工资降薪协议书

工资降薪协议书甲方（用人单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方因[具体原因，如经营困难、市场环境变化等]，需要对乙方的工资进行调整。经双方平等、自愿、充分协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方工资降薪事宜达成如下协议：一、工资降薪的具体情况1.原工资待遇：乙方原工资为每月人民币[X]元，支付方式为[支付周期，如每月[具体日期]以银行转账方式支付]。2.降薪后工资待遇：自[降薪起始日期]起，乙方工资调整为每月人民币[X]元，支付方式不变。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据公司经营状况及相关法律法规，有权对乙方工资进行合理调整。按照本协议约定的时间和方式向乙方支付工资。2.义务向乙方如实说明工资降薪的原因及依据。保证乙方在降薪后所从事的工作内容、工作时间、工作地点等主要劳动条件不发生重大不利变化。按照法律法规及本协议约定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金等各项福利待遇。（二）乙方权利义务1.权利有权了解甲方工资降薪的原因及依据。按照本协议约定的工资标准获得劳动报酬。在认为甲方违反本协议约定时，有权向甲方提出异议并要求纠正。2.义务接受甲方根据本协议进行的工资调整。按照甲方要求，继续履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，保质保量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密及本协议相关内容。三、工作内容及工作条件1.工作内容：乙方同意在工资降薪后，继续按照甲方安排，从事[具体工作岗位名称]工作，工作内容包括但不限于[详细列举工作任务和职责]。2.工作条件：甲方保证乙方的工作时间、工作地点等劳动条件符合国家法律法规规定及行业通行标准。工作时间为[具体工作时间，如每周工作[X]天，每天工作[X]小时]，工作地点为[详细工作地点]。四、保密条款1.双方确认，因签订和履行本协议所知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等属于保密信息范畴。2.双方应采取合理措施，对保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。3.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付工资，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已欠付工资及违约金。若甲方违反本协议约定，导致乙方工作内容、工作时间、工作地点等主要劳动条件发生重大不利变化，乙方有权解除本协议，并要求甲方按照乙方原工资标准支付自降薪之日起至解除协议之日止的工资差额，以及按照解除协议时乙方一个月工资标准向乙方支付经济补偿。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定继续履行工作职责，或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失确定，但最低不低于人民币[X]元。若乙方违反本协议保密条款，向第三方泄露甲方保密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的降薪期间工资差额（如有）。六、协议变更与解除1.协议变更：本协议履行期间，如有需要变更协议内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若出现下列情形之一，一方有权解除本协议：甲方未按照本协议约定支付工资，经乙方书面催告后仍未支付的；甲方违反本协议约定，导致乙方工作内容、工作时间、工作地点等主要劳动条件发生重大不利变化，乙方无法继续履行工作职责的；乙方违反本协议约定，给甲方造成重大损失或严重违反甲方规章制度的；因不可抗力或法律法规规定的其他情形致使本协议无法继续履行的。协议解除后，双方应按照法律法规规定及本协议约定办理相关手续，结清工资及各项费用。七、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有