录用童工协议书

录用童工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（童工或其监护人）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方拟录用乙方，乙方及其监护人知晓并同意相关录用事宜，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方录用乙方事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方身份：甲方为依法设立并具有合法用工资格的用人单位，从事[具体业务范围]。2.乙方身份：乙方为[具体姓名]，系[年龄]周岁的未成年人，其监护人[监护人姓名]同意乙方接受甲方的录用。3.标的物或服务具体描述：甲方录用乙方从事[具体工作岗位名称]工作，工作内容包括但不限于[详细列举工作任务]。乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作安排，履行工作职责，完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。根据法律法规及甲方规章制度，对乙方违反规定的行为进行处理。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照约定的标准和方式，向乙方支付劳动报酬。依法为乙方缴纳社会保险（因乙方为童工，在符合法律规定的情况下，甲方应为其缴纳工伤保险等相关保险）。对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育培训，提高乙方的工作能力和安全意识。不得安排乙方从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，不得安排乙方从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定，获得劳动报酬。有权要求甲方按照法律法规及本协议约定，提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，履行工作职责。按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方的工作。因乙方为童工，乙方及其监护人应如实向甲方提供乙方的真实年龄及相关身份信息，如因提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方及其监护人应承担赔偿责任。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬标准：甲方按照[具体金额或计算方式]向乙方支付劳动报酬，具体为每月[X]元。2.支付方式及时间：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户或支付给乙方本人（如乙方为童工，可支付给其监护人）。四、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方的具体工作时间根据甲方的工作安排确定，但每日工作时间不得超过国家规定的标准工作时间，每周工作时间不得超过国家规定的标准工作周时。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权利。甲方应按照法律法规及甲方规章制度的规定，保障乙方的休息休假权益。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：因乙方为童工，甲方应为乙方缴纳工伤保险等相关保险，具体缴纳标准及方式按照国家及地方相关规定执行。2.福利待遇：甲方按照法律法规及甲方规章制度的规定，为乙方提供相应的福利待遇，如[列举可能的福利待遇，如节日福利、生日福利等]。六、培训与发展1.培训：甲方根据乙方的工作岗位需求和个人发展情况，为乙方提供必要的职业技能培训和安全教育培训。培训内容包括但不限于[详细列举培训内容]。2.发展：甲方鼓励乙方不断提升自身能力和素质，为乙方提供晋升机会和职业发展通道。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自己的工作能力和业务水平。七、保密与竞业限制1.保密：乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、销售渠道、客户名单、财务信息等。2.竞业限制：鉴于乙方为童工，在符合法律法规规定的情况下，双方可约定竞业限制条款。如乙方离职后，在[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞业限制期限最长不得超过二年。甲方应按照法律法规的规定，在竞业限制期限内给予乙方相应的经济补偿。八、合同变更、解除与终止1.合同变更：本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议：法律法规及政策发生重大变化，导致本协议无法继续履行的。甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的。乙方个人情况发生重大变化，需要调整工作岗位或工作内容的。其他经甲乙双方协商一致需要变更本协议的情形。2.合同解除：本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的。乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。法律法规及政策规定的其他情形。本协议履行期间，如有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：甲方未按照本协议约定支付劳动报酬的。甲方未按照法律法规及本协议约定提供必要的工作条件和劳动保护用品的。法律法规及政策规定的其他情形。3.合同终止：本协议履行期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。本协议终止后，甲乙双方应按照法律法规及本协议约定，办理相关手续。九、违约责任1.甲方违约责任：如甲方未按照本协议约定履行义务，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的经济损失、精神损害赔偿等。2.乙方违约责任：如乙方未按照本协议约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的经济损失、商业秘密泄露导致的损失等。如乙方违反保密与竞业限制条款的，乙方应按照法律法规及本协议约定，承担违约责任。十、争议解决本协议履行过程中，如甲乙双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：监护人（签字）：签订日期：年月日以上协议内容符合《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方应严格按照协议约定履行各自义务，确保协议的顺利履行。