协议书聘用和编外聘用

协议书聘用和编外聘用1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司。

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

**协议简介**

鉴于甲方因业务发展需要，需聘请专业人员进行日常工作支持，并基于长期合作及灵活用工需求，拟通过编外聘用方式补充人力资源；

鉴于乙方具备相关专业能力及服务经验，能够满足甲方在人力资源管理、项目执行等方面的需求；

基于平等自愿、诚实信用的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方人员及编外聘用事宜达成一致，特订立本协议。本协议旨在明确双方的权利与义务，确保合作顺利进行，并为后续具体聘用关系的建立提供框架性约定。双方确认，本协议的签订是后续具体聘用协议的基础，所有后续聘用行为均须遵循本协议及相关补充约定。双方应本着合作共赢的态度履行本协议，确保各项权利义务得到有效保障。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方聘用乙方人员及进行编外聘用的合作框架与具体安排，旨在通过规范化的合作机制，确保甲方能够获得符合要求的专业服务支持，同时为乙方提供合规、稳定的业务机会。本协议涉及的具体内容包括：双方合作的基本原则与权利义务划分、人员聘用的具体流程与条件、编外聘用人员的管理与考核标准、费用结算与支付方式、履约期限与违约责任、争议解决机制等。本协议作为双方合作的基础，将指导后续所有具体聘用行为的开展，确保合作各环节清晰、有序、高效。

第二条定义

在本协议中，除非上下文另有明确解释，下列词语具有特定含义：

1.“聘用”指甲方根据业务需求，通过正式招聘程序或内部推荐等方式，与乙方或乙方推荐的人员建立劳动关系，并由甲方支付劳动报酬的行为。

2.“编外聘用”指甲方根据业务临时性、辅助性或专业性需求，与乙方协商，由乙方推荐人员为甲方提供短期或非全职服务，甲方支付相应服务费用的行为，双方不建立劳动关系。

3.“服务期限”指乙方人员根据本协议约定为甲方提供服务的具体起止时间。

4.“服务内容”指乙方人员根据甲方具体需求承担的工作任务范围。

5.“考核标准”指甲方对乙方人员工作表现进行评价的具体依据和指标。

6.“保密信息”指在合作过程中，一方知悉的另一方未公开的、具有商业价值或敏感性的信息。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

（1）甲方有权根据自身业务发展需要，确定人员聘用的数量、岗位、技能要求及服务期限，并有权对乙方推荐的应聘人员或服务人员进行初步筛选或最终录用决定（在聘用模式下）。

（2）甲方有权制定内部规章制度，明确乙方人员（在聘用模式下）或编外聘用人员在服务期间应遵守的行为规范、工作流程及保密要求，并有权对违反规定的行为进行监督管理。

（3）甲方有权根据乙方人员（在聘用模式下）或编外聘用人员的服务表现，按照协议约定或内部考核标准进行绩效评估，并根据评估结果决定薪酬调整、续聘、解聘或服务费用支付。

（4）甲方应按照协议约定及国家相关法律法规，为被聘用的正式员工（在聘用模式下）缴纳社会保险、住房公积金等法定义务；为编外聘用人员提供必要的工作条件、办公设施及安全保障，并确保其依法享有协议约定的服务费用待遇。

（5）甲方应按时足额向乙方支付协议约定的服务费用，包括但不限于人员工资、社保代扣代缴部分、绩效奖金、加班费（如适用）及其他约定的费用，并确保支付方式符合乙方要求。

（6）甲方应就服务内容向乙方提供必要的指导和明确的指示，并对乙方人员在服务过程中产生的合理工作成果予以确认和验收。

（7）甲方应遵守国家法律法规及行业规范，确保招聘、用人及支付过程合法合规，并承担因其自身原因导致的相关法律责任。

（8）甲方应按照协议约定，对涉及的商业秘密和技术信息承担保密义务，并要求乙方及其人员同样遵守保密规定。

**2.乙方的权力和义务**

（1）乙方有权根据甲方提出的岗位需求，推荐符合条件的人员（在聘用模式下）或服务方案（在编外聘用模式下），并有权要求甲方提供关于岗位、薪酬待遇等必要信息以便进行推荐。

（2）乙方有权要求甲方按照协议约定及时支付服务费用，并有权在费用支付出现延迟时，依据协议约定要求甲方说明原因或采取补救措施。

（3）乙方应确保其推荐的应聘人员（在聘用模式下）或提供的服务人员（在编外聘用模式下）具备相应的资质、能力和良好的职业信誉，并对推荐人员的合规性承担初步审查责任。对于聘用模式下的人员最终录用，甲方保留最终决定权。

（4）乙方应负责对被推荐人员（在聘用模式下）或服务人员（在编外聘用模式下）进行岗前培训或指导，使其了解甲方的基本情况、工作要求及保密规定，并确保其能够按照甲方的指示完成工作任务。

（5）乙方应督促其人员（在聘用模式下）或服务人员（在编外聘用模式下）遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和技术信息，不得泄露任何可能损害甲方利益的信息，并在服务结束后或关系终止时，确保相关资料和信息的完整归还。

（6）乙方应配合甲方对服务人员进行必要的考核，并根据甲方的要求提供相关的工作报告或绩效证明。

（7）乙方应保证其推荐人员（在聘用模式下）或服务人员（在编外聘用模式下）在服务期间不存在与第三方存在利益冲突的情况，并确保其行为符合法律法规及职业道德规范。

（8）乙方应遵守国家法律法规，确保推荐人员（在聘用模式下）的劳动关系处理、社保缴纳等事项符合法律规定，并承担因其推荐人员原因导致的相关法律责任。在编外聘用模式下，乙方应确保其人员与甲方不存在非法的劳动关系，避免产生劳动争议风险。

（9）乙方应按照协议约定，对从甲方获取的经营管理、技术方案等商业信息承担保密义务，不得擅自使用或泄露给任何第三方。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方根据实际聘用人数及岗位、聘用模式（正式聘用或编外聘用）以及服务期限，或根据乙方提供的具体服务方案及甲方确认的服务内容，确定服务费用标准。具体费用明细及计算方式由双方在后续的正式聘用协议或编外聘用协议中详细约定。若无后续具体协议，则本协议作为框架，费用标准需另行协商确定。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。乙方应在收到甲方支付指令后，凭符合要求的发票或其他结算单据，按照甲方指定的银行账户进行收款。

3.支付时间：

（1）对于聘用模式下的正式员工，甲方应按照国家规定及双方约定，按时足额支付工资、代扣代缴社会保险和住房公积金等。

（2）对于编外聘用人员，甲方应在其完成约定服务内容或按周期（如月度、季度）完成工作后，根据考核结果，在约定的付款周期内（如次月5日前）支付相应的服务费用。具体支付周期和条件应在后续具体协议中明确。

4.付款条件：甲方支付服务费用前提为保证乙方提供的发票真实、合法、合规，且服务内容符合约定。如遇甲方资金安排问题，应提前与乙方协商，乙方应予以配合。甲方有权根据服务质量和进度，对服务费用进行审核和确认，审核确认流程按后续具体协议约定执行。

第五条履行期限

1.本协议有效期为自双方签字盖章之日起至____年____月____日止，共计____年/月。期满前____个月，如双方均有意继续合作，应另行协商签订续期协议。

2.在协议有效期内，甲方根据业务需求，有权与乙方协商签订具体的聘用协议或编外聘用协议，明确人员、岗位、服务内容、服务期限及费用等细节。这些具体协议的履行期限根据各自约定执行，但不得违反本协议的总体原则。

3.协议期满或提前终止后，双方应结清所有未付款项，乙方应按照甲方要求返还所有包含甲方信息的资料、文件、设备等，并继续履行保密义务至协议终止后____年。

4.若在本协议有效期内，双方未就续期达成一致，本协议自动终止，双方应按约处理善后事宜。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未按时足额支付聘用模式下的员工工资、社保、公积金或编外聘用人员的服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的____‰向乙方支付违约金，但累计违约金不超过合同总金额的____%。逾期超过____日，乙方有权暂停提供服务或解除协议，并要求甲方支付已完成服务的费用及违约金。

（2）若甲方原因导致聘用模式下的员工无法正常开展工作或编外聘用人员的服务条件发生重大不利变化，甲方应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

（3）若甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密，应向乙方支付赔偿金人民币____万元，并承担由此产生的所有法律责任。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方推荐的聘用模式人员不符合甲方明确的核心要求，或编外聘用人员无法胜任工作，经甲方指出后____日内未能更换或改进，乙方应承担相应责任。甲方有权要求乙方承担人民币____万元的违约金，并有权解除对该人员的聘用/聘用关系，费用不予退还。若因乙方推荐人员原因给甲方造成直接经济损失，乙方应予以赔偿。

（2）若乙方或其推荐人员（在聘用模式下）或服务人员（在编外聘用模式下）违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术信息，应向甲方支付赔偿金人民币____万元，并承担由此产生的所有法律责任。乙方应配合甲方进行，并采取有效措施防止损失扩大。

（3）若乙方未按时提交符合要求的发票或其他结算单据，导致甲方无法按期支付服务费用，每逾期一日，应按迟延支付金额的____‰向甲方支付违约金。逾期超过____日，甲方有权暂停支付直至乙方补齐并符合要求。

（4）乙方在聘用模式下，若未能依法处理推荐人员的劳动关系（如未缴纳社保、未签合同等），导致甲方或推荐人员遭受行政处罚、法律诉讼或经济赔偿的，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的所有损失。

3.不可抗力导致的违约：因地震、台风、洪水、战争、政策调整等不可抗力因素，导致任何一方无法履行协议义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后____日内通知对方，并提供相关证明文件，并应尽快恢复履行或采取补救措施。

4.赔偿责任的限制：除本协议明确约定的违约责任外，任何一方因对方违约所遭受的间接损失、预期利益损失等，除非有明确书面约定，否则不予赔偿。任何一方就本协议项下的索赔，应在违约行为发生之日起____个月内书面通知对方，否则视为放弃索赔权利。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件。该事件包括但不限于：自然灾害（如地震、台风、洪水、海啸、干旱、雷击等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、征收、禁令等）、流行病疫情以及其他类似事件。

2.通知与证明：任何一方因不可抗力事件而无法履行或无法完全履行本协议约定的义务时，应在不可抗力事件发生后____日内，书面通知对方，说明不可抗力事件的情况、影响以及预计持续的时间。通知应包含不可抗力事件发生的时间、地点、性质以及可能对协议履行造成的影响等详细情况。通知发出后____日内，应向对方提供不可抗力事件的有效证明文件，如政府公告、新闻报道、保险公司证明等。

3.责任免除：根据不可抗力事件的影响，受影响一方可以部分或全部免除未能履行或未能完全履行协议义务的责任。若不可抗力事件导致协议履行基础发生重大变化或不可能实现，双方应协商解除协议或修改协议条款。因不可抗力造成的损失，双方互不承担责任，但应各自承担因不可抗力事件产生的直接费用（如合理的额外支出、保险理赔等）。

4.协商恢复：不可抗力事件消除后，受影响一方应尽快恢复正常履行协议义务，并应对方要求提供必要的协助。若不可抗力事件持续超过____日，双方应协商决定是否继续履行协议或采取其他补救措施。

5.不可免除的责任：因一方迟延履行义务后发生不可抗力事件，不能免除该方迟延履行期间的责任。若不可抗力事件是因一方违约行为引发或加剧的，该方仍需承担相应的违约责任。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应在诚实信用原则基础上进行，双方应指定代表进行沟通，力争在____日内达成一致的解决方案。

2.调解：若双方通过协商未能解决争议，可共同选择第三方进行调解。调解应遵循自愿、公平、公正的原则。调解达成协议的，双方应签订调解协议书，该协议书经双方签字盖章后具有约束力，其内容视为双方对本协议相关争议的最终解决。

3.仲裁：若协商和调解均无法解决争议，或双方在签订本协议时已明确约定仲裁，则任何一方均有权将争议提交至____（填写具体的仲裁委员会名称，如中国国际经济贸易仲裁委员会）按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为____（填写仲裁地点），仲裁语言为中文。仲裁过程中产生的仲裁费由败诉方承担，双方均胜诉的，按比例分担。

4.诉讼：除上述仲裁约定外，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。若有仲裁约定，诉讼方式仅作为备选方案，除非双方明确约定在仲裁裁决作出前可先行诉讼。诉讼适用的法律为中华人民共和国法律。选择诉讼解决的，应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

1.通知：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前____日以书面形式通知对方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过传真发送的通知，成功发送后视为送达；通过挂号信发送的通知，寄出后____日视为送达。以快递方式发送的，以快递签收记录为准。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签署书面文件后方能生效。任何一方不得单方面修改本协议。

3.协议的完整性与可分割性：本协议构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。若本协议某一部分被认定为无效或不可执行，双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

4.可分割性：若本协议任何条款被有管辖权的人民法院或仲裁机构认定为无效、非法或不可执行，该条款应被视为从本协议中删除，但本协议的其他条款和条款的整体目的应继续完全有效。

5.转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。但甲方有权根据其内部规定，将编外聘用人员的工作任务转派给其他符合资质的人员，但应保证服务质量和完成期