工资离职协议书

工资离职协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因个人职业发展规划及其他个人原因，向甲方提出离职申请，经双方协商一致，乙方将于年月日正式离职。二、工资结算1.乙方在甲方工作期间的工资结算至年月日。经双方核对确认，乙方离职前的工资总额为人民币元（大写：元整）。2.甲方应在本协议签订后的个工作日内，将上述工资支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：三、福利待遇1.甲方按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至年月日。2.乙方离职后，甲方将按照相关规定为乙方办理社会保险及住房公积金减员手续。3.乙方在甲方工作期间享有公司规定的其他福利待遇，如年假、病假、婚假等。对于乙方已享受但未休完的年假，甲方按照乙方日工资标准进行折算，以货币形式支付给乙方。四、工作交接1.乙方应在离职前完成与甲方的工作交接。工作交接内容包括但不限于：工作资料、文件、设备、客户信息等。乙方应确保交接的工作资料完整、准确，无任何遗漏或错误。2.乙方应向甲方指定的交接人员详细介绍工作进展情况、工作流程、注意事项等，并提供必要的培训和指导，确保交接人员能够顺利接手乙方的工作。3.甲方应安排专人负责与乙方进行工作交接，并在乙方完成工作交接后，对交接情况进行检查和确认。如发现交接工作存在问题，甲方有权要求乙方限期整改，直至符合要求为止。五、保密义务1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类保密信息。乙方承诺在离职后，仍将严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的保密信息，不得向任何第三方披露或使用。2.保密期限为自本协议签订之日起年。在保密期限内，乙方如有违反保密义务的行为，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.本条款的保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、研发资料、生产工艺、销售渠道、客户名单、财务信息等。乙方应对上述保密信息采取合理的保密措施，如加密存储、限制访问等，以防止保密信息的泄露。六、竞业限制1.鉴于乙方在甲方工作期间接触到甲方的核心商业秘密及技术信息，对甲方的业务具有一定的影响力。双方经协商一致，约定乙方在离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.有竞争关系的单位是指与甲方从事相同或类似业务，且在市场上存在竞争关系的单位。乙方离职后，应立即向甲方提交一份详细的竞业限制报告，说明其计划从事的工作或业务领域，并接受甲方的审核和监督。3.在竞业限制期限内，甲方应按照乙方离职前月工资的%向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，甲方应在每月的日前将当月的经济补偿支付至乙方指定的银行账户。4.乙方如有违反竞业限制义务的行为，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整）。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方返还已支付的竞业限制经济补偿，并要求乙方立即停止违约行为。七、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间，利用甲方的资源和条件完成的工作成果，包括但不限于发明创造、作品、技术方案、设计图纸等，其知识产权归甲方所有。乙方应按照甲方的要求，及时向甲方提交相关的知识产权归属证明文件，并协助甲方办理知识产权的申请、登记等手续。2.乙方在离职后，不得擅自使用或授权他人使用在甲方工作期间完成的知识产权成果，否则应承担相应的法律责任。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定及时支付乙方工资、福利待遇或竞业限制经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付金额及违约金。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接、履行保密义务或竞业限制义务等，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方继续履行本协议约定的义务，并采取相应的措施防止损失的扩大。3.如一方违反本协议约定给对方造成其他损失的，违约方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、律师代理费、诉讼费等合理费用。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上工