开具就业协议书

开具就业协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（毕业生）：姓名：[毕业生姓名]性别：[毕业生性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[毕业生联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意接收乙方就业，经双方协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议标的及服务内容1.甲方同意录用乙方为[具体工作岗位名称]，乙方应按照甲方的要求在该岗位上履行工作职责。2.甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境、必要的工作条件及劳动保护用品。3.乙方应按照甲方的安排和要求，按时、保质、保量地完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据工作需要和乙方的表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整。有权对乙方的工作业绩进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。在乙方违反甲方规章制度或法律法规的情况下，有权解除与乙方的协议。2.义务按照国家法律法规和本协议的约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。按照国家法律法规和甲方的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。在协议期限内，不得无故解除与乙方的协议，除非符合法律法规规定的情形。（二）乙方权利义务1.权利有权按照国家法律法规和本协议的约定，获得相应的工资及福利待遇。有权要求甲方按照国家法律法规和甲方规定，为其缴纳社会保险和住房公积金。有权享受甲方提供的职业培训和发展机会，提升自身职业技能和综合素质。在甲方违反国家法律法规或本协议约定的情况下，有权解除与甲方的协议。2.义务如实向甲方提供个人基本信息、学历学位证书、职业资格证书等相关资料，并保证所提供资料的真实性和合法性。按照甲方的要求，按时报到并办理入职手续，提交相关证明文件。在协议期限内，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，积极履行工作职责。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术秘密、客户资料等。在协议期限内，不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方业务相竞争的工作。三、工作期限及工作地点1.本协议的工作期限自[起始日期]起至[结束日期]止。2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。四、工资及福利待遇1.甲方按照国家法律法规和甲方的薪酬制度，确定乙方的工资标准为每月人民币[X]元。工资发放时间为每月的[具体日期]，如遇节假日提前或顺延。2.甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：按照国家规定缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。根据甲方的福利政策，享受节日福利、生日福利、定期体检等福利待遇。五、培训与服务期1.甲方根据工作需要和乙方的发展情况，为乙方提供必要的培训。培训内容包括但不限于业务知识、操作技能、职业道德等方面。2.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以另行签订服务期协议，约定服务期及违约责任。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。六、保密与竞业限制1.保密义务乙方在协议期限内及协议终止或解除后，对知悉的甲方商业秘密和工作秘密负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等信息。乙方在工作期间，应妥善保管甲方的文件、资料、数据等，不得擅自复制、传播或用于非工作目的。如因乙方原因导致甲方商业秘密泄露或遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.竞业限制双方约定，在协议期限内及协议终止或解除后的[竞业限制期限]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。甲方在竞业限制期限内，按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿标准为每月人民币[X]元，支付时间为每月的[具体日期]。如乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定，但不得低于甲方在竞业限制期限内支付给乙方的经济补偿总额。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。3.协议解除或终止的手续协议解除或终止时，双方应按照国家法律法规和甲方的规定办理工作交接手续。乙方应将工作期间所使用的甲方财物、文件资料等全部归还甲方，并向甲方提交工作交接清单。甲方在乙方办理完工作交接手续后，按照国家法律法规和本协议的约定，支付乙方工资及福利待遇，并为乙方办理离职手续，出具离职证明。八、违约责任1.若甲方违反本协议的约定，未按时足额支付乙方工资及福利待遇、未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议的约定，未按时报到、未遵守甲方规章制度、未履行保密义务或竞业限制义务等，应按照本协议的约定承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的数额由双方协商确定，但不得低于甲方因乙方违约而遭受的实际损失。九、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友