列（三字）

切入点立足点着力点动身点落脚点制高点突破点主攻点受力点

结合点爱好点关键点要点重点热点难点焦点盲点节点拐点

“抓”系列

抓苗头抓数量抓重点抓平安抓实效抓关键抓细微环节抓风纪抓形象

抓规范抓经济抓廉政抓成效抓稳定抓发展抓标准抓质量抓突破

抓建设抓管理

“看”系列

看起点看高度看相识看水平看效果看成效看发展看业绩看装备

看实力看悟性看规则看潜力看回头

战阵地战信息战攻心战心理战攻坚战主动仗翻身仗硬仗

会座谈会现场会推动会动员会部署会沟通会

多多层次多角度多形式多渠道多功能

高高起点高标准高要求高强度高密度高水平高频率高质量

动驱动推动拉动促动联动理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动

送送暖和送法律送服务送爱心送平

度亲近度支持度理解度满足度认知度认可度

零零干扰零发案零投诉零积压零差错零懈怠零违纪零增长零推脱

零距离

安安定平安安泰安

位定位站位越位错位缺位补位

谈约谈访谈恳谈面谈深谈座谈

心放心舒心称心安心专心操劳劳心公心私心潜心

规规模大规格高规定严规范好

铁铁腕禁毒铁面整治铁心保障铁律治警

线底线红线火线高压线边线不越底线、不触红线、不碰高压线

改主动改督促改推动改限期改随时改对号入座主动改、借助外力督促

改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改

相山水相依地域相接经济相通人文相融

警铸警魂扬警威强警力正警容铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神

圣职责；强警力，提升整体素养；正警容，树立良好形象。

力保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝合力、执行力、

限制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力

战阵地战、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、

仗主动仗、翻身仗、硬仗

会座谈会、现场会、推动会、动员会、阅历沟通会、部署会、

多多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资一一警务室建设

高高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实

落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势

民听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意

度警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满足度不高。

不不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、

不捂盖、不留面、创新举措不言多

零在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈

怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”

安确保“点”的安定、佣保“线”的平安、确保“面”的安泰、

确保“边”的安静。

苦辛苦、艰苦、心苦

谈约谈、访谈、恳谈、座谈

心放心、舒心、称心、专心、操劳、劳心、去掉贪心和私心

入入耳、入脑、入心、人家

招实招、新招、狠招、绝技

新刷新、革新、变新、创新、更新

找寻新角度，确立新定位，发觉新趋势，打造新观念

规规模大、规格高、规定严

事细心谋事、潜心干事、依法办事

度：人民群众满足度，资源整合、实力提升度，党委政府和上级机关认可度,

治安管控度

阶段/环节

打算工作阶段前期调研阶段动员部署阶段学习动员阶段学习提高阶段

摸底排查阶段集中整治阶段查摆剖析阶段分析评议阶段整改落实阶段

整改提高阶段巩固成效阶段讲评分析阶段总结评比阶段

“单字”系列多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一

个“严”字等

勤巧诚细实全小活灵精新快齐稳融效和密力联合变

严

题眼系列I

统一思想提高相识明确目标团结奋进团结拼搏克难而进攻坚克难

主动参加高度重视仔细组织细心部署总揽全局协调各方高举旗帜

听从大局加强学习提升实力求真务实提高效能发扬民主增进团结

抢抓机遇开拓创新坚决信念转变作风凝心聚力同心同德同心协力

步调一样解放思想实事求是锤炼作风狠抓落实敢于创新迎难而上

紧扣重点奋力推动正视差距精确把握与时俱进强化保障加强领导

全力支持恪尽职守尽职尽责勤勉工作不负重托不辱使命认清形势

激昂精神围绕中心主动作为锐意进取扎实工作全力以赴吃透精神

把握精髓有备无患突出重点统筹兼顾集中精力乘势而上大干快上

大力拓展大力发展努力改善仝力维护扎实开展仝力保障切实加强

题眼系列H

奉献精神创新精神务实精神求是精神坚守精神自律精神开拓精神

执着精神合作精神开放精神坚韧精神吃苦精神和合精神诚信精神

实干精神进取精神拼搏精神自强精神法治精神人文精神团结精神

团队精神无私精神民主精神虚心精神创业精神奋斗精神科学精神

攻坚精神探究精神求实精神求真精神协作精神实践精神钉子精神

傻子精神蚂蝗精神

“大”系列

大提高大提升大跃升大跨跃大起色大动作大发展大步伐大突破

大发展大改变大旺盛大改善大合作大考验大形势大氛围大开放

大旅游大产业大规划大规模大品牌大提速大环境大建设大投入

大增长大调整大推动大融合大碰撞大交锋大检验大阅兵大方向

大变革大转变大检阅大集合大洗牌大决择大决战大贡献大气魄

大手笔大展览大平台大课题大交通

“人”系列

爱护人牵头人带头人领头人知情人调停人内行人贴心人明白人

清白人正派人

“上”系列

贯彻上求快打算上求全支配上求细动员上求深学习上求精探讨上求活

督导上求实实践上求效

“不”系列

不放松不松懈不松口不动摇不携带不遗漏不脱节不越位不捂盖

不留面不多嘴不多事不务虚不作秀不流失不丢失不打响

“高”系列

高起点高标准高要求高强度高密度高水平高频率高效能高同步

高负荷

艰辛、危急、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，

坚韧、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。

执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”

公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，

队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，

零容忍:通过对稍微犯罪［特殊是公共秩序犯罪）实行强有力的执法措施,绝不

姑息，以预防更为严峻的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.

“枫桥阅历”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，信任依靠群众，加强

基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，削减消极因素，实现和谐平安。

“零容忍”：通过对稍微犯罪（特殊是公共秩序犯罪）实行强有力的执法措施，

绝不姑息，以预防更为严峻的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。

“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、

科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合

为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、

做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。

“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解冲突、会调处

纠纷、会主动服务、会宣扬发动。

建立优化的“T”型学问结构，字中的一横表示有广博的学问面，一坚表

示有足够的学问深度它意味着要以广博的学问为基础，紧密结合时代实践，

立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上

来。

做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）

做一个海纳百川的干部（要勤于学习、擅长内省，要和衷共济、携手并进）

做一个潜心干事的干部（必需改进作风，必需狠抓落实，必需要有章法）

善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空,

“世事如棋局，