小企业合并协议书_第1页
小企业合并协议书_第2页
小企业合并协议书_第3页
小企业合并协议书_第4页
小企业合并协议书_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

小企业合并协议书甲方:名称:统一社会信用代码:法定代表人:地址:联系方式:乙方:名称:统一社会信用代码:法定代表人:地址:联系方式:鉴于甲方和乙方均为依法设立并有效存续的企业,双方有意通过合并的方式实现资源整合、优势互补,提升市场竞争力,经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,就双方合并事宜达成如下协议:一、合并方式及合并后企业基本信息1.合并方式本次合并采取[具体合并方式,如吸收合并或新设合并]的方式进行。即[详细说明吸收合并或新设合并的具体操作方式,例如:若为吸收合并,甲方吸收乙方,乙方注销;若为新设合并,甲方和乙方共同设立新的企业,甲方和乙方均注销]。2.合并后企业基本信息合并后企业名称为:统一社会信用代码:法定代表人:地址:二、合并基准日双方确定本次合并的基准日为年月日。合并基准日的确定用于明确双方在合并过程中各项资产、负债、权益等的统计和交接时间点。三、合并各方的资产、负债及权益情况1.甲方资产、负债及权益情况资产情况:甲方截至合并基准日的主要资产包括但不限于货币资金元、应收账款元、存货元、固定资产(详细列举固定资产名称、数量、价值等)元、无形资产(详细列举无形资产名称、类型、价值等)元等。资产清单作为本协议附件一。负债情况:甲方截至合并基准日的主要负债包括但不限于短期借款元、应付账款元、应付职工薪酬元、应交税费元等。负债清单作为本协议附件二。权益情况:甲方截至合并基准日的所有者权益为元,其中实收资本元、资本公积元、盈余公积元、未分配利润元等。权益清单作为本协议附件三。2.乙方资产、负债及权益情况资产情况:乙方截至合并基准日的主要资产包括但不限于货币资金元、应收账款元、存货元、固定资产(详细列举固定资产名称、数量、价值等)元、无形资产(详细列举无形资产名称、类型、价值等)元等。资产清单作为本协议附件四。负债情况:乙方截至合并基准日的主要负债包括但不限于短期借款元、应付账款元、应付职工薪酬元、应交税费元等。负债清单作为本协议附件五。权益情况:乙方截至合并基准日的所有者权益为元,其中实收资本元、资本公积元、盈余公积元、未分配利润元等。权益清单作为本协议附件六。四、合并各方的权利与义务1.甲方权利与义务权利有权要求乙方按照本协议约定提供相关资产、负债及权益的详细资料,并进行核实。在合并过程中,有权对涉及甲方利益的重大事项发表意见并做出决策。合并完成后,有权按照本协议约定享有合并后企业的相应权益。义务负责编制合并方案,并确保合并方案符合法律法规及本协议的规定。按照本协议约定的时间和方式,向乙方移交相关资产、负债及权益资料,并协助乙方进行核实。承担合并过程中因甲方原因产生的相关费用和责任。负责办理与甲方相关的合并手续,包括但不限于工商变更登记、税务变更登记等,并及时向乙方通报办理进展情况。2.乙方权利与义务权利有权要求甲方按照本协议约定提供相关资产、负债及权益的详细资料,并进行核实。在合并过程中,有权对涉及乙方利益的重大事项发表意见并做出决策。合并完成后,有权按照本协议约定享有合并后企业的相应权益。–义务负责配合甲方编制合并方案,并提供相关资料和信息。按照本协议约定的时间和方式,接收甲方移交的相关资产、负债及权益资料,并进行核实。承担合并过程中因乙方原因产生的相关费用和责任。负责办理与乙方相关的合并手续,包括但不限于工商注销登记、税务注销登记等,并及时向甲方通报办理进展情况。五、资产交接与债务承担1.资产交接双方应在本协议生效后的个工作日内,按照合并方案确定的资产交接清单进行资产交接。交接过程中,双方应共同指定专人负责,确保资产交接的准确性和完整性。资产交接完成后,双方应签署资产交接确认书,确认资产交接的情况。资产交接确认书作为本协议附件七。2.债务承担对于合并基准日前甲方和乙方各自的债务,由合并后的企业按照法律法规及相关政策的规定承担。但因一方故意隐瞒或重大过失导致的债务除外,若出现此类情况,由过错方承担相应的赔偿责任。在债务承担过程中,双方应积极配合,提供必要的协助和资料,确保债务的顺利处理。六、员工安置1.员工劳动关系处理合并后企业应按照法律法规的规定,妥善处理原甲方和乙方员工的劳动关系。原则上,原甲方和乙方员工将继续在合并后企业工作,其工作岗位、薪酬待遇等按照合并后企业的相关规定执行。对于不愿意继续在合并后企业工作的员工,合并后企业应按照法律法规及劳动合同的约定,依法支付经济补偿,并协助办理离职手续。2.员工社会保险及福利待遇合并后企业应按照国家和地方的相关规定,及时为员工缴纳社会保险及住房公积金等费用,并保障员工依法享受相应的福利待遇。对于原甲方和乙方员工在合并前已享受的未到期福利待遇,合并后企业应继续予以保障和落实。七、税务处理1.税务申报与缴纳双方应按照国家税收法律法规的规定,在合并基准日前完成各自的税务申报和缴纳工作。对于合并过程中涉及的税务事项,双方应积极配合税务机关进行处理,并按照税务机关的要求及时提供相关资料和信息。合并后企业应按照新的税务登记信息,依法进行税务申报和缴纳工作,并承担合并后企业的税务责任。2.税务优惠政策延续对于原甲方和乙方享有的税务优惠政策,在符合法律法规规定的前提下,合并后企业应继续享有或按照相关规定申请延续。双方应积极协助合并后企业办理相关税务优惠政策的延续手续。八、保密条款1.双方应对在合并过程中知悉的对方商业秘密、财务信息、技术信息等予以保密。未经对方书面同意,任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。九、违约责任1.若一方违反本协议的任何条款,应向对方支付违约金元,并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致一方无法履行本协议约定的义务,该方不承担违约责任,但应及时通知对方并提供相关证明文件。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在本协议履行过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论