天津城投集团秋招试题及答案

天津城投集团秋招试题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）1.企业核心竞争力的本质是？A.人才数量B.技术优势C.独特的知识和能力D.资金储备2.以下哪种融资方式成本通常较低？A.银行贷款B.发行股票C.发行债券D.民间借贷3.项目管理的首要目标是？A.按时完成B.控制成本C.保证质量D.满足客户需求4.下列哪项不属于市场营销4P理论元素？A.价格B.渠道C.促销D.服务5.财务管理的核心是？A.资金管理B.成本控制C.利润分配D.预算管理6.在企业战略中，集中化战略是指？A.多元化经营B.专注特定市场C.扩大市场份额D.降低成本7.工程建设中，质量控制的关键环节是？A.设计阶段B.施工阶段C.验收阶段D.使用阶段8.人力资源管理中，绩效考核的目的不包括？A.确定薪酬B.员工激励C.职业规划D.减少员工数量9.城市基础设施建设的特点不包括？A.投资大B.周期长C.见效快D.公益性强10.债券与股票的主要区别在于？A.风险性B.收益方式C.发行主体D.交易场所多项选择题（每题2分，共20分）1.企业战略类型包括？A.成本领先战略B.差异化战略C.集中化战略D.多元化战略2.以下属于财务管理基本原则的有？A.资金合理配置原则B.收支积极平衡原则C.成本效益原则D.收益风险均衡原则3.市场营销组合策略包括？A.产品策略B.价格策略C.渠道策略D.促销策略4.城市基础设施的类型有？A.能源设施B.交通设施C.通信设施D.环保设施5.人力资源管理的主要模块有？A.招聘与配置B.培训与开发C.绩效管理D.薪酬福利管理6.工程项目管理的主要内容包括？A.进度管理B.质量管理C.成本管理D.安全管理7.企业融资渠道包括？A.银行贷款B.发行债券C.发行股票D.留存收益8.影响企业核心竞争力的因素有？A.技术创新能力B.管理水平C.企业文化D.品牌影响力9.市场营销调研的方法有？A.问卷调查法B.访谈法C.观察法D.实验法10.财务分析的基本方法包括？A.比较分析法B.比率分析法C.趋势分析法D.因素分析法判断题（每题2分，共20分）1.企业战略一旦制定就不能更改。（）2.市场营销的目的就是销售产品。（）3.财务管理只关注企业的资金状况。（）4.城市基础设施建设主要由政府投资。（）5.人力资源管理就是招聘和培训员工。（）6.工程项目管理中，质量和进度可以相互妥协。（）7.债券的风险一定低于股票。（）8.企业核心竞争力是一成不变的。（）9.市场营销调研只需要关注消费者需求。（）10.财务分析可以为企业决策提供依据。（）简答题（每题5分，共20分）1.简述企业核心竞争力的重要性。2.说明市场营销的主要功能。3.简述工程项目成本控制的方法。4.人力资源管理中培训与开发的作用是什么？讨论题（每题5分，共20分）1.讨论天津城投集团如何提升自身的核心竞争力。2.探讨市场营销在城市基础设施建设项目中的应用。3.分析企业财务管理与企业战略的关系。4.谈谈你对天津城投集团人力资源管理创新的看法。答案单项选择题1.C2.A3.D4.D5.A6.B7.B8.D9.C10.B多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.×8.×9.×10.√简答题1.企业核心竞争力可使企业获竞争优势，吸引客户，提高市场份额，增加利润，还助于企业多元化发展，应对市场变化。2.主要功能有发现需求、指导产品开发、制定价格、选择渠道、开展促销活动，促进产品销售，满足消费者需求。3.方法有制定成本预算，加强成本核算，控制工程变更，优化资源配置，采取经济措施激励节约成本。4.能提升员工知识技能，提高工作绩效，增强员工对企业的归属感和忠诚度，为企业发展储备人才。讨论题1.可通过技术创新、提升管理水平、培养人才、加强品牌建设、拓展业务领域等提升竞争力。2.可用于项目前期调研，了解需求；制定营销策略推广项目；后