铜川市宜君县公务员考试试题及答案

铜川市宜君县公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有研究生学历2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列属于公务员行政处分的是（）A.免职B.降职C.降级D.辞退4.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级6.下列哪项不属于公务员的权利（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.提出申诉和控告D.随时离职7.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越一级B.越二级C.越三级D.越四级8.下列哪类人员不是公务员（）A.人大机关工作人员B.民主党派机关工作人员C.政协机关工作人员D.企业董事长9.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉10.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.编制限额和职数C.人数D.岗位多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩3.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过C.降级D.撤职4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员的职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务6.下列属于公务员享有的权利有（）A.获得工资报酬，享受福利、保险待遇B.参加培训C.对机关工作和领导人员提出批评和建议D.提出申诉和控告7.公务员晋升职务，应当具备的资格条件有（）A.具备拟任职务所要求的思想政治素质B.具备拟任职务所要求的工作能力C.具备拟任职务所要求的文化程度和工作经历D.身体健康8.公务员辞职包括（）A.辞去公职B.辞去领导职务C.自动离职D.因病离职9.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的10.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯亲的原则。（）2.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。（）3.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（）4.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）5.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）6.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）7.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）8.公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（）9.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）10.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。答：公务员应履行模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等义务，还需忠于职守、勤勉尽责，保守国家秘密和工作秘密等。2.简述公务员考核的方法。答：考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。平时考核注重日常工作表现记录，定期考核一般采取年度考核，先个人总结，再由主管领导提出考核等次建议，最后由本机关负责人或考核委员会确定。3.简述公务员交流的意义。答：交流能促进人才合理流动，使公务员丰富阅历、增长经验，提升综合素质和工作能力。还可优化人员配置，防止腐败，增强机关活力和工作效能，促进不同部门间沟通协作。4.简述公务员培训的目的。答：目的是提升公务员政治素质、业务能力和职业道德水平。使其适应经济社会发展和行政管理需要，更好履行职责，提高工作质量和效率，建设高素质专业化公务员队伍。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员激励机制的重要性。答：激励机制可提升公务员工作积极性和主动性，使其更努力履行职责。能挖掘潜力，提高工作效率和质量。还可吸引优秀人才进入公务员队伍，稳定人才，营造积极向上工作氛围，促进机关高效运转和公共服务提升。2.探讨如何提高公务员的服务意识。答：可加强思想教育，培养为人民服务理念。完善考核机制，将服务质量纳入考核。加强监督，畅通群众反馈渠道。开展培训，提升业务能力和沟通技巧，使公务员更好服务群众，满足群众需求。3.分析公务员管理中监督机制的作用。答：监督机制能确保公务员依法履职，防止权力滥用和腐败行为。保证政策和法规正确执行，维护公平公正。促进公务员改进工作作风，提高工作效能。增强公众对公务员队伍的信任，维护政府良好形象。4.谈谈公务员职业发展路径多元化的意义。答：能满足不同公务员发展需求，激发工作热情和创新精神。拓宽晋升渠道，避免单一晋升带来的竞争压力和职业倦怠。吸引各类人才加入，优化队伍结构，提高整体素质，更好适应多样化行政管理工作。答案单项选择题答案1.D2.D3.C4.D5.