工龄清算协议书

工龄清算协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方在甲方处工作多年，现双方经友好协商，就乙方工龄清算事宜达成如下协议：一、工龄清算的背景与目的乙方自[入职日期]起在甲方处工作，至今已有[工作年限]年。现因[清算原因说明，如企业改制、员工离职等]，双方决定对乙方的工龄进行清算，以明确双方在劳动关系解除或变更过程中关于工龄相关权益和义务的处理。二、工龄清算的标的物或服务具体描述1.工作年限认定乙方在甲方处的工作年限自[入职日期]起计算至[清算截止日期]，共计[工作年限]年。此工作年限将作为本次工龄清算的基础依据，用于确定乙方应享有的各项工龄相关权益。2.经济补偿计算依据根据乙方的工作年限，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，计算甲方应向乙方支付的经济补偿。经济补偿的计算标准为乙方离职前[X]个月的平均工资乘以工作年限。3.社会保险及福利权益甲方应为乙方缴纳工作期间的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，乙方在甲方工作期间应享受的其他福利待遇，如带薪年假、病假、节日福利等，按照甲方的相关规定执行。本次工龄清算将对乙方已享受的福利进行核算，并明确双方在福利方面的权利义务。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方提供与工龄清算相关的真实、准确的资料，如工作履历、工资明细等。在法律法规允许的范围内，对工龄清算的各项数据进行审核和调整。2.义务按照法律法规和本协议的约定，向乙方支付应得的经济补偿及相关待遇。为乙方办理与工龄清算相关的离职手续，如出具离职证明、办理社会保险减员等。协助乙方办理档案和社会保险关系转移手续，确保乙方的合法权益不受损害。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议的约定支付经济补偿及相关待遇。有权查阅与工龄清算相关的资料，如工资核算明细、社保缴纳记录等。2.义务向甲方提供真实、准确的个人信息及工作履历资料，配合甲方进行工龄清算工作。在收到甲方支付的经济补偿及相关待遇后，签署相关收款确认文件。按照甲方要求办理离职交接手续，确保工作的顺利交接。四、经济补偿及支付方式（一）经济补偿计算1.乙方离职前[X]个月的平均工资为[具体金额]元/月。2.根据乙方的工作年限[工作年限]年，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为：[经济补偿金额=月平均工资×工作年限]，即人民币[具体金额]元。（二）支付方式甲方应在本协议生效后的[支付期限]个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：[开户银行名称]银行账号：[银行账号]户名：[账户名称]五、社会保险及福利事项处理（一）社会保险1.甲方应在本协议生效后的[社保办理期限]个工作日内，为乙方办理社会保险减员手续。2.乙方应在离职后及时自行缴纳社会保险，确保社保关系的连续。如因乙方未及时缴纳导致的社保中断等问题，由乙方自行承担责任。（二）福利事项1.乙方在甲方工作期间已享受的带薪年假、病假等福利，按照甲方的相关规定执行，双方不再另行结算。2.对于乙方应享受但尚未享受的节日福利等，甲方应按照实际情况进行折算，并在经济补偿中一并支付给乙方。折算标准为：[节日福利折算标准说明]。六、保密条款1.双方应对在工龄清算过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限]年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定按时支付经济补偿及相关待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[违约比例]向乙方支付违约金。逾期超过[违约期限]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部经济补偿及违约金。2.若乙方违反本协议的约定，未提供真实、准确的资料或未配合甲方进行工龄清算工作，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额为甲方因此遭受的直接经济损失及预期利益损失。3.任何一方违反保密条款的约定，应向对方支付违约金人民币[保密违约金金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙