店面用工协议书

店面用工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营[店面名称]，需要招聘员工提供劳务服务，乙方具备相应的劳动能力和经验，愿意为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，并结合本店面的实际情况，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供店面劳务服务事宜达成如下协议：一、劳务服务内容及工作地点1.劳务服务内容：乙方在甲方的[店面名称]担任[具体岗位名称]，主要负责[详细描述工作内容，如销售商品、接待顾客、货物整理、收银等]。2.工作地点：甲方店面所在地，即[详细地址]。二、劳务期限本协议劳务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。劳务期满，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。如需终止协议，一方应提前[通知期限，如30天]书面通知另一方。三、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过[小时数]小时，每周工作不超过[小时数]小时，每周至少休息[天数]天。具体工作时间为[详细时间段，如上午9:00下午6:00，午休1小时]。若实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方店面的实际经营情况灵活安排，但应确保完成工作任务。若实行综合计算工时工作制，则以[计算周期，如月、季、年]为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。乙方如需请假，应提前按照甲方规定的请假程序向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳务报酬：乙方的劳务报酬为每月人民币[具体金额]元。甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况，适时调整乙方的劳务报酬，但应提前[通知期限，如15天]书面通知乙方。2.支付方式：甲方于每月[支付日期]以货币形式将乙方上月的劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作要求提供劳务服务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据乙方的工作表现决定是否调整劳务报酬、给予奖励或处罚。有权根据店面经营需要及乙方的工作能力、表现等情况，合理调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规及本协议约定，为乙方缴纳相关社会保险费用（若符合缴纳条件）。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳务报酬。有权享受本协议约定的休息休假、福利待遇及劳动保护。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。有权在自身合法权益受到侵害时，向甲方提出异议或通过合法途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定及甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的经营信息、客户资料、技术秘密等。爱护甲方的财产，合理使用工作设备和工具，如因故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担赔偿责任。在工作过程中，如发现安全隐患或其他异常情况，应及时向甲方报告。六、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳[具体社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险]。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方劳务报酬中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[详细列举福利待遇，如免费工作餐、节日福利、生日福利、培训机会等]七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效的职业病防护措施。2.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。如乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按照国家有关规定组织离岗时的职业健康检查，并在解除或终止本协议时，为乙方提供职业健康监护档案复印件。3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，自觉接受甲方的安全教育培训，掌握必要的安全知识和技能，提高自我保护能力。八、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的经营模式、营销策略、产品信息、财务状况、客户名单、供应商信息等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、工艺流程、技术诀窍、研发成果等；客户信息包括但不限于甲方的客户资料、交易记录、客户需求等。3.乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用等。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳务报酬或提供福利待遇，应按照未支付金额或应提供福利待遇价值的[违约比例，如20%]向乙方支付违约金，并补足应支付的款项。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除协议等处理。如乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为减少损失而支付的合理费用等。3.若乙方违反本协议约定的保密义务，应按照本条第款的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本协议约定提前解除协议的，应提前[通知期限，如30天]书面通知对方，并按照未履行协议期限对应的劳务报酬总额的[违约比例，如30%]向对方支付违约金。如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致一方无法履行协议的，不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。十、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。