工人工资协议合同

工人工资协议合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方建立了劳动关系，为明确双方在工资支付等方面的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本工资协议合同。一、合同目的本合同旨在规范甲方支付乙方工资的相关事宜，确保双方的合法权益得到保障，维护劳动关系的和谐稳定。二、工资支付周期及方式1.工资支付周期甲方按照[具体支付周期，如每月/每半月/每周等]为周期向乙方支付工资。2.工资支付方式甲方应通过[银行转账/现金支付/其他方式]将工资支付至乙方以下指定账户：开户银行：银行账号：户名：三、工资构成及标准1.工资构成乙方工资由以下部分构成：基本工资：[具体金额]元/月，是乙方正常工作时间应得的基本报酬。绩效工资：根据乙方工作表现和绩效考核结果确定，绩效工资范围为[最低金额][最高金额]元/月。绩效考核办法见附件[绩效考核办法名称]。加班工资：乙方加班时，甲方按照法律法规的规定支付加班工资。加班工资计算基数为乙方的基本工资。其他津贴、补贴：包括但不限于岗位津贴、交通补贴、餐补等，具体金额为[各项津贴补贴的具体金额]元/月。2.工资标准乙方月工资标准为上述各项工资之和，总计[月工资总额]元。四、工资调整1.甲方根据企业经营状况、乙方工作表现及市场行情等因素，有权对乙方工资进行调整。工资调整应提前[通知期限，如30天]书面通知乙方。2.乙方在工作中表现优秀，为甲方做出突出贡献的，甲方应给予适当的工资奖励。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利按照本合同约定的工资支付周期和方式，按时足额支付乙方工资。根据企业经营管理需要，对乙方的工作岗位、工作内容等进行合理调整，但应提前通知乙方。对乙方的工作表现进行考核评价，根据考核结果调整乙方的绩效工资。2.义务向乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在安全、健康的环境下工作。依法为乙方缴纳社会保险费，代扣代缴个人所得税。按照法律法规的规定，安排乙方休息休假，不得强迫乙方加班。确因生产经营需要加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资，并安排乙方补休或支付相应的加班工资报酬。定期向乙方公布工资支付情况，接受乙方的监督。（二）乙方权利义务1.权利按照本合同约定，按时足额获得工资报酬。享受国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假等。对甲方的工资支付情况进行监督，如发现甲方未按照本合同约定支付工资，有权向甲方提出异议并要求纠正。2.义务遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，保证工作质量。按照甲方的要求，如实提供个人信息和工作业绩等相关资料，以便甲方进行工资核算。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定的工资支付周期和方式按时足额支付乙方工资，每逾期一天，应按照未支付工资金额的[逾期支付违约金比例]向乙方支付违约金。因甲方原因导致乙方加班后未按照法律法规的规定支付加班工资的，甲方应按照加班工资金额的[加班工资违约金比例]向乙方支付违约金。甲方违反本合同约定，擅自调整乙方工作岗位、降低乙方工资标准的，乙方有权要求甲方恢复原工作岗位和工资标准，并按照降低工资金额的[降低工资违约金比例]向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方违反甲方的规章制度，未按时完成工作任务或工作质量不符合要求，甲方有权根据规章制度的规定扣减乙方相应的工资报酬。乙方擅自离职或不辞而别的，甲方有权暂停支付乙方工资，并要求乙方按照未结算工资金额的[擅自离职违约金比例]向甲方支付违约金。乙方给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同有效期自[起始日期]至[结束日期]。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法