宾馆人员合同协议

宾馆人员合同协议甲方（宾馆方）：名称：[宾馆具体名称]法定代表人：[姓名]地址：[宾馆地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘人员）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]家庭地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方经营宾馆业务，需要招聘相关人员提供服务，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意受聘于甲方。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方在甲方宾馆工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。二、工作岗位及内容1.工作岗位：乙方在甲方宾馆担任[具体岗位名称]，如客房服务员、前台接待员、厨师等（根据实际情况填写）。2.工作内容：乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，完成本职工作任务。具体工作内容包括但不限于[详细列举该岗位的工作任务，如客房服务员需负责客房的清洁、整理、补充物品等；前台接待员需负责宾客的入住登记、退房手续办理、解答咨询等；厨师需负责厨房菜品的制作、食材采购及厨房卫生维护等]。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作调配和管理，积极配合甲方完成各项工作任务。三、工作时间与休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，不得迟到、早退、旷工。如因工作需要，甲方安排乙方加班的，乙方应予以配合。甲方按照国家法律法规的规定支付乙方加班费用或安排调休。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应提前向甲方提交休假申请，经甲方批准后方可休假。休假期间，乙方应保持通讯畅通，以便在工作需要时能够及时联系。四、劳动报酬1.工资标准：甲方按照[具体工资数额或工资计算方式]向乙方支付工资。乙方的月工资为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。工资发放时间为每月的[具体日期]，如遇节假日或特殊情况提前或顺延。2.工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、宾馆经营状况等因素对乙方的工资进行调整。工资调整应提前[通知期限]通知乙方。3.加班工资：乙方加班的，甲方按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方正常工作时间的工资标准。4.奖金及福利待遇：甲方根据乙方的工作业绩和表现，发放奖金及其他福利待遇。奖金及福利待遇的具体标准和发放方式由甲方制定并执行。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：甲方为乙方提供工作餐、工作服等必要的工作条件和用品。乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。六、双方权利与义务1.甲方权利与义务：甲方有权根据宾馆的经营管理需要，制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守执行。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果对乙方进行奖惩。甲方按照本合同约定向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险及提供福利待遇。甲方为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提高工作技能和业务水平。甲方应保障乙方在工作期间的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。2.乙方权利与义务：乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬、享受社会保险及福利待遇。乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作调配和管理，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露或使用。乙方应爱护甲方的财产和设施设备，如有损坏应照价赔偿。乙方在工作期间应遵守职业道德和行业规范，不得从事任何损害甲方利益的行为。七、保密条款1.保密内容：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、客户信息、经营策略、技术秘密等均属于保密范围。2.保密期限：本条款的保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后[保密期限时长]年内。3.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止上述保密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息以任何方式披露给第三方或用于非本合同目的的其他用途。4.违约责任：如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、培训与服务期1.培训：甲方根据工作需要和乙方的业务水平，为乙方提供必要的培训。培训内容包括但不限于业务知识、操作技能、服务规范等。2.服务期：如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方根据培训内容和实际情况协商确定。3.违约责任：乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、合同变更、解除与终止1.合同变更：本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同条款：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的；乙方因个人原因需要变更工作岗位或者工作地点的；法律法规规定的其他情形。合同变更应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。2.合同解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬与社会保险的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.解除与终止程序：甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面解除协议，并办理相关离职手续。甲方解除本合同的，应提前[通知期限]以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。乙方解除本合同的，应提前[通知期限]以书面形式通知甲方。合同终止的，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。十、违约责任1.如甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险或提供福利待遇的，乙方有权要求甲方支付，并按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。2.如乙方未按照本合同约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失以及因乙方违约行为导致甲方需要向第三方承担的赔偿责任等。3.如一方违反保密条款或服务期约定的，应按照本合同的相关约定承担违约责任。十一、争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好