2025年露天采矿工理念考核试卷及答案

2025年露天采矿工理念考核试卷及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.露天矿山“本质安全”理念的核心是：A.依靠严格的制度约束作业人员B.通过技术手段消除或控制固有风险C.提高作业人员应急处置能力D.增加安全管理人员数量2.根据《露天煤矿边坡管理规范（2024修订）》，坚硬岩石边坡最终边坡角最大允许值为：A.55°B.60°C.65°D.70°3.智能矿山建设中，露天采矿机装备的“5G+AI”自动控制系统主要实现的功能是：A.实时监测设备油耗B.自动规划最优铲装路径C.统计作业人员考勤D.远程控制设备照明4.绿色开采要求中，露天矿排土场植被恢复的“三同时”原则是指：A.与采矿设计同时规划、同时施工、同时验收B.与矿石运输同时启动、同时管理、同时考核C.与设备采购同时招标、同时进场、同时调试D.与安全培训同时开展、同时记录、同时归档5.下列属于“双预控”机制中“风险分级管控”核心步骤的是：A.事故发生后的损失评估B.对高风险区域设置电子围栏C.统计近三年同类事故数量D.组织全员学习事故案例6.露天矿爆破作业中，“减震孔”的主要作用是：A.减少爆破飞石距离B.降低爆破振动对边坡的影响C.提高炸药能量利用率D.便于后续铲装设备定位7.关于粉尘防控，《矿山粉尘综合防治技术规程（2025）》规定，穿孔作业区呼吸性粉尘浓度不得超过：A.2mg/m³B.3mg/m³C.4mg/m³D.5mg/m³8.智能调度系统中，“车铲比”动态优化的依据不包括：A.矿石运输道路实时拥堵情况B.电铲当前铲装效率C.卡车司机当日作业时长D.矿石品位实时检测数据9.露天矿防排水系统设计的关键参数是：A.年平均降水量B.50年一遇最大小时降雨量C.矿区河流年径流量D.地下水位季节性变化幅度10.职业健康管理中，露天采矿工每年应进行的强制性体检项目是：A.视力检测B.听力损伤筛查C.肝功能检查D.骨密度检测11.关于“边采边治”生态修复模式，下列描述错误的是：A.剥离表土单独堆放并覆盖防尘网B.采空区及时回填废石并平整C.优先种植本地耐旱灌木而非外来树种D.修复区域可同步规划为工业广场12.无人驾驶卡车作业时，与人工驾驶车辆的最小安全间距应为：A.10米B.20米C.30米D.50米13.露天矿火灾应急中，柴油储罐区应配置的专用灭火设备是：A.干粉灭火器B.二氧化碳灭火器C.泡沫灭火系统D.水基型灭火器14.下列不属于“节能降耗”理念实践的是：A.采用变频技术改造破碎设备B.利用矿坑水余热为办公区供暖C.夜间关闭非作业区域照明D.增加备用设备数量以提高冗余度15.边坡监测中，合成孔径雷达（InSAR）技术的主要优势是：A.可实时监测大范围微小位移B.设备安装维护成本低C.适用于恶劣天气环境D.能直接测量边坡内部应力16.爆破作业前，“一炮三检”制度指的是：A.检查炸药质量、检查起爆器、检查警戒范围B.装药前、装药后、起爆前检查瓦斯浓度C.起爆前检查人员撤离、检查设备断电、检查网络连通D.钻孔前、装药前、起爆前检查边坡稳定性17.智能矿山“数字孪生”系统的核心功能是：A.实时生成矿山三维地图B.模拟不同开采方案的环境影响C.记录设备运行数据台账D.自动生成安全日报18.职业素养要求中，“四不伤害”原则的正确顺序是：A.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害B.不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害、保护他人不受伤害C.保护他人不受伤害、不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害D.不被他人伤害、不伤害自己、不伤害他人、保护他人不受伤害19.关于排土场安全，下列说法正确的是：A.排土场边坡可超过自然安息角5°B.排土机作业时，与坡顶线距离不小于5米C.暴雨期间应停止排土作业并撤离设备D.排土场基底软弱层可直接堆放弃土20.新《安全生产法》（2024修订）中，露天矿山主要负责人的“第一责任”不包括：A.组织制定并实施全员安全生产责任制B.保证安全生产投入的有效实施C.直接参与爆破作业现场指挥D.督促检查安全生产工作，及时消除隐患二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.露天采矿“绿色发展”理念的具体实践包括：A.推广使用电动矿用卡车B.剥离表土用于采空区复垦C.矿石运输道路实施全封闭防尘D.利用废石生产建筑骨料2.智能矿山建设中，需要露天采矿工掌握的新技能包括：A.操作无人机进行地形测绘B.读取设备物联网（IoT）终端数据C.分析AI预警系统推送的风险信息D.维修5G通信基站设备3.边坡失稳的前兆特征有：A.坡顶出现拉张裂缝并逐渐加宽B.坡脚处土体局部隆起C.边坡监测点位移速率突然增大D.爆破后边坡表面浮石增多4.关于爆破安全，下列符合规范的行为是：A.雷雨天停止爆破作业并拆除起爆网络B.装药时使用木质炮棍捣实C.起爆前由专人用扩音器重复警戒指令D.残孔深度超过0.5米时与新孔合并装药5.职业健康防护措施中，属于“工程控制”的是：A.为穿孔工配备N95防尘口罩B.在破碎站安装集尘罩+布袋除尘器C.为卡车司机配置防噪耳罩D.对高噪声设备进行隔音罩改造6.露天矿防排水系统的组成部分包括：A.地表截水沟B.地下疏干井C.排水泵站D.采场临时积水坑7.无人驾驶卡车运行的安全保障措施有：A.划定专用行驶路线并设置物理隔离B.实时监控车联网（V2X）通信状态C.每辆无人车配备远程人工接管员D.定期测试自动避障系统响应时间8.符合“以人为本”管理理念的做法是：A.针对不同工种制定个性化安全培训计划B.为高温作业人员提供便携式降温背心C.强制要求所有员工参与夜间应急演练D.在操作室安装人体工学座椅9.露天矿节能降耗的技术手段有：A.采用大孔径深孔爆破减少炸药单耗B.优化运输路线降低卡车空驶率C.利用太阳能为边坡监测设备供电D.提高设备闲置时的待机功率10.事故应急处置的“黄金三步骤”是：A.迅速控制危险源B.组织人员有序撤离C.立即开展事故原因调查D.对受伤人员实施现场急救三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.露天矿可以在未完成边坡稳定性分析的情况下进行扩帮作业。（）2.智能矿山建设中，人工操作将完全被自动化设备取代。（）3.排土场复垦的植被只需保证成活率，无需考虑物种多样性。（）4.爆破后必须等待15分钟，确认无盲炮且有毒气体扩散后，人员方可进入爆区。（）5.为提高效率，卡车可以在电铲回转半径内提前进入等待装矿。（）6.职业健康监护档案只需保存作业人员上岗前的体检记录。（）7.暴雨期间，应加强对采场边坡和排土场的巡查频率。（）8.无人驾驶卡车的定位精度需达到厘米级才能保证安全作业。（）9.为降低成本，露天矿可以使用淘汰的非防爆电气设备。（）10.“安全第一”意味着在任何情况下都应优先保障人员安全，即使影响生产进度。（）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述露天采矿“双预控”机制的具体内容及其对安全管理的意义。2.说明绿色开采中“资源综合利用”的主要实现途径。3.智能矿山背景下，露天采矿工的角色将发生哪些转变？需要提升哪些能力？4.列举露天矿边坡日常巡查的重点内容（至少5项）。5.请结合《安全生产法》（2024修订），阐述“全员安全生产责任制”的核心要求。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：某露天矿采用电铲-卡车工艺开采，某日白班，卡车司机张某发现运输道路右侧边坡出现宽约5cm的裂缝，未及时上报，继续作业。两小时后，裂缝扩展至20cm，边坡局部发生滑塌，砸中张某驾驶的卡车，造成其腿部骨折，车辆损坏。问题：（1）分析事故直接原因和间接原因。（2）结合“双预控”机制，提出防范此类事故的措施。案例2：某露天矿推进智能矿山建设，引入5G无人驾驶卡车，但部分老员工认为“无人设备不可靠，不如人工操作安全”，出现抵触情绪，导致设备调试进度滞后。问题：（1）分析老员工抵触的可能原因。（2）提出化解抵触情绪、推动智能设备应用的具体措施。2025年露天采矿工理念考核答案一、单项选择题1.B2.C3.B4.A5.B6.B7.A8.C9.B10.B11.D12.C13.C14.D15.A16.C17.B18.A19.C20.C二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABC5.BD6.ABC7.ABCD8.ABD9.ABC10.ABD三、判断题1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.√8.√9.×10.√四、简答题1.“双预控”机制内容：风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制。风险分级管控是通过风险辨识、评估，将风险按等级划分，采取针对性管控措施（如技术隔离、人员限制）；隐患排查治理是对已存在的风险失控状态（隐患）进行动态排查，及时整改消除。意义：实现从“事后处理”到“事前预防”的转变，通过系统化手段降低事故发生概率，提升本质安全水平。2.资源综合利用途径：（1）剥离表土单独堆存，用于采空区复垦或周边土地改良；（2）废石、尾矿加工为建筑骨料、充填材料，减少排土场占地；（3）矿坑水经处理后循环用于降尘、设备冷却，减少新水消耗；（4）低品位矿石通过先进分选技术回收利用，提高资源回采率。3.角色转变：从“操作型”向“复合型”转变，需同时具备设备操作、数据读取、风险分析能力；从“执行指令”向“主动参与管理”转变，参与智能系统优化建议。需提升能力：（1）数字化工具使用能力（如读取IoT终端、分析预警信息）；（2）跨专业知识（如了解5G通信、AI算法基本原理）；（3）应急处置能力（针对智能设备故障的快速响应）；（4）团队协作能力（与技术人员、管理人员协同优化作业流程）。4.边坡日常巡查重点：（1）坡顶、坡面是否出现新裂缝或原有裂缝扩展；（2）坡脚是否有土体隆起、渗水或流泥现象；（3）边坡监测设备（如位移计、倾角传感器）是否正常工作；（4）爆破后边坡是否有浮石、危岩松动；（5）截水沟、排水孔是否堵塞，排水系统是否畅通；（6）边坡上的运输道路是否存在塌陷或边坡过陡。5.“全员安全生产责任制”核心要求：（1）明确所有岗位（包括主要负责人、管理人员、一线工人）的安全职责，覆盖“管业务必须管安全”“管生产必须管安全”；（2）制定可量化、可考核的责任清单，避免职责模糊；（3）建立责任落实的监督机制（如定期检查、考核奖惩）；（4）通过培训确保全员理解自身安全责任，主动参与安全管理；（5）发生事故时，按责任清单追究相关人员责任，形成闭环管理。五、案例分析题案例1（1）直接原因：卡车司机张某发现边坡裂缝未及时上报，延误处置时机；边坡滑塌导致卡车被砸。间接原因：①企业未建立完善的边坡巡查与报告制度，缺乏对一线员工的风险辨识培训；②未对边坡裂缝进行实时监测（如未安装自动位移监测设备）；③安全文化薄弱，员工“事不关己”的侥幸心理未得到纠正。（2）防范措施：①风险分级管控：将高陡边坡划定为一级风险区域，设置电子围栏和自动监测设备（如InSAR、激光位移计），实时预警；②隐患排查治理：制定“边坡巡查-上报-处置”标准化流程，要求发现异常10分钟内通过移动端APP上报，技术部门2小时内评估风险并采取措施（如局部削坡、打锚杆）；③培训教育：开展“风险辨识与报告”专项培训，将“发现隐患不上报”纳入负面清单，与绩效挂钩；④应急演练：针对边坡滑塌开展专项演练，明确人员撤离路线和设备避险区域。案例2（1）抵触原因：①技术认知不足：老员工对无人驾驶技术原理不了解，担心设备故障时无法处理；②职业安全感下降：担心无人设备普及后岗位被替代，产生焦虑；③操作习惯冲突：长期依赖人工经验操作，对智能系统的“标准化指令”不适应；④前期宣传不足：企业未充分说明智能设备的安全优势（如避免疲劳驾驶、精准避障），导致员工误解。（2）解决措施：①技术透明化：组织老员