2025年安全防火责任书

2025年安全防火责任书为深入贯彻落实《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步明确消防安全责任，强化消防安全主体意识，切实防范火灾事故发生，保障生命财产安全和生产经营活动有序进行，结合本单位实际情况，特制定本安全防火责任书。本责任书由甲方（管理单位）与乙方（责任单位/部门）共同签署，明确双方在2025年度消防安全管理中的权利、义务与责任。一、责任主体甲方为[甲方单位全称]，负责统筹本单位消防安全管理工作，履行监督、指导、考核职责；乙方为[乙方单位全称/部门名称]，作为本责任书中的直接责任主体，全面负责本责任区域内的消防安全管理工作，承担主体责任。双方应严格按照国家、地方及行业消防安全规范要求，落实“党政同责、一岗双责、失职追责”的责任体系，确保消防安全责任层层传导、逐级落实。二、乙方消防安全责任内容（一）消防安全管理体系建设乙方须建立健全本责任区域内的消防安全管理制度，明确消防安全第一责任人（一般为部门主要负责人）、直接责任人（一般为分管安全的负责人）及各岗位消防安全职责，形成“主要领导全面抓、分管领导具体抓、岗位人员直接抓”的责任网络。具体要求如下：1.制定《[乙方单位/部门名称]2025年度消防安全工作计划》，明确年度工作目标（如火灾事故零发生、隐患整改率100%、员工培训覆盖率100%等）、重点任务（如消防设施升级改造、重点区域专项整治）及保障措施（如经费投入、人员配置），于2025年1月15日前报甲方备案。2.每季度至少召开1次消防安全专题会议，分析本责任区域消防安全形势，研究解决消防设施维护、隐患整改、培训演练等具体问题，形成会议纪要并留存备查；每月至少开展1次消防安全工作调度，检查月度计划落实情况，确保工作闭环。3.修订完善《[乙方单位/部门名称]火灾应急预案》，针对本区域特点（如生产车间、仓储库房、办公场所等不同功能区域）细化应急处置流程，明确报警、疏散、灭火、救援等环节的责任人员及操作标准，于2025年2月底前完成修订并组织全员学习；每半年至少开展1次实战演练（其中至少1次为夜间或复杂场景演练），演练后3个工作日内形成总结报告，分析问题并制定改进措施。（二）消防设施设备管理乙方须严格落实消防设施设备维护保养制度，确保各类设施设备完整好用、运行正常。具体要求如下：1.明确消防设施设备管理责任人（可指定专人或兼职人员），建立《消防设施设备台账》，详细记录设施类型（如火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、灭火器、消防栓等）、数量、安装位置、投入使用时间、维护保养记录等信息，台账须动态更新并报甲方备案。2.按照国家标准和行业规范开展日常检查、月度检测、季度维护及年度全面检修：-灭火器：每日由岗位人员进行外观检查（无锈蚀、无变形、压力指针在绿区），每月由管理责任人检查压力值、有效期（过期灭火器须48小时内更换），每半年送专业机构进行性能检测；-火灾自动报警系统：每日巡查主机运行状态（无故障报警、联动功能正常），每月进行1次点型探测器功能测试（测试比例不低于10%），每季度进行1次系统联动测试（包括报警、喷淋、防排烟等联动动作）；-自动喷水灭火系统：每月检查消防水池水位、消防水箱水量及稳压泵运行状态，每季度启动消防水泵测试（运行时间不少于30分钟），每半年对喷头进行清理（防止堵塞）；-消防栓（箱）：每周检查箱体是否完好、水带是否霉变、接口是否漏水，每月测试出水压力（确保充实水柱不小于10米），每季度对阀门进行润滑（防止锈蚀卡阻）；-应急照明与疏散指示标志：每日检查是否通电点亮，每月进行1次断电测试（持续照明时间不低于30分钟），每季度清理表面灰尘（确保标识清晰）。3.对检查中发现的问题须立即整改：轻微问题（如灭火器压力不足、应急灯故障）须24小时内处理；较大问题（如报警系统误报、消防泵启动异常）须48小时内联系专业机构维修，维修期间须采取临时防护措施（如增加人工巡查频次、配备备用灭火器材）；严重问题（如自动喷淋系统大面积故障、消防通道被长期占用）须2个工作日内上报甲方，并制定整改方案（明确整改期限、责任人员、资金保障），确保隐患动态清零。（三）日常消防安全巡查与隐患整改乙方须建立“全员参与、分层分级”的消防安全巡查机制，及时发现并消除火灾隐患。具体要求如下：1.岗位人员每日进行“班前、班中、班后”三次自查：班前检查作业区域消防设施是否完好、电源线路是否规范；班中检查设备运行是否正常（如高温设备散热、电气线路有无过载）、易燃物品是否规范存放（如油漆、纸张等与火源保持安全距离）；班后检查电源是否关闭、门窗是否关闭、消防通道是否畅通，填写《岗位消防安全自查记录表》并签字确认。2.安全管理人员每周开展1次全面巡查：重点检查消防设施运行状态、易燃危险物品管理（如仓储区域是否分类存放、通风条件是否达标）、电气线路是否老化（如线路绝缘层有无破损、私拉乱接现象）、用火用电管理（如动火作业是否审批、厨房燃气管道是否泄漏），填写《周消防安全巡查记录表》，对发现的隐患标注风险等级（一般隐患、重大隐患）并督促整改。3.乙方主要负责人每月带队开展1次综合检查：结合季节特点（如春季风干物燥、夏季高温高湿、冬季用电负荷大）和重点时段（如节假日、重大活动期间），对生产车间、仓储库房、办公区域、宿舍等场所进行全覆盖检查，重点核查隐患整改闭环情况（是否整改到位、是否反弹）、消防演练效果（员工是否掌握“一懂三会”：懂火灾危险性，会报警、会灭火、会逃生）、安全管理制度落实情况（如动火作业是否执行“三查三备”：查设备、查环境、查措施，备灭火器材、备监护人员、备应急方案），形成《月消防安全综合检查报告》并报甲方。4.隐患整改实行“台账管理、销号闭环”：对巡查检查中发现的隐患，须在《消防安全隐患整改台账》中记录隐患描述、风险等级、整改责任人、整改期限；一般隐患（如消防通道临时堆放杂物）须24小时内整改；重大隐患（如电气线路严重老化、易燃仓库未设置防爆电器）须立即停止相关作业，制定整改方案（明确技术措施、资金投入、时间节点），整改期间落实专人监护并上报甲方，整改完成后由甲方组织验收，验收合格后方可销号。（四）消防安全宣传与培训教育乙方须将消防安全培训纳入年度教育培训计划，通过多种形式提升员工消防安全意识和应急处置能力。具体要求如下：1.新入职员工须接受“三级”消防安全培训（公司级、部门级、岗位级），培训内容包括本单位火灾风险特点、消防设施使用方法、疏散逃生路线、初期火灾扑救等，培训时间不少于8课时，经考核合格后方可上岗。2.重点岗位人员（如电工、仓库管理员、厨师、消防控制室值班员）须每年参加专业培训，培训内容涵盖岗位火灾预防措施（如电工需掌握电气火灾隐患识别、仓库管理员需掌握易燃物品存放规范）、特殊设备操作规范（如消防控制室值班员需掌握报警系统操作流程），培训时间不少于16课时，持有效资格证书上岗（如消防设施操作员证）。3.全体员工每季度至少参加1次集中培训，培训形式包括专家讲座、案例分析、情景模拟等，重点学习最新消防法律法规（如2024年修订的《消防法》）、典型火灾事故教训（如近年来仓储物流、高层建筑火灾案例）、本单位新增火灾风险（如引入新能源设备、扩建生产区域）；每半年至少开展1次“一对一”实操培训（如灭火器使用、消防栓连接、防烟面罩佩戴），确保员工“会用、能用、敢用”消防器材。4.利用内部宣传栏、微信公众号、电子屏等平台开展常态化宣传，每月发布2条以上消防安全提示（如“冬季用电安全十不准”“厨房用火注意事项”），每季度组织1次消防安全知识竞赛或演讲活动，营造“人人讲安全、个个会应急”的氛围。（五）重点区域与特殊作业消防安全管理乙方须针对本责任区域内的高风险场所和特殊作业制定专项管控措施，确保风险可控。具体要求如下：1.生产车间：严格管理高温设备（如熔炉、焊机）和易燃物料（如油漆、酒精），设备与物料存放距离不小于2米，设置明显的防火标识；电气设备须符合防爆要求（如粉尘环境使用防爆电机），线路穿管保护，禁止超负荷运行；作业区域设置独立的通风系统（风速不低于0.5m/s），及时排除可燃气体、粉尘。2.仓储库房：实行“分库存放、分类管理”，易燃物品（如纸张、布料）与氧化剂（如高锰酸钾）、腐蚀性物品（如硫酸）分开存放，堆垛间距不小于1米，与梁柱、墙壁间距不小于0.5米；库房内禁止设置办公、休息区域，照明灯具采用防爆型（功率不超过60W），开关设置在库房外；每日下班前检查电源是否关闭，通风口是否堵塞，温度、湿度是否超标（如纸张库房湿度控制在40%-60%）。3.办公区域：禁止使用大功率电器（如热得快、电暖器），电脑、打印机等设备下班后须关闭电源；插座不超过3个用电设备，线路不私拉乱接；消防通道、安全出口禁止堆放杂物（如纸箱、桌椅），标识清晰、照明正常。4.动火作业：严格执行“动火审批”制度，作业前须开展风险评估（如分析作业点周边易燃物、通风条件），落实防护措施（如清除易燃物、设置接火盆、配备灭火器），安排专人监护（监护人员须掌握灭火技能）；作业中实时监测可燃气体浓度（如使用便携式检测仪），发现异常立即停止作业；作业后清理现场（如熄灭余火、检查有无阴燃），监护30分钟确认无隐患后方可撤离。（六）重点时段消防安全防控乙方须针对节假日、高温季节、重大活动等特殊时段制定专项方案，强化防控措施。具体要求如下：1.节假日（如春节、国庆）：放假前3日开展全面检查（重点检查电源关闭、门窗关闭、消防设施运行），落实“双人双岗”值班制度（值班人员须熟悉应急预案），每2小时开展1次巡查并记录；放假期间每日向甲方报送安全情况，遇突发事件立即上报并启动应急响应。2.高温季节（6-9月）：加强电气设备散热管理（如增加空调、风扇），调整作业时间（避开11:00-15:00高温时段），对易燃液体（如汽油、柴油）采取降温措施（如遮阳、喷淋）；每2小时监测仓储库房温度（超过35℃时开启通风或降温设备），每3日检查一次线路绝缘层（防止高温老化）。3.重大活动期间（如公司年会、客户参观）：提前1周对活动场所（如会议室、展厅）进行消防检查（重点检查疏散通道、应急照明、灭火器材），制定《活动期间消防安全保障方案》（明确疏散引导员、灭火救援组人员及职责），活动期间安排专人在现场巡查，确保万无一失。三、甲方监督与考核甲方负责对乙方消防安全责任落实情况进行监督、检查与考核，具体如下：1.日常监督：甲方安全管理部门每月不少于2次随机抽查，通过查阅记录、现场核查、询问员工等方式，检查乙方制度落实、隐患整改、培训演练等情况，发现问题当场下达《整改通知书》，并跟踪整改结果。2.季度考评：每季度末由甲方组织考评小组（成员包括安全、生产、技术等部门人员）对乙方进行综合考评，考评内容包括责任体系建设（20分）、设施设备管理（30分）、隐患整改（25分）、培训演练（15分）、重点时段防控（10分），总分100分，85分以上为优秀，70-84分为合格，70分以下为不合格。3.年度总评：根据4个季度考评结果（占比60%）和年度火灾事故情况（占比40%）进行总评。年度内发生一般火灾事故（直接经济损失10万元以下）的，总评降1个等级；发生较大火灾事故（直接经济损失10万元以上50万元以下）的，总评不合格；发生重大及以上火灾事故的，依法追究相关人员责任。四、奖惩措施1.奖励：对年度总评优秀且全年无火灾事故的乙方，甲方给予以下奖励：-通报表扬并颁发“年度消防安全先进单位”奖牌；-给予5万元专项奖励，用于消防设施升级或员工培训；-乙方主要负责人、直接责任人年度绩效考核加5分。2.处罚：对年度总评不合格或发生火灾事故的乙方，甲方给予以下处罚：-通报批评并限期1个月内完成整改，整改期间暂停评优评先资格；-扣减年度安全绩效奖金（总评不合格扣20%，发生一般火灾扣30%，发生较大火灾扣50%）；-对因责任不落实、整改不到位导致事故的，视情节轻重给予相关责任人警告、记过、降职等处分；构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任