超龄人员社保赔偿协议书

超龄人员社保赔偿协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司。

甲方地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦X层X室。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司。

乙方地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX广场X层X室。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

协议简介：

鉴于甲方因业务发展需要，在招聘及用工过程中涉及部分超过法定退休年龄的员工，为规范劳动关系管理，保障双方合法权益，经双方平等协商，达成如下协议。甲方现需对已聘用或拟聘用的超龄人员进行社保处理，乙方作为专业人力资源服务机构，同意接受甲方委托，协助完成社保赔偿及相关法律事务处理。双方基于合法合规、互利共赢的原则，就超龄人员社保赔偿事宜制定本协议，以兹共同遵守。本协议的签订及履行，旨在解决超龄用工可能引发的法律风险，确保甲方用工行为的合规性，同时保障乙方在提供专业服务过程中的权益。双方确认，本协议的履行将直接影响双方的合作关系及后续社保赔偿的执行，故均应严格依照约定履行各自义务。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是为了规范甲方因聘用超过法定退休年龄人员（以下简称“超龄人员”）所产生的社保合规问题，通过乙方的专业服务，协助甲方与超龄人员达成社保赔偿和解协议，并完成相关社保关系的解除及赔偿款项的支付事宜，从而规避潜在的法律风险，确保甲方用工行为的合法性。本协议的范围包括但不限于：乙方接受甲方委托，协助甲方对特定超龄人员进行法律风险评估；制定并协商与超龄人员之间的社保赔偿方案；代理甲方与超龄人员进行赔偿谈判；协助甲方完成社保赔偿款项的支付及凭证提供；指导甲方办理超龄人员社保关系解除手续；提供与协议履行相关的法律咨询及文件准备服务。

第二条定义

1.**超龄人员**：指根据中国相关法律法规规定，已达到法定退休年龄但尚未依法办理退休手续的人员。

2.**社保赔偿**：指甲方为解决与超龄人员的劳动关系，依据相关法律规定或双方协商一致，向超龄人员支付的经济补偿款项，包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险等社会保险费用的补缴或赔偿。

3.**社保关系解除**：指甲方依据本协议约定，依法为超龄人员办理社保账户封存、转移或注销等手续。

4.**服务费**：指甲方为乙方提供本协议约定的专业服务而支付的费用。

5.**保密信息**：指在履行本协议过程中，一方以书面、口头或其他形式向对方披露的，涉及商业秘密或个人隐私的信息。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

(1)甲方有权要求乙方提供专业、合法的社保赔偿方案，并监督乙方服务的执行情况。

(2)甲方有权根据本协议约定，要求乙方提供履行过程中的阶段性报告及法律咨询意见。

(3)甲方应如实向乙方提供与超龄人员相关的劳动关系、工资待遇、社保缴纳等基本信息，确保信息的真实性、完整性。

(4)甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方服务费及超龄人员的社保赔偿款项。甲方有权审核乙方提交的服务成果及费用明细，但不得无故拖延或拒绝支付合法费用。

(5)甲方应配合乙方与超龄人员进行沟通协商，并在必要时提供必要的协助，以促成赔偿协议的达成。

(6)甲方应确保赔偿款项的支付不违反国家法律法规及社会公共利益，并对支付行为的合法性负责。

(7)甲方应按照乙方指导，完成超龄人员社保关系的解除手续，并承担由此产生的一切法律后果及行政责任。

2.乙方的权力与义务：

(1)乙方有权要求甲方提供履行本协议所必需的资料，并有权对甲方提供的信息进行核实。

(2)乙方有权根据中国劳动法律法规及行业惯例，制定具有合理性和可操作性的社保赔偿方案，并就方案内容向甲方提供专业意见。

(3)乙方应勤勉尽责，以专业能力代理甲方与超龄人员进行赔偿谈判，争取实现甲方的合法权益。乙方在谈判过程中，应以甲方利益为优先，但需及时向甲方汇报谈判进展及潜在风险。

(4)乙方有权按照本协议约定收取服务费，并应向甲方提供详细的服务费用清单及发票。甲方对费用有异议的，乙方应予以合理解释；经核实确有问题的，乙方应予以调整。

(5)乙方应严格保密甲方及超龄人员的商业秘密和个人隐私，未经授权不得向第三方披露。但法律法规另有规定或双方另有约定的除外。

(6)乙方应协助甲方准备与超龄人员签订的赔偿协议及其他法律文件，并指导甲方完成社保关系解除的行政手续。乙方应保证所提供文件及服务的合法性，但因不可抗力或甲方原因导致的法律风险除外。

(7)乙方应就本协议履行过程中涉及的法律法规问题，向甲方提供书面或口头的法律咨询意见，但甲方最终决策责任自负。

(8)乙方应妥善保管与甲方及超龄人员相关的资料，并在协议履行完毕后按甲方要求提供归档文件。如因乙方保管不善导致信息泄露或丢失，乙方应承担相应责任。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方同意向乙方支付服务费人民币XX元（大写：XX元整）。该费用包含乙方为完成本协议第一条约定的全部服务内容所产生的咨询费、谈判费、文件准备费、行政代理费等全部费用。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：XX银行XX支行

账户名称：XX人力资源服务有限公司

账号：XXXXXX

3.支付时间：

(1)甲方应在本协议签订之日起X日内，向乙方支付服务费总额的XX%（即人民币XX元），作为乙方开展服务的预付款；

(2)剩余XX%的服务费（即人民币XX元），甲方应在乙方完成与XX名超龄人员全部赔偿协议签署及首期赔偿款支付证明提交给甲方后X日内支付。

(3)如因甲方原因导致服务延期或增加额外服务内容，甲方应按乙方实际发生的服务工作量另行支付费用，具体金额由双方协商确定。

4.甲方支付服务费前，乙方有权要求甲方提供相当于服务费XX%的履约保证金，以保证甲方按约支付赔偿款项及服务费。履约保证金在本协议履行完毕且无任何争议时予以退还。

第五条履行期限

1.本协议有效期为自双方签字盖章之日起至乙方完成所有服务内容并甲方支付完毕所有款项之日止。

2.协议履行关键时间节点：

(1)乙方应在本协议生效后X日内完成对甲方所有超龄人员的法律风险评估报告提交；

(2)乙方应在收到甲方评估认可的赔偿方案后X日内，完成与至少XX名超龄人员的初步谈判；

(3)双方应在谈判达成一致后X日内，完成所有赔偿协议的签署工作；

(4)甲方应在赔偿协议签署后X日内，完成首期赔偿款的支付；

(5)乙方应在收到首期赔偿款后X日内，协助甲方完成剩余超龄人员的社保关系解除手续；

(6)本协议全部服务内容完成时间原则上不超过X个月，如因超龄人员数量过多或特殊情况导致延期，经双方书面确认后可适当延长，但延长期限不得超过X个月。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)若甲方未按本协议第四条约定支付服务费，每逾期一日，应按未支付金额的XX%向乙方支付违约金，直至付清为止。逾期超过X日的，乙方有权暂停服务或单方解除协议，并要求甲方支付已完成服务的费用及违约金。

(2)若甲方未按约定支付超龄人员的社保赔偿款项，乙方有权要求甲方立即支付，并每逾期一日按应付未付金额的XX%支付违约金。同时，乙方有权代理超龄人员向甲方主张权利，由此产生的全部费用（包括诉讼费、律师费等）由甲方承担，且甲方仍需对超龄人员承担相应的赔偿责任。

(3)若甲方提供虚假或误导性信息，导致乙方服务失误或产生额外损失，甲方应赔偿乙方的直接经济损失，包括但不限于额外支出的费用、时间成本等，且乙方有权解除协议并不退还已收取的服务费。

2.乙方违约责任：

(1)若乙方未能按本协议第五条约定的时间节点完成服务内容，每逾期一日，应按当期应付未付服务费的XX%向甲方支付违约金。逾期超过X日的，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付服务费的XX%，其余部分根据实际完成工作量比例退还。

(2)若乙方在服务过程中因重大过失（如提供虚假法律意见、遗漏关键法律风险等）导致甲方利益受损，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过甲方已支付的服务费总额。

(3)若乙方泄露甲方或超龄人员的保密信息，造成甲方或第三方损失的，乙方应赔偿全部直接经济损失，并承担相应的法律责任。

3.不可抗力免责：本协议双方均应免于承担因不可抗力（如战争、自然灾害、法律政策重大调整等）导致无法履约的责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失。不可抗力消除后，双方应继续履行协议义务。

4.紧急情况处理：若一方发生违约行为，守约方应在知晓违约事实后X日内书面通知违约方，要求其采取补救措施。违约方应在收到通知后X日内回复处理方案，逾期未回复或未有效补救的，守约方可单方解除协议并要求赔偿。

5.法律责任上限：除本协议另有约定外，任何一方就本协议项下的赔偿责任总额不超过其因违约行为直接产生的经济损失，且不超过本协议总服务费的XX倍。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：

(1)疫情或其防控措施；

(2)战争、军事冲突、恐怖袭击；

(3)大型自然灾害（如地震、洪水、台风等）；

(4)法律法规的重大变更或政府行为（如政策突然调整、行政命令等）；

(5)严重网络攻击或系统故障导致服务中断；

(6)其他非因一方过错造成的、无法预见或控制的突发事件。

2.通知义务：任何一方因不可抗力不能履行本协议义务时，应在不可抗力发生后X日内书面通知对方，并提供相关证明文件（如政府公告、新闻报道、保险理赔证明等）。通知应详细说明不可抗力的影响范围及预计持续时间。

3.责任免除：

(1)因不可抗力导致协议部分或全部不能履行的，受影响方不承担违约责任，但应尽合理努力采取措施减轻损失。

(2)协议因不可抗力解除的，双方应相互返还已收到的对价，已产生的必要费用（如差旅费、证明费等）由受益方承担。

(3)不可抗力影响消除后，双方应协商是否继续履行协议或调整履行方式。如不可抗力持续超过X日，双方均有权单方解除协议，并仅承担履行期内已产生的直接损失。

4.不可归责性：不可抗力事件的发生及其影响，不免除本协议中关于保密义务、通知义务等非核心条款的效力。双方仍需遵守其他约定，直至协议终止。

5.举证责任：主张不可抗力的一方应承担举证责任，未能提供充分证明的，视为非不可抗力事件。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议履行过程中发生的任何争议，包括但不限于协议效力、履行纠纷、违约责任等，双方应首先通过友好协商解决。协商应指定X名代表进行，并争取在X日内达成书面解决方案。

2.协商不成处理：若协商未能在X日内解决争议，双方应提交至XX仲裁委员会（或XX人民法院）按照其届时有效的仲裁规则（或诉讼程序）进行裁决（或审理）。

3.仲裁/诉讼选择：双方在此明确选择仲裁（或诉讼）作为唯一争议解决方式，且一旦启动，任何一方不得再向其他机构提出相同争议的解决申请。

4.仲裁/诉讼地：仲裁应在中国北京市进行（或诉讼应向北京市XX区人民法院提起），裁决（或判决）具有终局效力，双方均应自觉履行。

5.证据规则：争议解决过程中，双方应提供真实、完整的证据材料。如一方提供虚假证据，对方有权要求其承担不利后果。

6.专属管辖：本协议约定争议解决方式具有排他性，任何一方不得以协议外途径（如劳动仲裁、民间调解等）解决本协议项下争议，但法律另有规定的除外。

7.费用承担：因争议解决产生的仲裁费（或诉讼费）、律师费等，除本协议另有约定外，均由败诉方承担；双方均有部分责任的，按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、文件等均应以书面形式（包括但不限于专人送达、挂号信、电子邮件、传真）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方，否则按原方式发送视为有效送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方书面同意并签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。任何口头约定或非书面形式变更均无效。

3.分割性：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近的有效条款。

4.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.可分割性：若本协议某部分被认定为无效或不可执行，不影响其他部分的效力，双方应协商替换为内容最接近的有效条款。

6.转让限制：未经乙方事先书面同意，甲方不得将本协议项下的权利义务部分或全部转让给第三方；乙方亦不得随意转让服务义务，但可转委托给具有相应资质的关联方，且需向甲方保证转委托人的履约能力。

7.利益冲突：双方确认在签订本协议前已进行利益冲突审查。若协议履行中发现一方存在可能影响履约的关联关系或利益冲突，应立即书面通知对方，并采取合理措施避免利益冲突或解除协议。

8.保密期限：本协议约定的保密义务不因协议终止而解除，持续有效期限为本协议终止后X年。

9.不可分割性：本协议构成双方关于本协议标的事项的完整协议，取代此前所有口头或书面的约定、谅解或承诺。

第十条附则

1.附件效力：本协议附件（包括但不限于《超龄人员名单及信息表》、《风险评估报告》、《赔偿方案草案》等）为本协议不可分割