下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
广东就业协议书甲方(用人单位):名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(毕业生):姓名:性别:身份证号码:地址:联系电话:鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会,甲方愿意聘用乙方,双方经友好协商,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,就乙方在甲方就业事宜达成如下协议:一、协议标的物或服务具体描述1.乙方同意在毕业之后,按照甲方要求的时间和方式到甲方报到,担任[具体岗位名称]岗位工作。该岗位主要职责包括但不限于[详细描述岗位职责]。2.甲方将为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的工作环境、必要的工作条件以及开展工作所需的相关资源。二、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利根据工作需要和乙方的工作表现,对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时,有权采取相应的措施,包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照国家法律法规及本协议约定,为乙方提供合法、公平、平等的就业机会和工作条件。按照国家规定和本协议约定,按时足额支付乙方工资及福利待遇。工资待遇按照甲方制定的薪酬体系执行,具体为[明确工资构成、发放时间等]。福利待遇包括但不限于[列举各项福利待遇]。为乙方缴纳社会保险和住房公积金,缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。按照国家有关规定和本协议约定,为乙方提供必要的职业培训和发展机会,帮助乙方提升职业技能和综合素质。在乙方符合甲方要求且表现良好的情况下,根据甲方的发展和乙方的能力,为乙方提供晋升机会和职业发展空间。(二)乙方权利义务1.权利按照国家法律法规及本协议约定,享有获得劳动报酬、社会保险、福利待遇等权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。在认为自身权益受到侵害时,有权向甲方提出申诉或通过合法途径维护自己的权益。2.义务按照国家法律法规及本协议约定,按时到甲方报到并开始工作。报到时间为[具体日期],报到地点为[详细地址]。遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度,保守甲方的商业秘密和工作机密。未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。商业秘密包括但不限于[详细列举商业秘密范围]。按照甲方的要求,认真履行工作职责,按时、按质、按量完成工作任务。工作任务的具体要求和标准按照甲方制定的相关规定执行,包括但不限于[详细说明工作任务要求和标准]。积极参加甲方组织的培训和学习活动,不断提升自身的职业技能和综合素质,以适应甲方工作的需要。在协议履行期间,如乙方的个人信息发生变更,应及时通知甲方。三、工作期限本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至乙方毕业且与甲方签订正式劳动合同之日止。正式劳动合同签订后,本协议自动失效。四、违约责任1.若甲方违反本协议约定,未按时足额支付乙方工资、福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金等,乙方有权要求甲方限期改正,并按照国家法律法规的规定支付相应的赔偿金。给乙方造成其他损失的,甲方应承担赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定,未按时到甲方报到或擅自离职,应向甲方支付违约金[具体金额]。违约金不足以弥补甲方损失的,乙方还应继续赔偿甲方的损失。损失包括但不限于甲方为招聘乙方所支付的费用、为乙方提供培训所支付的费用、因乙方离职导致的工作延误所造成的经济损失等。3.若乙方违反甲方的规章制度或保守商业秘密的约定,甲方有权解除本协议,并要求乙方按照本协议约定支付违约金。乙方给甲方造成经济损失或其他不良影响的,应承担相应的赔偿责任。赔偿责任包括但不限于甲方因乙方违约行为所遭受的直接经济损失、甲方为消除乙方违约行为所造成的不良影响而支付的费用等。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜及双方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年新疆建设职业技术学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析
- 吉林省扶余市部分学校2025-2026学年七年级上学期期末测试英语试题(含答案)
- 2026年云南林业职业技术学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析
- 2026年石家庄经济职业学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析
- 2026年滨州科技职业学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析
- 2026年沈阳职业技术学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析
- 医疗信息化系统建设与管理培训
- 2026年青岛恒星科技学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析
- 内分泌科主任前沿学术探讨
- 毕业实习工作总结(汇编11篇)
- 安全文明施工方案完整版
- 博士组合物使用指南
- 2025年北京中化资本有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2024-2025学年北京朝阳区九年级初三(上)期末历史试卷(含答案)
- 伯克利-利特温(组织绩效与变革因果关系)组织诊断+模型案例、工具解析
- 玻璃绝缘子生产工艺
- 《儒林外史》整本书阅读教学设计案例
- 《邮储业务介绍》课件
- 医疗器械临床评价报告模板
- 污染场地调查评价与修复
- 生物计算机课件
评论
0/150
提交评论