工资社保协议书

工资社保协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方为甲方提供劳动服务，双方就工资支付及社会保险缴纳事宜，经平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在工资支付和社会保险缴纳方面的权利义务，确保双方的合法权益得到保障，维护劳动关系的稳定与和谐。二、工资相关条款（一）工资标准1.乙方的工资标准为每月人民币元（大写元整）。该工资为税前工资，包含基本工资、岗位工资、绩效工资等各项收入。2.工资支付周期为每月日，甲方应在该日将工资足额支付至乙方指定的银行账户。（二）工资构成及调整1.工资构成包括但不限于基本工资元、岗位工资元、绩效工资根据乙方每月工作表现及绩效考核结果确定。绩效考核办法按照甲方制定的相关规定执行。2.甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况及法律法规的规定，对乙方的工资进行调整。工资调整前，甲方应提前日以书面形式通知乙方。（三）加班工资1.乙方因工作需要加班的，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方正常工作时间的工资标准。2.加班工资的支付方式为：工作日加班的，按照不低于工资的%支付加班工资；周末加班的，按照不低于工资的%支付加班工资；法定节假日加班的，按照不低于工资的%支付加班工资。（四）工资扣除1.甲方有权依法从乙方工资中扣除以下费用：乙方应缴纳的个人所得税；乙方应缴纳的社会保险费和住房公积金；法院判决、裁定中要求甲方代扣的抚养费、赡养费等；甲方依法制定的规章制度中规定的可扣除的费用，如因乙方过错给甲方造成经济损失的赔偿费用等，但扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。2.甲方扣除乙方工资时，应向乙方出具书面通知，并说明扣除的理由和金额。三、社会保险相关条款（一）社会保险种类及缴纳1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方个人应缴纳的社会保险费部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方应按时足额缴纳社会保险费，不得拖欠或漏缴。（二）社保待遇享受1.乙方依法享受各项社会保险待遇。甲方应在乙方符合享受社会保险待遇条件时，及时为乙方办理相关手续，并协助乙方领取相应待遇。2.如因甲方未按时足额缴纳社会保险费导致乙方无法享受社会保险待遇的，甲方应承担相应的赔偿责任。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利按照本协议约定，对乙方的工作进行管理和监督；根据法律法规和公司规章制度，对乙方的工资进行调整；在乙方违反法律法规、公司规章制度或本协议约定时，有权采取相应的措施，包括但不限于扣除工资、解除劳动合同等。2.义务按照本协议约定的时间和方式，足额支付乙方工资；按照国家和地方政府的规定，按时足额为乙方缴纳社会保险费；为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，保障乙方的工作安全和健康；依法为乙方缴纳个人所得税，并代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费等费用；向乙方提供工资清单，注明工资支付的项目、金额、时间等内容。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，按时足额领取工资；享受甲方提供的社会保险待遇；对甲方违反法律法规、公司规章制度或本协议约定的行为，有权提出异议和申诉。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务；如实向甲方提供个人信息，包括但不限于身份证号码、联系方式、家庭住址等；按照本协议约定，接受甲方的管理和监督；如乙方的个人信息发生变更，应及时通知甲方。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的工资及违约金。2.若甲方未按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴，并按照应缴纳金额的%向乙方支付赔偿金。因甲方未缴纳社会保险费给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应按照损失金额的%向甲方支付赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力