被胁迫签署解除劳动协议书

被胁迫签署解除劳动协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX房地产开发有限公司。

甲方地址：中国北京市朝阳区建国路88号XX大厦18层。

甲方法定代表人/负责人：张伟。

甲方联系方式

甲方是一家合法注册的房地产开发企业，主营业务包括土地开发、商品房建设、物业管理等。为满足市场需求，甲方于2018年与乙方签订《劳动协议书》，约定乙方在甲方公司担任项目经理一职，负责XX项目的管理工作。协议签订后，双方合作良好，甲方对乙方的专业能力表示认可。然而，由于公司内部调整及市场环境变化，甲方决定终止与乙方的合作关系，并要求乙方签署解除劳动协议书。为规范双方权利义务，保障各自合法权益，甲乙双方经友好协商，达成如下协议。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李明。

乙方地址：中国上海市浦东新区陆家嘴环路1088号XX公寓1202室。

乙方法定代表人/负责人：李明（本人即为法定代表人及负责人）。

乙方联系方式

乙方出生于1990年，本科学历，工程管理专业，具有丰富的项目管理经验。2018年，乙方通过公开招聘加入甲方公司，担任项目经理职务，负责XX项目的日常运营及团队管理。在任职期间，乙方严格遵守公司规章制度，积极推动项目进展，取得了显著的工作成果。根据甲方内部架构调整及业务发展方向变化，甲方认为继续维持与乙方的劳动关系已不适应公司战略需求。因此，甲方提出解除劳动合同，并要求乙方签署解除协议。乙方经慎重考虑，同意甲方提出的解除条件，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成本协议，以明确后续权利义务。

双方合作背景及前提条件：

甲乙双方于2018年1月1日签订《劳动协议书》，约定乙方在甲方公司担任项目经理，工作地点为北京市朝阳区XX项目现场，工作期限为三年，自2018年1月1日起至2021年1月1日止。协议期间，乙方负责项目进度管理、团队协调、成本控制等工作，甲方则按照约定支付乙方工资及福利待遇。2020年，由于市场环境变化及公司战略调整，甲方决定暂停XX项目后续建设，并逐步缩减管理层级。经双方协商，甲方提出解除劳动合同，并给予乙方相应经济补偿。乙方作为项目核心管理人员，对项目前期工作贡献较大，甲方认可乙方的努力，并希望在本协议中明确双方后续责任，避免潜在纠纷。本协议的签订，旨在合法合规地解除双方劳动关系，同时保障乙方的合法权益，为后续职业发展提供保障。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在解除《劳动协议书》后的权利与义务，合法、合规地终止劳动关系，并就相关事宜达成一致安排。本协议涉及的具体内容包括：确认解除《劳动协议书》的依据及有效性；明确甲方对乙方支付的经济补偿标准及支付方式；约定乙方在离职后的保密义务及竞业限制条款（如适用）；明确双方各自的通知义务及违约责任；以及其他与劳动关系解除相关的过渡性安排，如工作交接、档案处理等，旨在为双方后续的职业生涯发展提供清晰指引，避免潜在的法律纠纷，确保解除过程的平稳过渡。

第二条定义

在本协议中，除非上下文另有明确表示，下列词语具有以下含义：

（1）"原协议"：指甲乙双方于[请填写原协议签订日期，例如：2018年1月1日]签订的《劳动协议书》。

（2）"经济补偿金"：指依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及原协议约定，甲方在本协议生效后应向乙方支付的一次性离职补偿费用。

（3）"工作交接"：指乙方在离职前，根据甲方要求，对其负责的工作内容、项目资料、客户信息等进行整理、移交和说明的过程。

（4）"竞业限制"：指本协议约定乙方在离职后一定期限内，不得在特定地域内从事与甲方业务相同或类似的经营活动，且甲方应按约定支付竞业限制经济补偿。

（5）"通知"：指一方根据本协议约定或法律规定，以书面形式（包括但不限于快递、挂号信、电子邮件确认回执等可追踪方式）向另一方发出的函件或信息。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

（1）甲方有权依据本协议约定及国家法律法规，单方面提出解除与乙方签订的《原协议》，但需确保解除理由的合理性及程序的合法性。

（2）甲方有义务在本协议生效后[请填写具体天数，例如：十（10）]日内，按照本协议第四条约定的标准和方式，足额向乙方支付经济补偿金。

（3）甲方有权要求乙方在本协议第五条约定的时间内，完成工作交接事宜，并有权对交接内容进行审核确认。

（4）甲方有义务按照本协议第五条约定，及时为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除劳动关系证明、办理社保和公积金关系转移手续等。

（5）如本协议约定存在竞业限制条款，甲方有义务在竞业限制期限内，按月向乙方支付约定的竞业限制经济补偿金，并有权监督乙方是否违反竞业限制约定。

（6）甲方有义务对在合作期间知悉的乙方个人信息及商业秘密承担保密义务，并在乙方离职后继续有效保护。

**2.乙方的权力和义务**

（1）乙方有权在本协议生效后，依据本协议第四条约定，获得甲方支付的经济补偿金。

（2）乙方有义务在本协议生效后[请填写具体天数，例如：五（5）]日内，向甲方提供签署本协议所需的身份证明文件及相关材料。

（3）乙方的主要义务及详细安排如下：

3.3.1工作交接与配合：乙方应在离职前，在甲方指定的时间和地点，积极配合甲方完成工作交接。具体交接范围包括但不限于：项目进度报告、工程纸、合同文件、财务资料、团队管理记录、客户联系方式等所有与原工作职责相关的文件、资料、物品及电子数据。乙方应确保交接内容的完整性、准确性和可用性，并对交接过程中可能存在的潜在问题进行说明。乙方应配合甲方安排的交接验收工作，直至甲方确认交接完成。

3.3.2知识产权确认：乙方确认，在本协议签署前及签署过程中，乙方为甲方或原协议项下项目所创作的所有成果、知识产权（包括但不限于专利、商标、著作权、技术秘密等）均已归属于甲方所有。乙方不得保留或使用任何属于甲方的知识产权资料，亦不得将其泄露给任何第三方。

3.3.3保密义务：乙方承诺，在离职后及本协议约定的保密期限内，对其在任职期间及本协议签署过程中知悉的甲方的商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据等一切未公开信息（以下简称“保密信息”）承担严格的保密义务。乙方不得以任何形式（口头、书面、电子或其他方式）向任何第三方披露、使用或允许他人使用保密信息，但法律法规另有规定或甲方书面同意的除外。此保密义务不因本协议的终止而失效。

3.3.4竞业限制（如适用）：如本协议包含竞业限制条款，乙方有义务遵守该条款的约定。乙方承诺，自本协议解除劳动关系之日起[请填写竞业限制期限，例如：二（2）]年内，不得在[请填写竞业限制地域，例如：北京市行政区域内]从事与甲方主营业务相同或类似的经营活动，或担任与甲方有竞争关系的公司的董事、监事、高级管理人员或核心技术人员。乙方有义务在本协议签署时，向甲方明确其竞业限制范围，并在竞业限制期限内，应甲方合理要求提供相关信息。

3.3.5违约责任：乙方若违反本协议第三条第2款中关于工作交接、知识产权、保密义务或竞业限制的任何约定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.3.6离职手续配合：乙方有义务按照甲方规定流程办理离职手续，包括但不限于提交离职申请、参加离职面谈、归还公司财产（如办公设备、工牌、文件等），并确保个人账户（如工资卡、邮箱等）信息准确，以便甲方完成最终结算和手续办理。

（4）乙方有义务确保其在本协议签署及履行过程中提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，甲方有权解除本协议并追索相关损失。

（5）乙方有义务对在合作期间知悉的甲方个人信息及商业秘密承担保密义务，并在离职后继续有效保护。

第四条价格与支付条件

甲方同意向乙方支付经济补偿金，作为乙方解除与甲方签订的《劳动协议书》的补偿。经济补偿金的具体金额为人民币[请填写具体数额，例如：贰拾伍万元整]（¥250,000.00）。该款项旨在弥补乙方因劳动关系解除而可能遭受的损失，并体现甲方对乙方此前工作的认可。

支付方式：甲方应通过银行转账方式将经济补偿金一次性支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名：李明

开户银行：中国工商银行上海市浦东分行

银行账号：[请填写乙方银行账号]

支付时间：甲方应在本协议经双方签署并生效后[请填写具体天数，例如：七个（7）]工作日内，将全部经济补偿金支付至乙方上述银行账户。甲方应在支付完成后向乙方提供银行转账凭证复印件。

如本协议包含竞业限制条款，甲方应自本协议生效之日起[请填写具体天数，例如：每月（30）]日内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。每月补偿金金额为人民币[请填写具体数额，例如：壹万元整]（¥10,000.00）。支付方式及银行账户同经济补偿金支付。甲方支付每期竞业限制经济补偿金后，应向乙方提供相应付款凭证。

第五条履行期限

本协议自双方授权代表签字并加盖公章（甲方）或签字（乙方）之日起生效。

协议的履行期限主要围绕双方义务的完成时间展开：

（1）乙方完成工作交接的期限：乙方应在离职前[请填写具体天数，例如：十（10）]日内，或根据甲方要求的更具体时间表，完成本协议第三条第2款第3.3.1项所述的工作交接事宜，并配合甲方完成交接验收。

（2）甲方支付经济补偿金的期限：甲方应在本协议生效后[请填写具体天数，例如：十（10）]个工作日内，支付全部经济补偿金。

（3）甲方支付竞业限制经济补偿金的期限（如适用）：自本协议生效之日起至约定的竞业限制期限届满之日止。甲方应按月履行支付义务，最迟于每个付款期开始前的[请填写具体天数，例如：五（5）]个工作日支付上一期款项。

（4）保密义务及竞业限制的持续期限（如适用）：自本协议生效之日起，保密义务持续有效；竞业限制义务则持续至本协议约定的竞业限制期限届满之日。

双方应在本协议约定的各项期限及时间节点内，全面履行各自的权利与义务。

第六条违约责任

任何一方违反本协议约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿因此给守约方造成的直接经济损失。

（1）甲方违约责任：

6.1.1若甲方未按本协议第四条约定的金额、支付方式或支付时间支付经济补偿金，每逾期一日，甲方应按未支付金额的[请填写比例，例如：千分之一（0.1%）]向乙方支付违约金，直至全部款项付清之日止。逾期超过[请填写天数，例如：三十（30）]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部应付款项及累计违约金，甲方还应赔偿乙方因此遭受的其他损失。

6.1.2若甲方违反本协议约定，未按时支付竞业限制经济补偿金，每逾期一日，甲方应按未支付金额的[请填写比例，例如：千分之一（0.1%）]向乙方支付违约金，直至全部竞业限制补偿金付清之日止。逾期超过[请填写天数，例如：三十（30）]日的，乙方有权主张解除本协议中的竞业限制条款，并要求甲方支付全部应付竞业限制补偿金及累计违约金。

6.1.3若甲方违反本协议第三条第1款第（3）项或第（4）项关于工作交接或知识产权的约定，给乙方或第三方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。

6.1.4若甲方违反本协议第三条第1款第（5）项关于保密义务的约定，泄露乙方商业秘密并造成损失的，甲方应承担赔偿责任。

（2）乙方违约责任：

6.2.1若乙方未按本协议第四条约定的期限或要求提供支付经济补偿金所需的银行账户信息，导致甲方无法按时支付，每逾期一日，乙方应按应付未付金额的[请填写比例，例如：千分之一（0.1%）]向甲方支付违约金，直至信息提供并核对无误之日止。因乙方原因导致支付延迟的，乙方亦需承担由此产生的责任。

6.2.2若乙方违反本协议第三条第2款第3.3.1项关于工作交接的约定，未在规定期限内完成交接或交接内容不完整、不准确，导致甲方无法正常运营或遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.2.3若乙方违反本协议第三条第2款第3.3.3项关于保密义务的约定，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并赔偿甲方的全部损失，该损失包括但不限于直接经济损失、费用、律师费等。若乙方泄露行为构成犯罪，乙方还应承担相应的刑事责任。

6.2.4若乙方违反本协议第三条第2款第3.3.4项关于竞业限制的约定，在竞业限制期限内从事竞业活动，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方支付相当于竞业限制补偿金总额[请填写倍数，例如：二倍（2）]的违约金。甲方有权向有关部门举报，并要求乙方承担由此产生的一切法律责任和经济费用。

6.2.5若乙方违反本协议第三条第2款第3.3.6项关于离职手续配合的约定，拒绝办理离职手续或归还公司财产，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

（3）不可抗力导致的违约：若因不可抗力（定义见本协议第十条）导致任何一方无法履行本协议部分或全部义务，该方不承担违约责任，但应在不可抗力发生后[请填写天数，例如：五（5）]日内通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。因不可抗力造成的损失，各自承担。

（4）关于违约金与损失的赔偿：若一方违约行为给守约方造成了超出违约金数额的损失，守约方有权在违约金之外，另行主张赔偿。双方应在违约金不足以弥补实际损失时，通过协商或依据本协议第十条约定解决赔偿问题。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更、征收、征用等）、流行病疫情、以及其他类似无法预见、无法避免并不能克服的事件。

2.通知与证明：任何一方因不可抗力而无法履行或无法完全履行本协议项下义务时，应在不可抗力发生后[请填写具体天数，例如：七（7）]日内，以书面形式通知对方，说明不可抗力事件的发生、性质以及对履行本协议的影响。通知应包含必要的细节，并附有相关机构出具的证明文件（如政府公告、保险理赔文件、灾害评估报告等）。

3.责任免除：因不可抗力导致任何一方无法履行或延迟履行本协议项下的部分或全部义务的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除该方的违约责任，但法律另有规定的除外。不可抗力影响消除后，受影响方应立即恢复履行本协议，并告知对方恢复履行的时间安排。

4.协议解除：若不可抗力事件持续存在，导致本协议标的主要目的无法实现，或双方无法履行本协议项下核心义务超过[请填写具体天数，例如：三十（30）]日，则受影响方有权通知对方解除本协议。解除协议的，双方互不承担违约责任，但已发生的费用和产生的损失应按实际情况处理。因不可抗力解除协议的，甲方仍应按本协议约定支付乙方经济补偿金。

5.不可抗力条款独立性：本协议不可抗力条款的效力独立于本协议其他条款，其适用不影响本协议其他条款的效力，除非本协议另有明确约定。

第八条争议解决

1.协商：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着公平合理、互谅互让的原则进行，尝试在[请填写具体天数，例如：三十（30）]日内达成书面和解协议。

2.调解：若双方协商不成，可共同选择[请填写调解机构名称，例如：中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）上海分会或北京市商业纠纷调解中心]进行调解。调解应遵循自愿、公平、保密的原则。经调解达成协议的，双方应签署调解协议书，该协议书具有法律约束力，双方应共同履行。调解不成的，或调解委员会认为不宜调解的，任何一方均可进入下一程序。

3.仲裁（优先选择）：若双方未能通过协商或调解解决争议，或在本协议签订前已明确约定仲裁，则应将争议提交至[请填写仲裁委员会名称，例如：中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）]，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为[请填写具体城市，例如：北京或上海]。仲裁语言为中文。双方应各自承担其申请仲裁的费用，但仲裁庭认为由某一方当事人承担的，则由该方当事人承担。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.诉讼：除上述仲裁条款外，双方也可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。若选择诉讼，管辖法院为[请填写具体法院名称，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院或乙方劳动合同履行地有管辖权的人民法院，请根据实际情况选择并明确]。诉讼应遵循中华人民共和国相关法律规定。

5.争议解决规则：争议解决过程中，凡涉及对本协议条款的解读，均应以协议文本为主，结合相关法律法规进行解释。如对本协议任何条款的理解产生争议，应以本协议文本为准。双方应确保争议解决过程不损害对方的商业声誉和正常业务运营。

第九条其他条款

1.通知：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件（以发送成功回执为有效）或任何其他可提供发送和收到确认的方式送达至本协议首页载明的地址或双方另行书面指定的地址。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的，签收日或寄出后[请填写具体天数，例如：三日（3）]视为送达。任何一方变更联系方式或地址，应提前[请填写具体天数，例如：五（5）]日以书面形式通知对方。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表签署书面文件后方能生效。任何口头约定或非书面形式的变更均无效。

3.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。双方均不得基于本协议签订前已存在的事实或情况提出抗辩或索赔。

4.可分割性：若本协议任何条款被有管辖权的人民法院或仲裁机构认定为无效、非法或不可执行，该条款应被视为从本协议中删除，但本协议的其他条款应继续保持完全有效。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

5.法律适用与解释：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律（为本协议之目的，不包括香港、澳门特别行政区及台湾地区法律）。双方在签订