就职协议劳动合同

就职协议劳动合同甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[常住地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方有意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就职于甲方事宜达成如下协议：一、就职岗位及工作内容1.岗位名称：[具体岗位名称]2.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：[详细描述岗位职责1][详细描述岗位职责2]……3.工作地点：[工作地点详细地址]4.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，如有特殊情况需要调整工作时间，应提前向甲方申请并获得批准。二、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方每月支付乙方工资为人民币[X]元。工资构成包括基本工资、绩效工资等，具体比例及计算方式如下：基本工资：人民币[X]元，占工资总额的[X]%。绩效工资：根据乙方工作表现及绩效考核结果确定，占工资总额的[X]%。绩效考核标准及方式见附件[绩效考核标准文件名称]。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将工资支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：[银行名称]银行账号：[银行账号]户名：[乙方姓名]三、福利待遇1.社会保险：甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，提供必要的个人信息。2.住房公积金：甲方按照规定为乙方缴存住房公积金，缴存比例为[X]%。3.带薪休假：乙方享有国家规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假天数及要求按照国家法律法规及甲方公司规定执行。4.其他福利：甲方还为乙方提供以下福利：[详细描述其他福利内容，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等]四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据工作需要和乙方的工作表现，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方。按照本协议约定，对乙方的工作进行监督、检查和考核。对乙方违反甲方规章制度或工作纪律的行为，有权按照规定进行处理。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待或非法限制乙方的人身自由。向乙方提供与工作相关的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬及福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的工作安排、管理方式及劳动报酬等事项提出意见和建议。对甲方违反法律法规及本协议约定的行为，有权向有关部门投诉或申请劳动仲裁。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，并自觉维护甲方的商业秘密和声誉。按照本协议约定的工作内容、工作时间和工作质量要求，认真履行工作职责，完成工作任务。接受甲方的工作安排和管理，服从甲方的指挥和调度。保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。如因乙方原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。具体保密内容见附件[保密协议详细内容文件名称]。2.保密期限：本条款的保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后[X]年内。乙方离职后，仍应履行保密义务。3.违约责任：如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。六、竞业限制条款1.竞业限制范围：乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。竞争关系单位是指与甲方从事相同或类似业务，且对甲方的市场份额、商业利益等构成竞争威胁的单位。具体竞业限制范围见附件[竞业限制协议详细内容文件名称]。2.竞业限制补偿：甲方在乙方离职后，按照每月人民币[X]元的标准向乙方支付竞业限制补偿。竞业限制补偿按月支付，支付时间与乙方在职期间的工资支付时间一致。3.违约责任：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付给乙方的全部竞业限制补偿。同时，乙方应停止在竞业限制范围内的工作或服务，并赔偿甲方因此遭受的确全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额及已支付竞业限制补偿数额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。七、培训与服务期1.培训内容：甲方根据工作需要，可能会为乙方提供各类培训，包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、职业素养培训等。培训内容及方式见附件[培训协议详细内容文件名称]。2.服务期约定：如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期自培训结束之日起计算，期限为[X]年。乙方应按照约定的服务期为甲方服务，如乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金。违约金的数额按照未履行服务期部分所应分摊的培训费用计算。培训费用包括培训期间的学费、教材费、差旅费等直接费用。3.违约责任：如乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。八、合同的变更、解除与终止1.合同变更：本协议履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本协议：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的。乙方工作能力、工作表现等发生变化，需要调整劳动报酬或工作岗位的。国家法律法规及政策发生变化，影响本协议履行的。变更本协议应签订书面协议，并作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。2.合同解除：在履行本协议期间，如有下列情形之一的，一方可以解除本协议：双方协商一致，可以解除本协议。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本协议。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议，并要求甲方支付经济补偿：未按照本协议约定提供劳动保护或劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。因甲方原因致使本协议无效的。法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，且无需向乙方支付经济补偿：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的。被依法追究刑事责任的。3.合同终止：有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任1.如甲方未按照本协议约定履行义务，应承担以下违约责任：继续履行本协议约定的义务。支付违约金人民币[X]元（如有）。赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.如乙方未按照本协议约定履行义务，应承担以下违约责任：继续履行本协议约定的义务。支付违约金人民币[X]元（如有）。赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲