小厂门卫合同范本

小厂门卫合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任小厂门卫事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及要求（一）工作内容乙方负责甲方小厂的门卫工作，具体包括但不限于：1.人员出入管理：对进入小厂的人员进行身份核实、登记，严禁无关人员进入厂区。对离开厂区的人员及车辆所携带、装载的物品进行检查，防止未经许可的物品带出厂区。2.车辆出入管理：指挥车辆有序进出厂区，对进出车辆进行登记，包括车牌号、进出时间等信息。严禁无合法手续或违规车辆进入厂区。3.巡逻安保：按照规定的时间间隔对厂区进行巡逻，检查门窗、水电设施等是否安全正常，发现异常情况及时报告并采取相应措施。4.安全监控：负责监控设备的日常查看，确保监控系统正常运行，发现可疑情况及时记录并汇报。（二）工作要求1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方须具备良好的责任心和职业道德，认真履行门卫职责，确保厂区安全。3.乙方应保持门卫室及周边环境整洁卫生，不得在工作时间内从事与门卫工作无关的事情。4.乙方在工作期间应穿着甲方统一发放的工作服，佩戴工作标识。三、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方实行[具体工作班次，如三班制、两班制等]，具体工作时间为：[详细工作时间段，如上午时分至下午时分，下午时分至晚上时分等]。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日休息休假的权利。2.甲方根据实际工作情况，合理安排乙方的休息时间，乙方应服从甲方的安排。四、劳动报酬（一）工资待遇甲方每月支付乙方工资人民币元。工资发放时间为每月日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。（二）加班工资如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家相关法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方正常工作时间的工资标准。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等，具体按照甲方的相关规定执行。2.甲方根据企业经营状况和乙方工作表现，适时给予乙方一定的奖励。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的规章制度履行工作职责。对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否调整乙方的工作岗位、工资待遇等。在乙方违反甲方规章制度或本合同约定时，有权按照相关规定进行处理。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬及福利待遇。享有国家法定节假日休息休假、加班工资等权利。对甲方的工作安排和管理有异议时，有权提出申诉和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行门卫工作职责，确保厂区安全，如因乙方失职导致厂区发生安全事故或财产损失，乙方应承担相应的赔偿责任。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。爱护甲方提供的工作设备和劳动保护用品，如有损坏或丢失，应照价赔偿。在合同期内，未经甲方书面同意，乙方不得擅自离职或从事与甲方有竞争关系的工作。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.因不可抗力或国家法律法规、政策发生变化等原因，导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更合同内容。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止履行：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）解除或终止合同的手续1.合同解除或终止时，甲乙双方应按照甲方的规定办理相关手续，包括工作交接、物品归还等。2.甲方应在解除或终止合同后的日内，为乙方办理社会保险减员手续，并按照法律法规的规定支付乙方应得的经济补偿等费用。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或福利待遇，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补足应支付的款项。2.若甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方违反甲方的规章制度或本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额向甲方支付赔偿金。2.若乙方擅自离职或从事与甲方有竞争关系的工作，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并按照本合同约定的劳动报酬标准向甲方支付违约金。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.