怀孕请假协议书

怀孕请假协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：身份证号：地址：联系方式：鉴于乙方怀孕，需要请假以保障孕期健康及胎儿发育，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方怀孕请假事宜达成如下协议：一、请假期限乙方预计自年月日起开始请假，请假期限预计为个月，至年月日结束。但实际请假期限将根据乙方的身体状况及医生建议进行调整。二、请假事由乙方因怀孕身体出现不适症状，需要请假进行产前检查、休息调养，以确保孕期的顺利进行及胎儿的健康发育。三、请假期间待遇1.工资待遇甲方按照乙方正常出勤月工资的%支付乙方请假期间的工资。具体金额为每月人民币元。工资发放时间为每月的日，甲方将工资支付至乙方指定的银行账户。2.福利待遇乙方请假期间，享有与在职员工同等的社会保险待遇。甲方将按照国家及地方相关规定，按时足额为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应承担的个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方在请假期间，仍可享受甲方提供的法定节假日、年假等福利待遇，但请假天数将相应扣除。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的规章制度履行请假手续，提供相关证明材料。有权对乙方请假期间的工作交接情况进行监督检查，确保工作的正常运转。2.义务按照本协议约定支付乙方请假期间的工资及福利待遇。为乙方保留其原工作岗位，待乙方请假结束后，根据乙方身体状况及工作需要，安排乙方恢复工作。在乙方请假期间，如遇甲方组织的培训、会议等活动，应及时通知乙方，并根据实际情况为乙方提供相关资料或安排后续补课。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定享受请假期间的工资及福利待遇。有权在请假期间根据身体状况进行必要的休息、调养及产前检查。2.义务请假前应提前[X]个工作日向甲方提交书面请假申请，并附上医院出具的怀孕诊断证明及相关病历资料。按照甲方的要求，妥善做好工作交接，确保工作的连续性和稳定性。交接内容包括但不限于工作任务、文件资料、客户信息等，并向接手人员详细说明工作进展及注意事项。在请假期间，应保持电话畅通，如甲方有工作需要咨询或协调的事项，应积极配合并提供必要的协助。请假结束后，应及时向甲方提交医院出具的康复证明，并按照甲方的安排按时返回工作岗位。如因身体原因需要继续请假，应提前向甲方提交书面申请及相关证明材料，经甲方批准后方可继续请假。五、工作交接1.乙方应在请假前[X]个工作日内，与甲方指定的接手人员进行工作交接。交接过程中，乙方应详细介绍工作进展、未完成的任务及相关注意事项，并提供必要的工作资料及文档。2.接手人员应认真接收乙方移交的工作，并对交接内容进行记录。如在交接过程中发现问题或存在疑问，应及时与乙方沟通确认。3.工作交接完成后，双方应签订工作交接清单，明确交接事项及责任。工作交接清单一式两份，甲乙双方各执一份。六、保密条款1.乙方在请假期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方请假期间的工资及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部工资及福利待遇，同时支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行请假手续或擅自提前结束请假返回工作岗位，甲方有权扣除乙方请假期间已支付的工资及福利待遇，并要求乙方返还相应金额。如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若乙方未按照本协议约定进行工作交接或交接不清，导致甲方工作受到影响或造成损失的，乙方应承担赔偿责任。4.若乙方违反本协议约定的保密条款，应按照甲方遭受的实际损失向甲方支付赔偿金。如实际损失难以确定的，乙方应向甲方支付违约金人民币元。同时，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的工资及福利待遇。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律管辖。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议