公司劳务关系解除协议书

公司劳务关系解除协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司。

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX劳务派遣有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX区XX街XX号。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

协议简介：

甲方与乙方于XX年XX月XX日签订《劳务派遣协议》，约定由乙方为甲方提供劳务派遣服务，派遣员工从事甲方指定岗位的工作。派遣员工包括但不限于岗位A、岗位B及岗位C，共计XX名。根据甲乙双方协商一致及乙方员工个人意愿，甲方决定终止与乙方当前的劳务派遣合作关系，并解除部分派遣员工的劳动关系。为明确双方权利义务，避免后续争议，经双方充分沟通，现依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就劳务关系解除事宜达成如下协议。本协议的签订基于双方对劳务派遣协议的解除达成共识，且乙方已提前履行通知义务，保障派遣员工合法权益。双方确认，本协议的履行不影响派遣员工根据劳动合同法享有的经济补偿及社会保险等法定权益。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在解除劳务派遣关系及派遣员工劳动关系过程中的权利与义务，确保解除程序的合法性、合规性，并妥善处理相关后续事宜。本协议范围包括但不限于：派遣员工的劳动关系解除、经济补偿金的支付标准与方式、社会保险及档案的转移、工作交接与场地清理、违约责任的承担以及争议的解决机制等。本协议旨在为双方提供清晰的操作指引，避免因劳务关系解除引发的法律风险及纠纷，保障各方合法权益。

第二条定义

1.“劳务派遣协议”指甲方与乙方于XX年XX月XX日签订的《劳务派遣协议》，该协议系双方合作的基础。

2.“派遣员工”指根据劳务派遣协议由乙方派遣至甲方工作，并建立劳动关系的员工，具体名单附于本协议附件一。

3.“经济补偿金”指根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的标准，由甲方支付给符合条件的派遣员工的经济补偿。

4.“社会保险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

5.“工作交接”指派遣员工在劳动关系解除前，按照甲方要求完成本职工作的交接事宜，包括但不限于工作文档、设备、客户信息等。

6.“法定义务”指双方根据相关法律法规及劳务派遣协议应承担的义务。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

(1)甲方有权依据本协议及劳务派遣协议的约定，要求乙方配合完成派遣员工的劳动关系解除事宜，并确保解除程序符合法律规定。

(2)甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，审核派遣员工的解除条件，并依法支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准及支付方式应与乙方协商一致，并在本协议附件二中进行详细列明。

(3)甲方负责通知派遣员工劳动关系解除的事宜，并确保通知内容真实、完整。甲方应提供必要的协助，确保乙方能够顺利办理派遣员工的离职手续。

(4)甲方应按照约定，及时向乙方支付经济补偿金及其他法定费用，并确保资金到位。

(5)甲方负责协调派遣员工的社会保险及档案转移事宜，并确保在劳动关系解除后，按照法律规定将社会保险关系转移至乙方或派遣员工个人账户，并将员工档案交还乙方。

(6)甲方有权要求派遣员工在劳动关系解除前，按照正常工作流程完成工作交接，并确保工作交接的完整性。

(7)甲方应监督乙方在劳动关系解除过程中的行为，确保乙方履行其法定义务及协议约定。

2.乙方的权力与义务：

(1)乙方有权要求甲方按照本协议及劳务派遣协议的约定，支付经济补偿金及其他法定费用。乙方有权监督甲方支付资金的到位情况。

(2)乙方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，与派遣员工协商一致，并依法办理劳动关系解除手续。乙方应提供必要的法律指导，确保解除程序的合法性。

(3)乙方负责通知派遣员工劳动关系解除的事宜，并确保通知内容真实、完整。乙方应提供必要的协助，确保甲方能够顺利办理派遣员工的离职手续。

(4)乙方应按照约定，及时接收甲方支付的经济补偿金及其他法定费用，并确保资金用于派遣员工的权益保障。

(5)乙方负责协调派遣员工的社会保险及档案转移事宜，并确保在劳动关系解除后，按照法律规定将社会保险关系转移至甲方或派遣员工个人账户，并妥善保管员工档案。

(6)乙方有权要求派遣员工在劳动关系解除前，按照正常工作流程完成工作交接，并确保工作交接的完整性。乙方应监督派遣员工的工作交接情况，确保甲方的工作秩序不受影响。

(7)乙方应监督甲方在劳动关系解除过程中的行为，确保甲方履行其法定义务及协议约定。如甲方违反约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

(8)乙方应配合甲方完成劳动关系解除后的相关事宜，包括但不限于工作交接、场地清理等，并确保所有事项按照本协议约定进行。

(9)乙方应确保派遣员工在劳动关系解除后，其享有的法定权益得到充分保障，包括但不限于经济补偿、社会保险等。如因乙方原因导致派遣员工权益受损，乙方应承担相应的法律责任。

(10)乙方应向甲方提供劳动关系解除的相关证明文件，包括但不限于解除协议、经济补偿支付证明、社会保险转移证明等。

第四条价格与支付条件

1.甲方应向乙方支付派遣员工劳动关系解除相关的费用，包括但不限于法定经济补偿金、未结清的工资、社会保险费用、以及根据劳务派遣协议约定应由甲方承担的其他与解除关系相关的费用。

2.经济补偿金的具体金额及计算方式依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，并结合派遣员工在本协议附件一所列岗位的工作年限及月平均工资确定，详细标准见附件二。该等费用应在甲方与乙方确认所有相关派遣员工符合支付条件后XX日内，一次性支付至乙方指定银行账户。

3.除经济补偿金外，甲方应在解除协议正式生效之日的XX日内，向乙方支付所有其他应付款项，包括但不限于乙方已垫付的与派遣员工解除劳动关系直接相关的合理费用（如有，需提供有效凭证）。

4.甲方应将上述款项支付至以下银行账户：

开户名称：XX劳务派遣有限公司

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：XXXXXXXXXXXXXXXX

5.乙方应在收到甲方支付款项后XX日内，向甲方提供收款确认函及所有相关费用的合法有效凭证复印件。甲方在收到凭证后核对无误。

6.如甲方未能按本协议约定按时足额支付相关费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的XX%向乙方支付违约金，直至款项付清之日止。逾期超过XX日的，乙方有权暂停办理相关手续，直至甲方付清款项及违约金，且甲方应承担由此给乙方造成的一切损失。

第五条履行期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，至所有派遣员工的劳动关系正式解除，且相关经济补偿金、社会保险等事宜处理完毕之日终止。

2.甲方应在本协议生效后XX日内，向乙方提供附件一所列全部派遣员工的名单及确认函。

3.乙方应在收到甲方提供的确认函后XX日内，向所有相关派遣员工送达劳动关系解除通知书，并完成与员工解除劳动关系的协商及手续办理。

4.甲方应在本协议生效后XX日内，按照附件二的标准计算并支付全部经济补偿金。

5.社会保险关系转移手续应自劳动关系解除之日起XX日内完成，甲方或乙方应根据责任划分，及时办理相关转移或接续手续。

6.所有派遣员工的工作交接应在劳动关系解除前完成，具体交接计划由双方协商制定，并在解除前XX日确定。

7.如本协议约定有任何具体的完成期限，经双方书面同意后可适当调整，但调整后的期限不得违反相关法律法规的强制性规定。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任：**

(1)**未按时足额支付经济补偿金或相关费用：**如甲方未按第四条第2款、第3款或第6款约定的时间及金额支付经济补偿金或其他应付款项，构成违约。除按第四条第6款支付逾期违约金外，乙方有权要求甲方立即补足未付金额，并每逾期一日加收未付金额XX%的违约金。逾期超过XX日，乙方有权单方解除本协议，并要求甲方承担全部责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的直接经济损失（如乙方为追讨欠款产生的律师费、诉讼费等）。

(2)**支付金额计算错误或不足：**若甲方支付的经济补偿金金额低于法定标准或双方约定的标准，甲方应在收到乙方书面通知后XX日内进行补足。若甲方拒不补足或拖延支付，除支付差额及逾期违约金外，乙方有权采取法律手段追讨，甲方应承担由此产生的一切法律后果及费用。

(3)**提供虚假信息或文件：**若甲方在本协议履行过程中向乙方提供虚假的派遣员工信息、工资数据或其他相关文件，导致乙方损失（包括但不限于被社保部门处罚、支付额外费用等），甲方应承担全部赔偿责任，并支付乙方损失金额XX%的违约金。

(4)**未配合完成手续：**若甲方无正当理由拒绝或拖延配合乙方办理派遣员工劳动关系解除、档案转移、社保结算等手续，导致乙方或派遣员工权益受损，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的直接损失。每延误一日，甲方应按延误事项涉及金额的XX%向乙方支付违约金。

2.**乙方违约责任：**

(1)**未按时足额支付经济补偿金或相关费用：**若乙方未能按本协议约定向派遣员工支付经济补偿金（非因甲方原因导致），或未能及时结清派遣员工工资、社保欠款等，构成违约。除按《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定承担赔偿责任外，每逾期一日，应按应付未付金额的XX%向派遣员工支付违约金。逾期超过XX日，派遣员工有权解除劳动合同并要求乙方支付赔偿金。

(2)**错误计算或支付经济补偿金：**若乙方计算或支付的经济补偿金低于法定标准或双方约定标准，乙方应在收到甲方或派遣员工书面通知后XX日内进行补足。若乙方拒不补足或拖延支付，除支付差额及逾期违约金外，还应承担相应的法律责任及赔偿责任。

(3)**未履行通知或告知义务：**若乙方未按本协议约定或法律规定及时向派遣员工送达劳动关系解除通知书或进行相关法律告知，导致派遣员工无法及时行使权利并遭受损失，乙方应承担相应赔偿责任。

(4)**未妥善处理工作交接或档案：**若乙方未按约定完成派遣员工的工作交接，或未在劳动关系解除后及时、妥善地移交员工档案，导致甲方工作秩序混乱或员工权益受损，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的直接损失。每延误一日，应按涉及金额的XX%向甲方支付违约金。

(5)**违反保密义务：**乙方及其工作人员在履行本协议过程中获悉的甲方商业秘密或工作信息，负有保密义务。若乙方违反该义务，泄露给任何第三方，应向甲方支付违约金人民币XX万元，并承担相应的法律责任，包括但不限于停止违约行为、消除影响、赔礼道歉等。

3.**不可抗力导致的违约：**若因不可抗力（如战争、自然灾害等）导致任何一方无法履行本协议部分或全部义务，该方不承担违约责任，但应在不可抗力发生后XX日内通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

4.**违约金的限制：**双方同意，本协议约定的违约金条款旨在弥补守约方因违约所遭受的直接经济损失，任何一方就违约金条款提起诉讼，法院将根据实际损失情况进行调整，过高或过低的违约金均不予支持。

5.**连带责任：**在本协议履行过程中，若因甲乙双方共同违约导致派遣员工权益受损，双方应承担连带赔偿责任。

第七条不可抗力

1.“不可抗力”是指双方不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的突然变更）、流行病疫情以及网络或通讯系统中断等无法预见或无法控制的事件。

2.任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议项下的部分或全部义务时，不承担违约责任。但该方应在不可抗力事件发生后XX日内，以书面形式通知对方发生不可抗力事件及其可能持续的时间，并应尽快提供不可抗力事件的证明文件（如政府公告、新闻报道、保险理赔单等）。

3.若不可抗力事件持续超过XX日，双方应根据事件影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。若协议因不可抗力无法继续履行，且双方无法达成一致，本协议可视为自动解除，双方互不承担违约责任，已产生的费用按实际完成情况结算。

4.不可抗力影响消除后，受影响方应立即恢复履行本协议的义务，双方应相互给予必要的协助。

5.因不可抗力导致的履行延迟或不能履行，不视为违约，双方不因此承担违约金或赔偿责任，但若不可抗力导致一方遭受额外损失（如为应对不可抗力事件而产生的额外费用），该方有权要求对方在可能的情况下给予合理补偿。

6.本协议所称不可抗力事件，其影响应被合理地评估，且事件的发生及其后果并非由任何一方故意或重大过失造成。

第八条争议解决

1.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应在协议签订地或双方另行书面约定的地点进行，由双方授权代表进行沟通，力争在XX日内达成书面和解协议。

2.若协商未能在上述期限内解决争议，或双方另有书面约定，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。诉讼地点选择甲方所在地、乙方所在地或协议签订地的人民法院中双方均可接受的地点。选择诉讼解决的，应适用中华人民共和国法律。

3.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议中未受争议影响的其他条款，任何一方不得因此中断履行或主张违约，但守约方有权要求违约方停止违约行为。

4.提起诉讼的一方应向有管辖权的人民法院提交起诉状及相关证据材料。法院审理案件时，将依据事实、法律和公平原则作出裁决。

5.除非双方在本协议中明确约定或法院判决另有规定，任何一方在寻求法律救济（包括但不限于诉讼、仲裁）时，应承担其自身的律师费、诉讼费、仲裁费及其他合理开支。如一方胜诉，败诉方应承担胜诉方为实现债权所支付的合理费用。

6.仲裁选择（若适用）：若双方选择仲裁方式解决争议，应提交至[请在此处填写具体的仲裁委员会名称，如中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）]，并适用该仲裁机构的仲裁规则。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为[请在此处填写仲裁地点]。双方应遵守仲裁裁决，任何一方不得再就同一争议向法院或任何其他机构提出诉讼或仲裁。

第九条其他条款

1.**通知方式：**双方确认，所有根据本协议发出的通知、请求、要求或其他通信，均应采用书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、挂号信）发送至本协议首部列明的地址或双方书面指定的其他地址。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以传真方式发送的，成功发送后视为送达；以信函或挂号信方式发送的，寄出后XX日视为送达。任何一方变更联系方式，应提前XX日以书面形式通知对方，否则按原方式发送的通知视为有效送达。

2.**协议变更：**对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面变更本协议内容。口头约定或未按约定形式作出的变更均不产生法律效力。

3.**保密义务：**双方应对在本协议签订及履行过程中获悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据以及其他未公开信息承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露，但法律法规另有规定或为履行本协议所必需的除外。保密期限不因本协议的终止而终止，持续有效。

4.**完整协议：**本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。本协议的所有条款应被视为一个整体，任何一条款的缺失或遗漏不影响其他条款的效力。

5.**可分割性：**若本协议任何条款被有管辖权的法院或仲裁机