沥青拌合站招聘协议书

沥青拌合站招聘协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

沥青拌合站（以下简称“甲方”）系依法注册成立的企业法人，注册名称为“XX沥青拌合站有限公司”，统一社会信用代码为91110108MA0XXXX9X9，总部位于中国XX省XX市XX区XX路XX号。甲方的经营范围涵盖沥青混合料生产、销售及相关技术服务，是XX地区主要的沥青材料供应商之一。根据业务发展需要，甲方拟通过招聘专业技术人员及管理人员，以提升生产效率及服务质量，保障项目顺利实施。甲方的法定代表人为张三，联系电话为138XXXXXXX，电子邮箱为zhangsan@。

甲方在XX省XX市拥有现代化沥青拌合站，具备年产XX万吨沥青混合料的生产能力，主要服务于高速公路、市政道路及机场跑道建设等领域。为满足生产运营及市场拓展的需求，甲方需招聘具备专业资质及丰富经验的技术人员、操作工及管理人员，以完善团队结构，提升企业竞争力。基于此，甲方与乙方签订本协议，明确双方在招聘过程中的权利与义务，确保招聘工作的顺利进行。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方系依法注册成立的人力资源服务公司，注册名称为“XX人力资源服务有限公司”，统一社会信用代码为91110115MA1XXXX4X8，总部位于中国XX省XX市XX区XX路XX号。乙方的经营范围涵盖人才招聘、职业中介、劳务派遣及人力资源咨询等，在XX地区具有较高的行业知名度及良好的服务口碑。乙方凭借专业的招聘团队、完善的服务体系及广泛的行业资源，能够为甲方提供高效、精准的人才招聘服务。乙方的法定代表人为王五，联系电话为139XXXXXXX，电子邮箱为wangwu@。

乙方在成立十年来，已累计为XX家建筑、建材及交通行业企业提供了招聘服务，其中不乏大型国有企业及上市公司。乙方拥有覆盖全国的人才数据库，并与多所高校及职业院校建立了长期合作关系，能够快速响应甲方的招聘需求，提供符合岗位要求的专业人才。基于乙方的专业能力及行业经验，甲方选择乙方作为招聘服务提供方，以优化招聘流程，降低招聘成本，提升招聘效率。双方基于平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。

双方合作背景及前提条件：

本协议的签订基于甲方对专业人才的需求及乙方在人力资源服务领域的专业能力。甲方作为沥青拌合站运营主体，需招聘具备相关资质及工作经验的技术人员、操作工及管理人员，以保障生产运营及市场拓展的顺利进行。乙方作为专业人力资源服务机构，承诺利用自身资源及服务体系，为甲方提供全面、高效的招聘服务。双方基于此合作前提，明确各自的权利与义务，确保招聘工作的合规性、高效性及稳定性。

在协议履行过程中，甲方需向乙方提供详细的岗位需求信息，包括岗位职责、任职资格、薪资待遇等，并配合乙方开展人才筛选、面试安排及背景等工作。乙方需按照甲方的要求，推荐符合岗位条件的候选人，并负责招聘过程中的沟通协调及后续服务。双方共同致力于实现招聘目标，确保招聘成果符合甲方预期。本协议的签订，标志着双方正式建立合作关系，为后续招聘工作的顺利开展奠定基础。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方（XX沥青拌合站有限公司）与乙方（XX人力资源服务有限公司）在沥青拌合站招聘过程中的权利与义务，确保乙方为甲方招聘到符合岗位要求的专业技术人员、操作工及管理人员。协议范围涵盖招聘需求确认、人才寻访、简历筛选、面试安排、背景、录用推荐及后续服务等内容。具体包括：甲方提供招聘岗位的具体需求信息，乙方根据甲方要求进行人才寻访与筛选，面试并完成背景，向甲方推荐合适的候选人，并协助甲方完成录用流程。双方共同致力于通过本协议的履行，高效、合规地完成招聘任务，满足甲方的人才需求。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（一）"沥青拌合站"：指甲方从事沥青混合料生产、销售及相关技术服务的企业实体。

（二）"招聘岗位"：指甲方通过乙方招聘的具体职位，包括技术员、操作工、管理人员等。

（三）"候选人"：指乙方在招聘过程中寻访并推荐给甲方的求职者。

（四）"背景"：指乙方对候选人过往工作经历、职业资格、法律合规性等方面的核实工作。

（五）"录用推荐"：指乙方向甲方推荐符合条件的候选人，并协助甲方完成录用决策。

（六）"服务费"：指甲方根据本协议约定向乙方支付的服务报酬。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（一）权利：

1.要求乙方按照本协议约定提供专业、高效的招聘服务。

2.对乙方推荐的候选人进行筛选和面试，并决定最终录用人员。

3.要求乙方提供招聘过程中的相关资料和报告，包括候选人简历、面试记录、背景结果等。

4.对乙方招聘服务的质量进行监督，并提出改进意见。

（二）义务：

1.及时向乙方提供详细的招聘岗位需求信息，包括岗位职责、任职资格、薪资待遇等。

2.配合乙方开展人才寻访、简历筛选、面试安排等工作，并提供必要的协助。

3.按照本协议约定向乙方支付服务费，并确保支付方式符合乙方要求。

4.对乙方推荐的候选人信息保密，未经乙方同意不得泄露给第三方。

5.如需延长招聘周期或增加招聘岗位，应提前与乙方协商并签订补充协议。

6.如甲方自行招聘或通过其他渠道招聘到符合岗位要求的人员，应向乙方支付约定服务费。

7.对乙方招聘过程中提供的专业建议和咨询服务给予积极配合。

2.乙方的权力和义务：

（一）权利：

1.要求甲方提供详细的招聘岗位需求信息，并有权对信息完整性进行核实。

2.根据甲方要求进行人才寻访和筛选，并推荐符合条件的候选人。

3.安排面试时间、地点及面试官，并负责招聘过程中的沟通协调。

4.对候选人进行背景，并有权要求候选人提供相关证明材料。

5.根据甲方反馈意见对招聘方案进行调整和优化。

6.按照本协议约定收取服务费，并要求甲方按时支付。

（二）义务：

1.根据甲方提供的岗位需求，利用自身资源进行人才寻访和筛选，推荐至少X名符合条件的候选人。

2.候选人进行面试，并记录面试过程及结果，及时向甲方反馈。

3.对推荐的候选人进行背景，确保候选人信息的真实性和合规性。

4.协助甲方完成录用流程，包括薪资谈判、合同签订等。

5.对甲方提供的招聘信息保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。

6.如因乙方原因导致招聘工作延误或失败，应承担相应责任，并退还部分或全部服务费。

7.为甲方提供招聘过程中的专业建议和咨询服务，协助甲方优化招聘流程。

8.定期向甲方提供招聘进度报告，并接受甲方的监督和评估。

9.如需使用第三方招聘渠道或服务，应事先征得甲方同意，并承担相应费用。

10.对在招聘过程中了解到的甲方商业秘密进行严格保密，并在协议终止后继续履行保密义务。

第四条价格与支付条件

1.服务费标准：甲方同意向乙方支付招聘服务费，服务费标准根据招聘岗位的级别及招聘难度确定。具体标准如下：

（1）招聘技术员、操作工等初级岗位，服务费为候选人年薪的10%，最低不少于人民币2000元，最高不超过人民币5000元；

（2）招聘工程师、主管等中级岗位，服务费为候选人年薪的15%，最低不少于人民币3000元，最高不超过人民币8000元；

（3）招聘经理、总监等高级岗位，服务费为候选人年薪的20%，最低不少于人民币5000元，最高不超过人民币15000元。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费。乙方应在收到甲方支付的服务费后，向甲方开具等额发票。

3.支付时间：

（1）甲方在签订本协议后三日内，应向乙方支付总服务费X%作为预付款，即人民币XX元；

（2）甲方在收到乙方推荐的候选人简历并确认符合岗位要求后三日内，应向乙方支付总服务费Y%作为进度款，即人民币XX元；

（3）甲方在录用乙方推荐的候选人并签订劳动合同后十日内，应向乙方支付剩余的服务费，即人民币XX元。

4.税费承担：本协议约定的服务费为含税价格，由甲方承担相关税费。乙方应在开具发票时，向甲方注明收取的增值税额及税率。

5.逾期支付：如甲方未按照本协议约定支付服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金。逾期超过三十日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部服务费及违约金。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为六个月。协议期满前，如双方均有意继续合作，应提前一个月协商续签事宜。

2.招聘周期：乙方应在收到甲方详细的招聘岗位需求信息后十日内，完成首批候选人的推荐工作。甲方应在收到候选人简历后五日内，安排面试。整个招聘周期原则上不超过三个月，如需延长招聘周期，经双方协商一致，可签订补充协议。

3.关键时间节点：

（1）签订本协议后三日内，甲方应向乙方提供详细的招聘岗位需求信息；

（2）签订本协议后十日内，乙方应向甲方推荐首批X名候选人；

（3）甲方在收到候选人简历后三日内，应向乙方反馈筛选意见；

（4）乙方根据甲方反馈意见，在五日内完成新一轮候选人推荐；

（5）甲方在完成候选人面试后五日内，应向乙方反馈录用意向；

（6）甲方在录用乙方推荐的候选人后十日内，应向乙方支付剩余服务费。

4.协议终止：本协议在以下情况下终止：

（1）双方协商一致终止；

（2）一方严重违约，导致协议目的无法实现；

（3）协议期满且双方未续签。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）保密义务违反：甲方在招聘过程中知悉的乙方商业秘密，包括但不限于客户信息、薪酬体系、招聘策略等，负有保密义务。如甲方违反保密义务，应向乙方支付违约金人民币XX元，并承担乙方因此遭受的损失。违约金不足以弥补损失的，乙方有权进一步追偿。

（2）服务费支付延迟：甲方未按照本协议约定支付服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金。逾期超过三十日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部服务费及违约金。甲方逾期支付服务费，导致乙方招聘工作无法继续进行的，甲方还应承担乙方因此遭受的直接经济损失。

（3）招聘需求变更：甲方在协议履行过程中擅自变更招聘需求，导致乙方前期工作失效的，甲方应承担乙方因此遭受的损失，并支付协议总服务费X%作为补偿。

（4）自行招聘：如甲方在协议履行期间，通过其他渠道自行招聘到符合岗位要求的人员，应向乙方支付约定服务费，服务费标准按照本协议第四条第一项约定的标准减半支付。

2.乙方违约责任：

（1）招聘质量不达标：乙方推荐的候选人不符合甲方岗位要求，经甲方指出后两次内仍无法提供合格候选人，或甲方在收到候选人简历后三十日内未安排面试，乙方应退还甲方已支付的服务费X%，并承担甲方因此遭受的直接经济损失。

（2）保密义务违反：乙方在招聘过程中知悉的甲方商业秘密，包括但不限于招聘岗位信息、薪资待遇、运营模式等，负有保密义务。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币XX元，并承担甲方因此遭受的损失。违约金不足以弥补损失的，乙方有权进一步追偿。

（3）服务费收取不当：乙方在未完成约定服务内容前，擅自收取全部服务费，或收取超出本协议约定标准的服务费，应退还多收部分，并支付违约金人民币XX元。

（4）招聘过程延误：因乙方原因导致招聘工作延误，超出本协议约定的招聘周期X日以上，每延误一日，乙方应按总服务费Y%向甲方支付违约金。违约金总额不超过总服务费XX%。

3.协议解除后果：如一方严重违约，导致协议目的无法实现，守约方有权解除本协议，并要求违约方支付违约金及赔偿损失。违约金不足以弥补损失的，守约方有权进一步追偿。解除协议后，双方应立即停止协议履行，并返还已取得的财产或资料。

4.不可抗力：如因地震、台风、战争等不可抗力因素导致协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，协议应继续履行。

5.法律适用：本协议的违约责任适用中华人民共和国相关法律法规，任何争议均应按照本协议约定解决。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为（如法律法规变更、政策调整等）、流行病疫情以及网络攻击等。

2.通知义务：任何一方在发生或预见发生不可抗力事件时，应立即通知对方，并提供相关证明文件。通知应在不可抗力事件发生后X日内发出，证明文件应在收到通知后X日内提供。如一方未能及时通知，导致对方遭受损失的，应及时补正通知，并承担相应责任。

3.责任免除：因不可抗力导致本协议部分或全部不能履行时，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。不可抗力影响消除后，双方应协商决定是否继续履行协议或采取其他补救措施。

4.协议解除：如不可抗力影响持续超过X个月，双方可协商解除本协议。解除协议后，双方应按照实际履行情况结算费用，并互不承担违约责任。

5.不可抗力证明：本协议所称不可抗力证明包括但不限于政府公告、新闻报道、官方记录等。双方在协商不可抗力影响时，应提供真实、有效的不可抗力证明文件。

6.防范措施：双方应采取合理措施，减少不可抗力事件带来的损失。如一方未采取合理措施，导致损失扩大的，应承担扩大部分的损失责任。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应本着诚实信用、平等互利的原则，双方应在合理期限内就争议事项达成一致意见。

2.调解解决：如协商不成，双方可共同向XX省XX市XX区的人力资源争议调解委员会申请调解。调解委员会应依据相关法律法规和行业惯例，提出调解方案。调解协议经双方签字盖章后，具有法律效力。

3.仲裁解决：如调解不成，双方应将争议提交至XX省XX市仲裁委员会，按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方承担，双方均胜诉的，由双方平均承担。

4.诉讼解决：如双方均未选择仲裁，任何一方均可向XX省XX市XX区人民法院提起诉讼。诉讼应提供与本协议相关的证据材料，并遵守法院的审判程序。

5.争议范围：本协议争议解决条款适用于本协议的订立、效力、解释、履行、变更、终止等一切争议。

6.法律适用：本协议争议解决条款的效力及解释，适用中华人民共和国相关法律法规。双方在履行本协议及争议解决过程中，应遵守法律的规定，不得采取非法手段解决争议。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、文件等均应以书面形式进行，可以通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式送达。通知送达地址为本协议首页所载地址。任何一方变更通知地址，应提前X日书面通知对方，否则按原地址送达视为有效送达。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并签署书面文件后方可生效。任何一方不得单方面变更本协议内容。

3.协议终止：本协议在以下情况下终止：

（1）双方协商一致终止；

（2）一方严重违约，导致协议目的无法实现，守约方有权解除协议；

（3）协议有效期届满，双方未续签；

（4）因不可抗力导致协议无法履行，双方协商一致终止。

4.代理权限：双方在履行本协议过程中，如需委托代理人办理相关事宜，应提供授权委托书。代理人在授权范围内行事，其行为对双方具有约束力。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决，均适用中华人民共和国相关法律法规。双方在履行本协议过程中，应遵守法律的规定，不得从事违法活动。

6.可分割性：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换无效条款，以实现协议目的。

7.通知送达：本协议项下的所有通知、文件等均应以书面形式进行，可以通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式送达。通知送达地址为本协议首页所载地址。任何一方变更通知地址，应提前X日书面通知对方，否则按原地址送达视为有效送达。

8.独立性：本协议的条款是相互独立的，任何一