就业补充协议书

就业补充协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方已签订[就业主合同名称]（以下简称“主合同”），为进一步明确双方的权利义务，经友好协商，甲乙双方就主合同未尽事宜达成如下补充协议：一、标的物或服务具体描述（一）工作岗位及职责1.乙方在甲方担任[具体岗位名称]，主要负责[详细工作职责描述]。该岗位要求乙方具备[相关专业技能、资质证书等要求]。2.甲方有权根据业务发展及工作需要，在与乙方协商一致的情况下，合理调整乙方的工作岗位及工作职责，但调整后的岗位不得与乙方的专业技能、工作经验严重不匹配，且不得降低乙方的薪酬待遇。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因业务拓展等原因需要变更工作地点，应提前[X]日书面通知乙方，并与乙方协商确定新的工作地点及相关待遇。若乙方不同意变更工作地点，双方应按照主合同及本补充协议的约定协商解决，协商不成的，按照本补充协议中关于争议解决的条款处理。（三）工作时间及休息休假1.甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假天数及安排按照国家法律法规及甲方相关规定执行。3.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规及甲方相关规定安排乙方调休或支付加班工资。加班工资的计算基数按照主合同约定的工资标准执行。二、权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权要求乙方按照本补充协议及主合同的约定，按时、保质、保量地完成工作任务。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。3.甲方应按照主合同及本补充协议的约定，按时足额向乙方支付工资及福利待遇。工资支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]，支付周期为[具体支付周期，如每月X日支付上月工资]。4.甲方应按照国家法律法规及甲方相关规定，为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金。乙方应积极配合甲方办理相关手续，提供必要的个人信息。5.甲方应根据乙方的工作表现和公司发展情况，为乙方提供培训和晋升机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。6.甲方应遵守国家法律法规及本补充协议的约定，不得无故解除或终止与乙方的劳动关系。如甲方因经营困难等原因需要裁员，应按照国家法律法规及甲方相关规定办理，并提前[X]日向乙方说明情况。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本补充协议及主合同的约定，提供工作条件、支付工资及福利待遇、缴纳社会保险及住房公积金等。2.乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地完成工作任务。乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得利用甲方的资源为自己或他人谋取私利。3.乙方应按照甲方的要求，按时参加工作，不得无故旷工或迟到早退。如乙方因特殊情况需要请假，应提前[X]日向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可休假。4.乙方应不断提升自身的职业技能和综合素质，积极参加甲方组织的培训和学习活动。5.乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，如因乙方自身原因导致安全事故发生，乙方应承担相应的责任。6.乙方有权在符合法律法规及甲方规定的情况下，提前[X]日书面通知甲方解除劳动合同。但乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，确保工作的顺利进行。三、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本补充协议及主合同的约定按时足额向乙方支付工资及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若甲方未按照国家法律法规及甲方相关规定为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿金额按照乙方因此遭受的实际损失计算。3.若甲方无故解除或终止与乙方的劳动关系，属于违法解除或终止劳动合同的情形，甲方应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。经济补偿标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。4.若甲方违反本补充协议中关于工作条件、培训晋升等方面的约定，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿金额按照乙方因此遭受的实际损失计算。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本补充协议及主合同的约定按时、保质、保量地完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方因此遭受的实际损失计算。2.若乙方违反甲方的规章制度，泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，或利用甲方的资源为自己或他人谋取私利，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。赔偿金额按照甲方因此遭受的实际损失计算，损失难以计算的，按照乙方因违约行为所获得的利益计算。3.若乙方无故旷工或迟到早退达到[具体旷工天数或迟到早退次数]，甲方有权按照主合同及甲方相关规定对乙方进行处理，包括但不限于扣除工资、警告、解除劳动合同等。4.若乙方提前解除劳动合同，未按照甲方要求办理工作交接手续，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方因此遭受的实际损失计算。四、争议解决本补充协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本补充协议自双方签字（