版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工作借调协议书甲方(借出方):名称:[甲方律师事务所名称]统一社会信用代码:[具体代码]地址:[详细地址]法定代表人:[姓名]联系方式:[联系电话]乙方(借入方):名称:[乙方单位名称]统一社会信用代码:[具体代码]地址:[详细地址]法定代表人:[姓名]联系方式:[联系电话]鉴于乙方因[具体工作需求原因],需要借调甲方律师[律师姓名](以下简称“借调人员”)协助开展相关工作,经双方友好协商,依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定,就借调事宜达成如下协议:一、借调人员基本信息借调人员姓名:[律师姓名]性别:[性别]身份证号码:[具体号码]在甲方担任职务:[具体职务]联系方式:[联系电话]二、借调期限借调期限自[起始日期]起至[结束日期]止。借调期满前,双方如无异议,则本协议自动延续[延续时长]。如需终止借调关系,双方应提前[通知时长]书面通知对方。三、借调人员工作内容及工作地点1.工作内容借调人员在借调期间应按照乙方的工作安排,主要负责[详细描述工作任务,如参与[具体项目名称]的法律事务处理,包括但不限于合同审查、法律咨询、法律文件起草等工作]。2.工作地点借调人员的工作地点为乙方所在地,即[详细地址]。四、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利有权了解借调人员在乙方的工作情况,包括工作任务完成进度、工作表现等。借调期满或本协议提前终止后,有权要求乙方及时归还借调人员,并对借调人员的工作交接情况进行监督。2.义务按照本协议约定,将借调人员按时借调至乙方工作。负责借调人员在借调期间的工资、福利待遇等的发放,但乙方应按照本协议约定向甲方支付借调费用。为借调人员提供必要的法律业务指导和支持,确保借调人员能够顺利完成乙方安排的工作任务。(二)乙方权利与义务1.权利有权根据工作需要,合理安排借调人员的工作任务,并对借调人员的工作进行监督和管理。在借调期间,有权要求借调人员遵守乙方的工作纪律和规章制度。2.义务按照本协议约定,向甲方支付借调费用。为借调人员提供必要的工作条件和工作环境,确保借调人员能够正常开展工作。在借调期满或本协议提前终止后,及时将借调人员归还甲方,并协助借调人员办理工作交接手续。五、借调费用及支付方式1.借调费用标准乙方应向甲方支付的借调费用为每月人民币[X]元(大写:[大写金额])。该费用包含借调人员的工资、福利、补贴等所有费用。2.支付方式借调费用按月支付。乙方应在每月的[具体支付日期]前,将当月的借调费用支付至甲方指定的银行账户。甲方指定银行账户信息如下:开户银行:[银行名称]银行账号:[账号]户名:[账户名称]六、保密条款1.双方应对在借调过程中知悉的对方商业秘密、工作秘密、客户信息等予以保密。未经对方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.借调人员在借调期间接触到的乙方客户信息等,应严格按照乙方的保密规定进行管理和使用,不得擅自泄露给无关人员。3.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[保密时长]年。七、知识产权归属1.借调人员在借调期间因履行工作职责所产生的知识产权,包括但不限于法律文件、研究报告、专利、商标、著作权等,归乙方所有。2.甲方应确保借调人员在工作过程中不侵犯第三方的知识产权,并协助乙方处理可能出现的知识产权纠纷。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定将借调人员按时借调至乙方工作,或借调期间擅自撤回借调人员,应承担违约责任,向乙方支付借调费用总额[X%]的违约金,并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议约定向甲方支付借调费用,每逾期一日,应按照未支付金额的[X‰]向甲方支付违约金。逾期超过[逾期时长]日的,甲方有权解除本协议,并要求乙方支付已发生的借调费用及违约金,同时赔偿甲方因此遭受的损失。3.若借调人员违反本协议约定或乙方的工作纪律、规章制度,给乙方造成损失的,甲方应承担连带赔偿责任。乙方有权要求甲方更换借调人员,并要求甲方赔偿相应损失。4.任何一方违反保密条款或知识产权归属条款的约定,应向对方支付违约金人民币[X]元,并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成重大损失的,违约方还应承担相应的法律责任。九、争议解决本协议的签订及履行过程中如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由双方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025+ATS临床实践指南:婴幼儿气管造口术的护理解读课件
- 党课集思广益
- 智慧教室解决方案
- AI芯片:驱动智能革命
- 医患关系互动模式研究
- 人工智能参考模版建设
- 医患关系重构核心原则
- 劝和调解话术
- 工程造价就业方向及前景解析
- 家庭消防安全防护指南
- 2026年部编版新教材语文二年级上册期末无纸笔检测题(评价方案)
- 大学计算机教程-计算与人工智能导论(第4版)课件 第8章 计算机视觉
- 余姚市公务员 面试面试题及答案
- 内蒙古自治区乌兰察布市集宁区2025-2026学年九年级上学期12月期末考试(中考诊断)化学试卷(含答案)
- 2025年广东省第一次普通高中学业水平合格性考试(春季高考)英语试题(含答案详解)
- 2026年合同全生命周期管理培训课件与风险防控手册
- 智能工厂项目培训
- 《组织传播学》教材
- 湖南中考生物真题三年(2023-2025)分类汇编:专题10 生物的遗传和变异(解析版)
- 理赔管理经验分享
- 中国马克思主义与当代2024版教材课后思考题答案
评论
0/150
提交评论