工会共建协议书

工会共建协议书甲方：[甲方工会名称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方工会地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方：[乙方工会名称]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方工会地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲乙双方均为依法成立的工会组织，为加强双方之间的合作与交流，促进工会工作的共同发展，经友好协商，甲乙双方就工会共建事宜达成如下协议：一、共建目标甲乙双方通过开展工会共建活动，整合双方资源，优势互补，共同致力于提升工会会员的权益保障水平、丰富会员的业余文化生活、提高工会组织的凝聚力和战斗力，推动双方工会工作迈上新台阶，为会员提供更加优质、全面的服务。二、共建内容1.权益保障合作双方共同研究制定会员权益保障方案，加强对会员劳动权益、福利待遇等方面的关注和维护。定期开展联合法律咨询活动，为会员提供免费的法律咨询服务，解答会员在工作和生活中遇到的法律问题。建立劳动争议调解联动机制，共同处理会员与用人单位之间的劳动争议，维护会员的合法权益。2.文化活动交流联合举办各类文体活动，如文艺演出、体育比赛、知识竞赛等，增进会员之间的交流与互动，丰富会员的业余文化生活。开展文化艺术培训活动，邀请专业人士为会员举办书法、绘画、音乐、舞蹈等方面的培训课程，提升会员的文化素养。组织文化交流活动，如参观博物馆、艺术展览、文化讲座等，拓宽会员的文化视野。3.组织建设协同互相学习借鉴对方在工会组织建设方面的经验和做法，共同探索创新工会工作模式和方法。加强工会干部的交流与培训，定期组织双方工会干部进行学习交流活动，分享工作心得和经验，提升工会干部的业务能力和综合素质。共同开展工会会员发展工作，鼓励双方会员积极参与对方工会组织的活动，扩大工会组织的影响力和覆盖面。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本协议的约定，参与乙方组织的各项共建活动。对共建活动的开展情况进行监督，提出意见和建议。2.义务负责制定本工会参与共建活动的具体实施方案，并组织实施。按照协议约定，提供开展共建活动所需的人力、物力和财力支持。积极配合乙方开展各项共建活动，确保活动的顺利进行。定期向乙方通报本工会共建活动的进展情况，及时反馈会员的意见和建议。（二）乙方权利与义务权利有权按照本协议的约定，参与甲方组织的各项共建活动。对共建活动的开展情况进行监督，提出意见和建议。义务负责制定本工会参与共建活动的具体实施方案，并组织实施。按照协议约定，提供开展共建活动所需的人力、物力和财力支持。积极配合甲方开展各项共建活动，确保活动的顺利进行。定期向甲方通报本工会共建活动的进展情况，及时反馈会员的意见和建议。四、经费使用1.共建活动经费由甲乙双方共同承担，具体分担比例根据活动的实际情况协商确定。2.经费使用应遵循合理、节约、透明的原则，严格按照财务制度进行管理。双方应设立专门的共建活动经费账户，对经费的收支情况进行详细记录，并定期进行核对。3.共建活动经费主要用于以下方面：开展权益保障合作活动的费用，如法律咨询服务费用、劳动争议调解费用等。举办文化活动交流活动的费用支出，包括活动策划、场地租赁、设备器材购置、演出人员酬金、培训师资费用等。组织建设协同活动的费用，如工会干部培训费用、会员发展活动费用等。其他与共建活动相关的必要费用支出。五、知识产权归属1.双方在共建活动中共同创作的作品、研究成果、活动方案等知识产权归双方共同所有。2.任何一方如需使用上述知识产权，应提前通知对方，并经对方书面同意。未经对方同意，任何一方不得擅自将双方共同拥有的知识产权转让给第三方或用于其他非共建活动目的。六、保密条款1.双方应对在共建活动中知悉的对方商业秘密、会员信息、工作方案等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起[X]年。七、违约责任1.若一方违反本协议的约定，未履行其应尽的义务，给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。2.如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素导致一方无法履行本协议的，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.在履行本协议过程中，如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素导致本协议无法继续履行或部分无法履行，双方应协商决定是否解除本协议或对协议进行调整。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[协议有效期时长]年