工时制合同范本

工时制合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供工时制劳动服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求1.服务内容：乙方根据甲方的工作安排，为甲方提供[具体工作内容描述]服务。2.工作要求：乙方应按照甲方的工作标准和要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方在工作过程中应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。二、工作时间及工时计算1.工作时间：甲方实行[具体工时制类型，如标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制等]。若实行标准工时制，乙方的正常工作时间为每日[X]小时，每周[X]天，每周工作时间不超过[X]小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。若实行不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作任务和业务需求灵活安排，不受标准工时制的限制。但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。若实行综合计算工时制，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季、年等]为周期综合计算。计算周期内的总工作时间应不超过法定标准工作时间，超过部分视为加班。甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。2.工时计算：甲方按照乙方实际工作的小时数计算工时。乙方应如实记录自己的工作时间，并及时提交给甲方审核。甲方有权对乙方的工作时间进行监督和检查。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作小时数向乙方支付劳动报酬，每小时报酬为人民币[X]元。乙方的月劳动报酬根据其实际工作小时数计算，预计月劳动报酬为人民币[X]元。但实际劳动报酬以乙方每月实际工作小时数为准。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。甲方将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户：开户银行：银行账号：户名四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和工作要求提供劳动服务。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，对乙方违反甲方规章制度或工作要求的行为进行纠正和处理。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬。有权享受国家法律法规规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密。按照国家法律法规的规定，如实提供个人信息和工作经历等相关资料。在工作过程中，如因自身原因造成甲方财产损失或他人人身伤害的，应承担相应的赔偿责任。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并按照规定缴纳个人应承担的社会保险费。2.福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇，如[具体福利待遇描述，如节日福利、生日福利、带薪年假等]。但乙方应符合甲方规定的享受福利待遇的条件。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，确保自身安全。2.劳动条件：甲方为乙方提供必要的工作条件，如办公场所、办公设备等。甲方应确保工作场所的安全和卫生，符合国家相关标准。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。乙方在工作过程中应遵守甲方的职业危害防护规定，如佩戴防护口罩、定期进行职业健康检查等。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容：甲方因经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容的；乙方因自身原因需要变更工作岗位或工作内容的；本合同约定的其他变更情形。甲乙双方协商一致变更本合同的，应签订书面协议，并作为本合同的附件。2.合同解除：本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商解除本合同：经甲乙双方协商一致的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同约定的其他解除情形。甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面协议，并作为本合同的附件。若因乙方违反本合同约定或甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并无需向乙方支付经济补偿。乙方给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.合同终止：本合同履行期满或出现下列情形之一的，本合同自动终止：乙方达到法定退休年龄的；乙方死亡或被宣告失踪、死亡的；本合同约定的其他终止情形。合同终止后，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费的，甲方应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、补缴社会保险费及支付相应的经济补偿。2.若乙方未按照本合同约定的工作内容和工作要求提供劳动服务或未遵守甲方的各项规章制度的，乙方应按照本合同约定承担相应的违约责任。甲方有权扣除乙方相应的劳动报酬，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失。3.若一方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1