工资签订协议书

工资签订协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方为甲方提供劳动服务，甲乙双方经友好协商，就乙方工资相关事宜达成如下协议：一、工资的构成及标准1.工资构成乙方工资由基本工资、绩效工资、加班工资及其他津贴补贴等部分组成。基本工资为每月人民币元，是乙方在正常工作时间内完成工作任务应获得的基本报酬。绩效工资根据乙方工作表现、业绩考核等情况确定，每月绩效工资数额不低于人民币元，具体数额根据甲方制定的绩效考核制度执行。加班工资按照国家法律法规及甲方相关规定执行，平日加班按照基本工资的%计算，周末加班按照基本工资的%计算，法定节假日加班按照基本工资的%计算。其他津贴补贴根据甲方实际情况及乙方工作岗位确定，具体数额为每月人民币元。2.工资标准乙方月工资总额为人民币元，大写元整。甲方应按照上述工资构成及标准按时足额支付乙方工资。二、工资支付方式及时间1.支付方式甲方通过银行转账方式将乙方工资支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：银行账号：户名：2.支付时间甲方每月日前支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规及甲方规章制度，对乙方的工作进行管理和监督。按照本协议约定，确定乙方工资构成、标准及支付方式等。在乙方违反甲方规章制度或未能完成工作任务时，有权按照相关规定扣减乙方工资。2.义务按照本协议约定的工资构成及标准，按时足额支付乙方工资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。向乙方告知工资支付的相关信息，包括工资构成、支付时间、支付方式等。依法为乙方缴纳各项社会保险费，按照国家和地方有关规定承担相应的费用。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，获得工资报酬。对甲方的工资支付情况进行监督，如发现甲方未按照协议约定支付工资，有权要求甲方支付并有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。享受国家法律法规规定的带薪年假、病假、婚假、产假等福利待遇。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。按照甲方要求提供真实有效的个人信息，如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应赔偿责任。在工作期间，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。四、加班及调休规定1.加班规定乙方因工作需要加班的，应按照甲方规定填写加班申请单，经甲方审批同意后方可加班。未经甲方审批同意的加班，甲方不予认可，不支付加班工资。2.调休规定甲方因工作需要安排乙方加班的，原则上应给予乙方相应的调休。调休应在加班后的个月内安排完毕。如乙方因个人原因无法在规定时间内调休的，甲方应按照本协议约定支付加班工资。五、工资调整1.在下列情况下，甲方有权调整乙方工资：乙方工作岗位发生变动，工资标准相应调整。甲方经营状况发生重大变化，工资分配制度进行调整。国家法律法规、政策发生变化，导致甲方工资支付标准需要调整。乙方工作表现优秀或出现严重失误，甲方根据绩效考核结果对乙方工资进行相应调整。2.甲方调整乙方工资时，应提前日书面通知乙方。乙方对工资调整有异议的，可在收到通知后日内与甲方协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解机构申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、保密条款1.乙方应对甲方支付工资的相关信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年，但因乙方违反本协议约定导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方承担无限期的保密责任。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付工资数额的%向乙方支付违约金。如因甲方原因导致乙方工资支付延迟超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资、违约金及经济补偿。经济补偿按照乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.乙方违约责任若乙方违反国家法律法规及甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的%向甲方支付赔偿金。如乙方擅自离职或未按照本协议约定提前通知甲方解除协议的，乙方应返还甲方已支付的工资，并按照未履行协议期限的工资总额的%向甲方支付违约金。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）