工资押金协议书

工资押金协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作，为保障双方权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就乙方工资押金事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在工资押金方面的权利义务，确保工资支付及押金退还等事项的合法、有序进行，维护双方的合法权益。二、工资押金的定义及用途1.定义：工资押金是指甲方为确保乙方按照本协议及双方约定履行工作职责、遵守甲方规章制度，在乙方工资中预先扣除的一定金额款项。2.用途：工资押金主要用于约束乙方遵守劳动纪律、工作规范以及履行劳动合同约定的各项义务。在乙方无违约行为且按照协议约定完成工作任务的情况下，甲方将按照本协议约定退还乙方工资押金。三、工资押金的具体金额及扣除方式1.具体金额：乙方每月工资中扣除工资押金人民币元。2.扣除方式：甲方在每月发放工资时，按照上述金额从乙方当月工资中直接扣除工资押金。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据乙方的工作表现及遵守规章制度的情况，按照本协议约定决定是否退还工资押金及退还的金额。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，若乙方违反规章制度，甲方有权依据相关规定进行处理，并根据情况决定是否扣除部分或全部工资押金。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，按时足额支付乙方工资（扣除工资押金后）。妥善保管乙方工资押金，不得擅自挪用或侵占。在乙方满足本协议约定的退还条件时，及时退还乙方工资押金。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照国家法律法规及本协议约定支付工资（扣除工资押金后）。在满足本协议约定的退还条件时，有权要求甲方及时退还工资押金。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。按照劳动合同约定的工作内容、工作时间、工作质量等要求完成工作任务。如因乙方自身原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，甲方有权从工资押金中扣除相应金额。五、工资押金的退还条件及方式1.退还条件乙方在甲方工作满[X]个月，且在工作期间无任何违反法律法规、甲方规章制度及劳动合同约定的行为。乙方按照劳动合同约定完成工作任务，经甲方考核合格。乙方办理完工作交接手续，且交接手续经甲方确认无误。2.退还方式在满足上述退还条件后的[X]个工作日内，甲方将乙方的工资押金一次性退还至乙方工资卡账户。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资（扣除工资押金后），或者未在乙方满足退还条件时及时退还工资押金，每逾期一日，应按照未支付或未退还金额的[X%]向乙方支付违约金。若甲方擅自挪用或侵占乙方工资押金，除应全额退还工资押金外，还应按照工资押金金额的[X%]向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权根据情节轻重扣除部分或全部工资押金。若乙方擅自离职或不辞而别，未办理工作交接手续，甲方有权扣除全部工资押金，且乙方应赔偿因此给甲方造成的损失。若乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，甲方有权从工资押金中扣除相应金额用于赔偿损失，不足部分乙方应另行赔偿。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议