参股方人员派驻协议书

参股方人员派驻协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司。

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX科技园XX栋。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

**协议简介**

为促进双方在XX领域的深度合作，甲方基于业务发展需要，拟引入外部专业人才支持内部团队建设。乙方作为具备相关领域专业技术优势的企业，同意根据本协议约定，向甲方派驻专业人员进行短期或长期合作。双方基于平等互利、协商一致的原则，就乙方派驻人员的相关事宜达成如下协议。

本协议的签订，旨在明确双方在人员派驻过程中的权利与义务，确保派驻人员能够顺利融入甲方工作环境，高效完成既定任务，并保障双方的合法权益。协议内容涉及人员管理、工作职责、费用结算、保密条款及违约责任等核心事项，所有条款均以本协议正文及附件为准。双方应严格履行本协议约定，任何一方违反约定均需承担相应法律责任。本协议的履行将直接影响双方合作的效果及后续关系的稳定性，故双方均应本着严谨、专业的态度对待协议内容，确保各项条款的落地执行。

双方同意，本协议的签订背景源于甲方对XX项目（以下简称“项目”）的人才需求，乙方具备满足该需求的专业能力与资源储备。乙方派驻人员将直接服务于甲方项目团队，协助甲方完成技术研发、市场推广、运营管理等方面的具体工作。甲方将提供必要的工作条件及资源支持，乙方则保证派驻人员的专业素质与职业操守。双方通过本协议的约束，共同推动项目的顺利实施，实现合作共赢。

本协议的签订，亦基于双方对行业规范及法律法规的充分认知。双方承诺在协议履行过程中，严格遵守《劳动合同法》《反不正当竞争法》等相关法律法规，确保派驻人员的工作行为符合法律要求，避免任何潜在的法律风险。协议内容中涉及的人员管理、保密义务及知识产权归属等条款，均旨在保护双方的核心利益，防止因人员流动引发的纠纷。

此外，双方均认可，本协议的履行需建立在良好的沟通与协作基础上。甲方应积极配合乙方派驻人员的工作安排，及时提供所需信息与支持；乙方则应确保派驻人员具备履行职责所需的能力，并监督其遵守甲方的规章制度。双方通过建立常态化的沟通机制，可及时解决协议履行过程中出现的问题，确保合作目标的实现。

本协议的签订，是双方基于长期合作意向的初步约定。若后续双方在合作过程中产生更深层次的合作需求，可依据本协议框架另行签订补充协议或框架合作协议。双方均同意，补充协议或框架合作协议与本协议具有同等法律效力，且应与本协议共同构成双方权利义务的完整体系。

最后，双方确认，本协议的签订不受任何第三方强制或胁迫，完全是基于双方真实意愿的体现。协议内容经双方充分协商后达成一致，任何一方不得以未尽告知义务或误解协议内容为由，要求变更或解除本协议。双方均应受本协议约束，确保协议的严肃性与权威性。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲方委托乙方派驻专业人员的安排，确保派驻人员能够有效融入甲方团队，为甲方指定项目或业务领域提供专业支持，并规范双方在人员派驻期间的权利与义务关系。本协议范围包括但不限于：派驻人员的选派标准与资质要求、工作职责与任务分配、工作期限与地点、薪酬待遇与支付方式、双方的权利义务、保密责任、违约责任以及争议解决方式等。具体而言，本协议旨在通过约定派驻人员的管理模式、绩效考核机制、工作保障措施及风险防范机制，保障甲方获得预期的人才支持，同时确保乙方及其派驻人员的合法权益不受侵害。本协议亦涉及派驻人员的劳动关系归属、社会保险缴纳、工作纪律遵守等细节内容，以实现双方合作的法律合规性。

第二条定义

在本协议中，除非另有约定，下列术语具有以下含义：

“派驻人员”指根据本协议约定，由乙方选派并派遣至甲方工作场所执行特定工作任务的人员；

“工作期限”指本协议约定的派驻人员实际提供服务的起止时间，具体以本协议或双方另行签订的补充协议为准；

“工作地点”指甲方指定的派驻人员提供服务的场所，包括但不限于甲方办公地址或项目现场；

“项目”指甲方委托乙方派驻人员服务的具体业务或项目名称，详细内容以甲方书面通知为准；

“薪酬待遇”指甲方根据本协议约定向派驻人员支付的劳动报酬及相关福利；

“保密信息”指双方在合作过程中知悉的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术资料、客户信息、财务数据等。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

(1)甲方有权根据项目需求，向乙方提出派驻人员的资质要求、工作职责及数量安排，并有权对派驻人员的履约情况进行监督与评估；

(2)甲方应向派驻人员提供必要的工作条件，包括办公场所、设备设施、项目资料及培训支持，确保派驻人员能够顺利开展工作；

(3)甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付派驻人员的服务费用，并负责承担派驻人员因工作产生的合理差旅费用，具体标准由双方另行约定；

(4)甲方应保护派驻人员的合法权益，保障其享有法定工作时间、休息休假及社会保险待遇，并遵守甲方的劳动纪律及安全操作规程；

(5)甲方有权要求乙方更换不符合本协议约定或表现不佳的派驻人员，并应将更换需求以书面形式通知乙方；

(6)甲方应配合乙方处理派驻人员的紧急事务，如遇突发疾病或意外伤害，应及时通知乙方并协助办理相关手续。

**2.乙方的权力和义务**

(1)乙方有权根据甲方的资质要求，自主选派符合资格的派驻人员，并有权要求甲方提供派驻岗位的具体工作内容与考核标准；

(2)乙方应确保派驻人员具备与工作职责相匹配的专业能力、职业素养及合法的从业资格，并应向甲方提供派驻人员的身份证明、学历证书、专业资格证书等材料供甲方审查；

(3)乙方应与派驻人员签订正式的劳动合同或服务协议，明确双方的权利义务，并依法为派驻人员缴纳社会保险及住房公积金；

(4)乙方应负责派驻人员的日常管理、绩效考核及职业发展指导，并应定期向甲方汇报派驻人员的工作情况及表现评估；

(5)乙方有权根据项目进展或甲方需求变化，申请调整派驻人员的工作职责或工作期限，但应提前通知甲方并获得甲方书面同意；

(6)乙方应确保派驻人员遵守甲方的规章制度，并承担因派驻人员违反法律法规或甲方规定而产生的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担罚款等；

(7)乙方应配备专职联系人负责与甲方的沟通协调，及时解决派驻人员工作中遇到的问题，并应配合甲方处理客户投诉或争议；

(8)乙方应保证派驻人员的稳定性，避免频繁更换人员导致项目工作中断，如确需更换人员，应提前30日通知甲方并征得甲方同意，且新派驻人员应具备不低于原人员的专业能力。

第四条价格与支付条件

1.甲方应向乙方支付派驻人员的服务费用，费用标准及支付方式如下：

(1)服务费用标准：根据派驻人员的级别及工作性质，每月服务费用为人民币XX元/人（含税），具体费用标准详见本协议附件一《派驻人员费用明细表》。若派驻人员因项目需要加班，甲方应按每小时人民币XX元的标准另行支付加班费。

(2)支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的银行账户，账户信息如下：

开户名称：XX科技有限公司

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：XXXXXXXXXXXXXXXX

(3)支付时间：甲方应在每月10日前支付上一个月的服务费用，乙方应在收到款项后5个工作日内向派驻人员发放上月薪酬。若甲方因故未能按时支付，每逾期一日，应按逾期金额的千分之零点五向乙方支付违约金，但逾期金额累计不超过服务费用的10%。

2.甲方应承担派驻人员的差旅费用，包括但不限于往返甲方工作地点的交通费、住宿费（若需住宿）及市内交通费，具体标准由双方另行协商确定，并在本协议附件二《差旅费用标准》中明确。差旅费用应于派驻人员完成差旅任务后15个工作日内，凭有效票据一次性提交乙方审核，乙方审核通过后，甲方应在次月服务费用支付时一并扣除。

3.乙方应确保派驻人员的薪酬福利符合国家法律法规及双方约定，甲方支付的服务费用仅作为乙方对派驻人员的补偿，乙方不得向派驻人员收取任何形式的押金或额外费用。

第五条履行期限

1.本协议的履行期限为自乙方首名派驻人员到岗之日起XX个月，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。如需延长履行期限，双方应在协议到期前30日协商续签事宜，续签协议的条款由双方另行约定。

2.派驻人员的实际工作期限应根据甲方的项目进度及工作需求确定，具体到岗时间及离岗时间由双方协商后以书面形式确认。若项目提前完成或取消，乙方应立即安排派驻人员离岗，甲方应按实际工作天数结算服务费用。

3.本协议项下的各项权利义务自双方签字盖章之日起生效，至协议履行完毕或双方协商一致解除时终止。如发生争议，双方应首先通过协商解决，协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六条违约责任

**1.甲方的违约责任**

(1)甲方未按时足额支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期金额的千分之零点五向乙方支付违约金，且乙方有权暂停派驻人员的服务，直至甲方付清全部款项及违约金。逾期超过30日，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿因此造成的直接经济损失，包括但不限于乙方寻找替代人员的成本、派驻人员预期收益损失等。

(2)甲方未按约定提供工作条件或项目资料，导致派驻人员无法正常工作的，应承担由此产生的责任，包括但不限于派驻人员的误工损失、项目延误责任等。若因甲方原因导致派驻人员无法继续履行协议，甲方应按派驻人员已工作天数支付服务费用，并承担违约责任。

(3)甲方违反本协议约定，擅自更换、解雇或限制派驻人员的人身自由，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于合同解除费、诉讼费、律师费等。

(4)甲方要求乙方更换派驻人员，但无正当理由的，应向乙方支付人民币XX元/人的更换补偿费，并承担因更换人员导致的临时空缺损失。

**2.乙方的违约责任**

(1)乙方未按约定选派合格派驻人员，或派驻人员不符合甲方资质要求的，甲方有权要求乙方立即更换人员，并按已服务天数支付服务费用。若更换后仍不符合要求，乙方应退还部分服务费用，并承担违约责任。

(2)乙方派驻人员违反国家法律法规或甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，包括但不限于罚款、赔偿金、诉讼费等。若情节严重，乙方还应承担解除协议的责任，并支付违约金人民币XX元。

(3)乙方未按时向派驻人员支付薪酬福利，或克扣、挪用服务费用的，应按克扣、挪用金额的倍向派驻人员支付赔偿金，并承担相应的法律责任。若因此导致派驻人员采取法律行动，乙方应承担全部责任。

(4)乙方擅自变更派驻人员的工作岗位或职责，且未经甲方同意的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

**3.不可抗力导致的违约责任**

(1)因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力影响消除后，双方应继续履行协议。

(2)若不可抗力导致协议部分无法履行，受影响部分可协商解除或修改，双方应按实际履行情况调整权利义务。

**4.违约金的计算与支付**

(1)本协议项下的违约金应以实际损失为基础，但违约金总额不得超过本协议总金额的30%。

(2)违约方应在收到守约方书面违约通知后15日内支付违约金，逾期支付的，每逾期一日，应按违约金总额的千分之五支付滞纳金。

**5.其他违约情形**

(1)任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密或派驻人员信息，应承担赔偿责任，并支付违约金人民币XX元。

(2)任何一方擅自解除协议，但无正当理由的，应向对方支付协议总金额的20%作为违约金，并赔偿对方因此遭受的直接损失。若解除协议给对方造成精神损害，违约方还应支付精神损害抚慰金。

(3)本协议项下的所有违约责任，均不影响守约方要求违约方继续履行协议的权利。双方应通过友好协商或法律途径解决违约争议，任何一方不得单方面终止协议。

第七条不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更或政策的调整）、疫情及其防控措施等，且该等事件导致或可能导致本协议无法履行或延迟履行。

2.任何一方因不可抗力事件而无法履行本协议项下全部或部分义务时，应在不可抗力事件发生后七个工作日内书面通知对方，并提供相关证明文件（如政府部门公告、新闻报道、保险理赔证明等）。通知内容应包括不可抗力事件的发生时间、影响范围、预计持续时间以及对协议履行的影响程度。

3.自不可抗力事件发生之日起，受影响方根据不可抗力事件的影响程度，可部分或全部免除相应的违约责任，但应采取合理措施防止或减轻不可抗力事件造成的损失。若不可抗力事件持续超过三十日，双方均有权协商解除本协议，但应提前六十日书面通知对方。

4.因不可抗力导致协议无法履行或延迟履行的一方，不承担违约责任，但应将已产生的费用（如差旅费、住宿费等）合理分摊，并应根据不可抗力事件的影响程度调整协议履行期限或终止协议。若不可抗力事件仅影响部分条款的履行，受影响条款应相应调整，其他条款仍应继续履行。

5.本协议所称不可抗力事件不包括因一方违约行为（如延迟付款、提供虚假信息等）导致的或与之相关的任何事件，也不包括因一方未采取合理预防措施而加剧的不可抗力事件后果。任何一方应事先采取合理措施，如购买保险、制定应急预案等，以降低不可抗力事件的风险。

6.若双方均因不可抗力事件而无法履行协议，协议应视为暂时中止，待不可抗力事件消除后，双方应协商恢复协议的履行。若不可抗力事件导致协议目的无法实现，双方均有权协商解除协议，并按实际履行情况处理权利义务。

第八条争议解决

1.本协议项下产生的任何争议，双方应首先通过友好协商或书面形式进行调解，以寻求双方均能接受的解决方案。协商或调解应在协议签订地或双方约定的地点进行，具体事宜由双方共同商定。

2.若协商或调解未能在争议发生后三十日内达成一致，任何一方均有权选择以下一种方式解决争议，且应书面通知对方所选方式：

(1)向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼；

(2)向双方共同认可的具有管辖权的仲裁委员会申请仲裁，仲裁规则以该仲裁委员会现行有效的仲裁规则为准，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

3.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款，任何一方不得以争议存在为由擅自停止履行协议义务。

4.若一方在收到对方争议解决方式通知后三十日内未作出回应，视为同意对方所选的争议解决方式。若双方均未选择诉讼或仲裁，争议应提交协议签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

5.争议解决费用（包括但不限于诉讼费、仲裁费、律师费、差旅费等）由败诉方承担，若双方均有责任，则应根据责任大小合理分摊。胜诉方有权要求败诉方支付其因争议解决而产生的合理费用。

6.在争议解决期间，双方应指定专门联系人负责处理争议事宜，并应避免采取任何可能加剧争议或损害对方利益的行动，如泄露争议信息、干扰对方正常经营等。双方均有义务配合争议解决机构（如法院或仲裁庭）的工作，提供相关证据和资料。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前七个工作日书面通知对方。通过电子邮件发送的通知，发送成功后视为送达；通过信函发送的通知，寄出后三个工作日视为送达；通过传真发送的通知，发送成功后视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，补充协议与本协议具有同等法律效力。任何一方不得单方面变更本协议内容，若一方强行变更，变更无效，且变更方应承担相应的违约责任。

3.协议解除：除本协议另有约定外，任何一方在协议履行期间可因以下原因解除本协议：

(1)双方协商一致解除；

(2)一方严重违反本协议约定，经守约方书面催告后三十日内仍未纠正；

(3)一方进入破产、清算或解散程序；

(4)因不可抗力导致协议目的无法实现。

解除协议时，双方应结清所有未付款项，并妥善处理派驻人员的工作交接