工资内部协议书

工资内部协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲乙双方建立了劳动关系，为明确双方在工资支付等方面的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本工资内部协议书。一、协议背景与目的本协议旨在规范甲方支付乙方工资的相关事宜，确保工资支付的合法性、合理性和及时性，维护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。二、工资支付的具体描述1.工资构成乙方工资由以下部分构成：基本工资：每月元，是乙方工资的基本组成部分，根据乙方的工作岗位、工作内容等确定。绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果确定，每月平均绩效工资为元。绩效考核办法按照甲方制定的相关规定执行。加班工资：乙方因工作需要加班的，甲方按照国家法律法规及甲方相关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。其他津贴、补贴：包括但不限于岗位津贴、交通补贴、餐补等，具体标准按照甲方规定执行。2.工资支付周期甲方按照每月日为工资支付周期，支付乙方上一周期的工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资支付方式甲方通过银行转账方式将工资支付至乙方工资卡中，乙方工资卡信息如下：开户银行：账号：户名：三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利按照本协议约定及甲方相关规定，确定乙方工资构成、支付标准及支付方式等。根据乙方的工作表现、业绩等情况，对乙方工资进行调整。对乙方工资支付情况进行记录和核算。2.义务按照本协议约定的时间和方式，足额支付乙方工资。向乙方提供工资清单，工资清单应包括工资构成明细、各项工资数额、支付时间等内容。对乙方关于工资支付的疑问进行解释和说明。依法代扣代缴乙方个人所得税及其他应由乙方缴纳的费用。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定及甲方相关规定，获取工资报酬。对甲方工资支付情况进行监督，如发现问题有权提出异议。按照法律法规及甲方规定，享受加班工资、带薪年假等福利待遇。2.义务按照甲方要求，按时、足额完成工作任务。遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。如实向甲方提供个人信息及工作业绩等情况，以便甲方准确核算工资。对甲方支付的工资进行确认，如有异议应及时提出。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式支付乙方工资，每逾期一日，按照未支付工资数额的%向乙方支付违约金。2.若甲方克扣或无故拖欠乙方工资，除足额支付工资外，还应按照克扣或拖欠工资数额的%向乙方支付赔偿金。3.因甲方原因导致乙方工资支付错误或不足额的，甲方应及时纠正，并承担由此给乙方造成的损失。（二）乙方违约责任1.若乙方违反甲方规章制度，导致甲方扣除工资的，乙方应接受甲方的处理决定，不得提出异议。2.若乙方提供虚假信息或隐瞒工作业绩等情况，导致甲方多支付工资的，乙方应退还多支付的工资，并按照多支付工资数额的%向甲方支付违约金。3.乙方擅自离职或未按照甲方规定办理离职手续的，甲方有权暂停支付工资，并要求乙方按照甲方规定办理相关手续。五、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，